다시 뛰는 공정도시 서울!

초록

? 시대 급변에 따른 다양한 방식의 근무형태 필요성이 대두되는 상황에서 전 세계적으로 스마트워크에 대한 관심이 커지고 있으며 미국, 일본, 유럽 등 글로벌도시에서 국가차원의 스마트워크 실현을 위한 구체적인 방안이 도출과정에 있음

? 우리나라 및 서울시는 IT의 기술이 세계적인 수준에 도달해 있으며 시민의 정보통신기술의 활용능력이 세계 최고 수준이므로 스마트워크 활성화에 대한 환경적 인프라가 이미 갖추어져 있는 상황임

? 이러한 상황에서 이 연구의 목적은 서울시의 스마트워크 활성화를 위한 조직관리 방안을 도출하는 것이며, 서울시에 스마트워크 활성화를 위한 조직관리방식을 도입함으로써 대면업무 및 근태 평가 중심의 업무평가가 이루어져 왔던 공공조직문화를 스마트워크 확산을 통해 창의적이고 유연한 조직으로 개선해 가고자 함

? 이 연구의 공간적 범위는 주로 서울시이며 서울시의 스마트워크 관련현황, 서울시의 IT활용현황 등 관련자료를 활용하였으나 필요한 경우 서울시 이외 국내외 국가 및 도시의 스마트워크 현황자료도 참고하였음

? 이 연구의 시간적 범위는 주로 IT기술이 급속도로 발전한 2000년 이후이며 필요한 경우 1990년대의 환경추이를 나타내는 데이터도 활용하였음

? 이 연구에서는 스마트워크 활성화를 위한 IT기술 활용이나 네트워크 구축 등 기술적인 측면보다 스마트워크를 활성화할 수 있는 조직관리기법에 초점을 두었으며 이를 위해 서울시민 및 서울시 공무원에 대한 인식조사결과 등을 활용하였음
서울시 스마트워크 조직관리 방안 연구

제1장 연구개요
제1절 연구배경 및 연구목적
제2절 연구범위 및 연구방법
제3절 연구체계

제2장 스마트워크에 관한 이론적 접근
제1절 스마트워크의 개념
제2절 스마트워크 등장배경
제3절 스마트워크의 유형
제4절 스마트워크 관련 법규
제5절 연구 분석 방법

제3장 국내외 스마트워크 추진사례
제1절 국내 사례
제2절 국외 사례
제3절 사례의 시사점

제4장 서울시 스마트워크 현황분석
제1절 서울시 스마트워크 환경 및 비전분석
제2절 서울시 스마트워크 활용 현황분석
제3절 스마트워크 인식 조사

제5장 서울시 스마트워크 구현 전략
제1절 스마트워크 조직관리의 전략적 방향
제2절 조직관리 세부추진 과제

제6장 결론
제1절 결론
제2절 정책제언

참고문헌
부 록
영문요약