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초록

본 연구는 고령자 취업지원 기관의 운영 및 서비스 방향성을 제안하고자 하며, 이를 위해서 고령자, 고령자취업알선센터 실무자, 고령인력 채용 사업체 조사를 실시합니다. 고령자 취업과 관련된 논의는 대부분 거시적 수준에서 이루어지는 경우가 많고, 구체적 실천 과제에 대한 논의는 상대적으로 활발하지 않기 때문에, 미시적인 접근이 필요합니다.
*이 자료는 서울시복지재단 공유복지플랫폼(http://wish.welfare.seoul.kr/)에서도 이용하실 수 있습니다.

노인능력 활용방안 연구: 취업지원서비스 발전방안을 중심으로(2012)

- 목차 -
Ⅰ. 서론
1. 추진 배경 및 목적
2. 연구 내용 및 방법
3. 연구 추진 과정
Ⅱ. 서울시 노인취업정책
1. 서울시 노인취업 및 정책현황
2. 서울시 고령자취업알선센터 운영현황
Ⅲ. 고령자 조사 결과
1. 조사개요
2. 응답자 일반적 특성
3. 고령자 경제활동상태
4. 고령자 취업욕구
5. 고령자 인식, 태도, 성격
Ⅳ. 실무자 및 사업체 조사결과
1. 실무자 조사 결과
2. 응답 사업체 조사 결과
Ⅴ. 정책 제언
1. 보편적 서비스를 위한 홍보 확대와 기능 개편
2. 일의 의미 재구성을 통한 서비스 외연의 확장
3. 욕구를 중심으로 개별화, 일원화된 서비스 제공
4. 지역 특성에 기반한 서비스 운영모델의 수립
5. 다양한 문제 해결을 위한 서비스 전문성 확보
6. 검증된 도구 개발 및 활용을 통한 서비스 체계화
7. 후속 연구 제안