다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 총무과-5838 결재일자 2016.4.28. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 총무과장 경영관리부장 이관성 최생인 04/28 정진일 협조 기획예산과장 조두업 공무직 근로환경 자율개선 추진 계획 2016. 4. 상수도사업본부 (총 무 과) 공무직 근로환경 자율개선 추진 계획 현장 공무직 근로환경(휴게실, 샤워실, 탈의실 등)에 대한 자율개선을 추진하여 공무직근로자의 업무능률과 사기를 높이고자 함 󰏚 추진근거 : 공무직 근로환경 자율개선 추진계획(인사과-11711,‘16.4.25.) 󰏚 추진배경 근로실태조사 결과 ◇ 근로환경(복지후생시설) - 휴게실(대기실), 샤워실, 탈의실의 사용만족도는 만족(37.33%), 불만족(23.13%), 보통(39.53%)로 개선에 대한 기대감이 높음 ※ 전반적으로 보통이라는 유보된 입장의 의견이 매우 높은 수준임 【 시설 만족도 】 (휴게실) (샤워실) (탈의실) ※ 서울시 통합 근로실태 조사 결과임 󰏚 추진방향 ❍ 사용부서별 복지후생시설에 대한 “근로환경 자율개선 점검표(붙임1)”에 따라 점검․개선조치 계획 제출 ❍ 2016년은 우선 자체 예산으로 집행하고, 2017년 예산 신청 사업장은 실태파악 등을 통해 근로환경개선이 필요하다고 인정된 사업장에 한하여 견적서 및 설계도면을 제출받아 市 예산담당관(본부 기획예산과) 협의 진행 󰏚 추진절차 근로환경 자율점검 및 결과 제출 (사용부서) 2017년 예산 신청 사업장 현장 확인 예산협의 (예산담당관,인사과) (기획예산과,총무과) 예산편성 (사용부서) 환경개선 및 사업장 점검 (사용부서,총무과) -점검 :’16.4.29~5.10 -결과제출 : ’16. 5.12 ’16.5.23~6.3 ’16.6~7월 ’16.7~9월 ’17.1~5월 󰏚 세부추진계획 ① 근로환경 자율개선 점검 실시 추진부서―사용부서 ○ 기 간 : ’16.4.29.~5.10.(결과 제출 : 2016.5.12까지) ○ 대 상 : 공무직근로자 시설(휴게실, 탈의실, 샤워실 등) ※ 공무직(120명) : 일반(16명), 청소(63명), 시설(41명) / 촉탁직 : 청소․경비 26명) ○ 점검자 : 공무직 사용부서장 ○ 방 법 : “근로환경 자율개선 점검표”에 따른 시설 전수조사 ※ 참고 : 청소근로환경시설 가이드라인(2014.3, 노동정책과) ○ 결과조치 - 즉시시정 : 시설이 위험하거나 사용불가시 즉시 현장 시정 조치 - 2017년 예산 필요시설 : 근로환경 자율개선 점검표 제출 ② 2017년 예산신청 사업장 현장확인 추진부서―총무과 ○ 기 간 : 2016.5.23.~6.3. ○ 대 상 : 개선이 필요하여 예산을 신청한 사업장 ○ 점검자 : 경영관리부 총무과 ○ 내 용 : 환경개선(시설정비) 적정 여부(시설현황, 예산 등) ⇒ 현장점검 후 2017년 환경개선 사업장은 구체적 견적서 및 설계도면 제출 ③ 정비완료 사업장 점검 추진부서―총무과 ○ 기 간 : 2017.5월 중 ○ 대 상 : 정비계획을 제출하여 예산을 편성한 사업장 ○ 점검자 : 경영관리부 총무과 ○ 내 용 : 계획이행 여부, 공사하자 등 󰏚 행정사항 ❍ 공무직 사용부서 : 근로환경 자율개선 점검결과 제출(2016.5.12.까지) ❍ 기획예산과 : 2017년 공무직 근로환경 개선 예산 편성 협조 붙임 : 근로환경 자율개선 점검표 1부. 끝.

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총무과-5838

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