보도자료
(자료제공)서울시, 성희롱 언어폭력 중징계 이상 무관용 원칙 적용
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문서 본문
- 서울시, 최근 잇따른 성희롱·언어폭력 감사 결과 발표...관련자 4명 중징계 요구
- 피해자 보호 적극 조치 취하지 않은 관리자(과장·부장)도 중·경징계
-「성희롱·언어폭력 재발방지 종합대책」마련, 즉시 시행해 공직기강 확립
- 성희롱·언어폭력 행위자 최소 정직 이상 ''무관용 인사원칙'', 승진 등 인사상 불이익
- 내부신고 핫라인 기관장까지 확대, 전담 시민인권보호관 1명→남녀 2명으로
- 모니터링, 성희롱 예방 10계명 등 캠페인, 예방교육으로 건전한 조직문화 만들기
- 성희롱에 따른 2차 피해 예방위해 피해자 최소 2년 사후점검
- 박원순 시장, 직원들에게 서한문 보내 강력한 재발방지 의지 강조
※ 자세한 사항은 붙임문서를 참고 하세요.
문서 설명
초록
(자료제공)서울시, 성희롱 언어폭력 중징계 이상 무관용 원칙 적용문서 정보
원본시스템 | 보도자료 | 제공부서 | 서울혁신기획관 |
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작성자(책임자) | 라도균 | 생산일 | 2014-09-26 |
관리번호 | D0000020077515 | 분류 | 행정 |
이용조건 | 타시스템에서 연계되어 제공되는 자료로 해당기관 이용조건 및 담당자와 협의 후 이용하셔야 합니다. |
관련문서
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등록일 : 2013-06-13 부서 : 행정국
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등록일 : 2021-06-08 부서 : 여성가족정책실 여성권익담당관
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등록일 : 2020-12-10 부서 : 여성가족정책실 여성정책담당관
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등록일 : 2024-06-07 부서 : 여성가족정책실 1인가구담당관
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