다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 시설관리과-221 결재일자 2017.1.3. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 행정관리팀장 행정지원과장 동부수도사업소장 이호열 서경란 이만기 01/03 홍현구 협 조 2017 사업소 운동지원 프로그램 운영계획(탁구) 2017. 01. 동부수도사업소 ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 ■ □ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 ■ □ 2017 사업소 운동지원프로그램 운영계획(탁구) 우리 사업소 직원의 스트레스를 해소하고 행복한 직장생활을 위한 탁구 강습시간을 개설 운영하여 직원간의 소통 강화 및 동호회 활성화를 도모하고 활기찬 직장분위기 조성에 기여하고자 함. Ⅰ 추진배경 ❍ 인력개발과 “2017 사업소 운동지원프로그램 운영계획 –29337 (’16.12.28.)”에 따라 사업소별 시설 여건 등 특성에 맞는 운동프로그램 지원(해당기관 전문강사 또는 프로그램 강사료 지원) ❍ 사업소내 기존에 조성된 탁구 동호회의 활성화를 통한 직원간의 화합, 소통에 기여 및 직원들의 체력증진 및 건강도모 ❍ 직장에서의 행복은 삶의 행복과 직결되며 우리나라 직장인들이 느끼는 직무 스트레스는 OECD 국가중 최고 수준으로 직원들의 스트레스 해소 및 행복증진을 위한 동호회 활동 절실 ◆ 2016 운동지원프로그램 운영성과 ❍ 동호회 활성화 및 동호회원들의 체력, 경기력 향상 - 상수도사업본부장배 : 단체전 하위부 우승 - 연합회장배 탁구대회: 단체전 상위부 우승 - 공식교류전 실시 : 연 5회(시설관리공단, 민간기업 등.)(비공식 교류전 : 수시) Ⅱ 추진방향 ❍ 스포츠를 통한 건강관리와 누적된 업무 스트레스 해소 ❍ 직원간 화합과 소통강화를 통한 활기찬 직장분위기 조성 ❍ 외부강사를 초빙하여 전문적인 강습 실시 Ⅲ 세부 추진계획 󰏅 운영기간 : 2017. 01. 09 ~ 12. 31 ❍ 시 간 : 매주 화, 목요일(근무시간 이후 18:00 ~ ) ❍ 장 소 : 사업소 4층 강당(탁구대 4대 보유) ❍ 참석대상 : 희망 직원 약 20명 ❍ 강 사 : 한연서[생활체육지도자자격증 3급 소지(탁구)] Ⅳ 행정사항 ❍ 사업소 운동지원프로그램 운영계획 및 신청서 제출(’17.01.03한) : 인력개발과 ❍ 운동프로그램 운영 결과(출강확인서) 보고(매월) : 인력개발과 - 파견 강사 및 프로그램 참여직원 출석 현황 등 ※ 프로그램 참여자 월 5Point 특별복지포인트 차감 ❍ 관련물품 구입지원 – 행정지원과 및 동탁회(동부수도사업소 탁구동호회) 붙임 1. 2017 사업소 운동지원프로그램 신청서 1부. 2. 강사 프로필 1부. 끝.

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시설관리과-221

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