다시 뛰는 공정도시 서울!

“50플러스센터 이용 대상이 40세까지로 확 낮아지면서 60+세대인 우리에게는 왠지 모르게 거리감이 생겼어요. 물론 64세까지는 50플러스센터 이용 대상이긴 하지만요…. 그런데 때마침 '강서50플러스센터에서 60+세대를 위한 일자리를 모집한다'는 소식을 듣고 빠르게 지원했습니다. 주민센터에서 민원인들을 도와주는 활동이라 보람도 있고, 손주들 용돈도 챙겨줄 수 있어 아주 만족해요.”
동주민센터에서 안전·행정서포터로 활동 중인 A씨(66세)는 “지금이 무척 행복하다”고 말했다.

양천향교역에서 도보 5분 거리에 강서50플러스센터(강서로 56가길 166)가 있다. 인생 전환기를 준비하는 배움터이자 커뮤니티센터이다. 인생후반전을 준비하는 50+세대(만 40~64세)를 대상으로 상담, 생애설계, 온·오프라인 교육, 사회공헌·보람일자리 지원, 커뮤니티활동 등 맞춤형으로 지원하는 50+세대의 둥지 같은 곳이다.

50+세대 중심으로 운영되던 강서50플러스센터는 ‘갑진년’을 시작하면서 더 ‘값진’ 해로 거듭났다. 60+세대를 위한 사회서비스형·시장형 일자리사업을 새롭게 시작한 것이다. 지난해 강서50플러스센터장과 직원들이 관내 수요처를 발굴하고 노인인력개발원과의 적극적인 협력을 통해 '2024년 노인일자리사업 신규 수행기관'으로 선정된 결과이다.

올해 운영하는 사회서비스형·시장형 일자리는 5개 분야, 총 160여 명 규모이다. 2023년 12월 분야별 참여자 지원을 받아 대상별 엄격한 서류 및 면접심사를 통해 지난 1월 최종 참여자를 확정했다. 이후 2월 1~5일에는 안전, 인권, 직장 내 갑질, 성희롱, 장애인에 대한 이해 등 활동에 필요한 직무교육을 마쳤다.

이번 참여자들은 동주민센터와 구청의 행정 업무를 지원하는 안전·행정서포터(79명), 관내 종합병원인 이대서울병원에서 환자들의 수납과 진료를 안내하는 슬기로운 병원동행이(30명), 치매예방 및 관리서비스를 지원하는 스마트일상기억이(32명), 영상자서전 편집을 지원하는 추억영상기록이(9명) 및 센터카페운영관리(12명) 등이다. 이들은 2월 6일부터 각자의 담당 업무를 시작했고, 오는 11월 30일까지 10개월간 활동한다.

서울시는 2016년 4월, 베이비부머 ‘신중년’을 위한 생애 전환기 통합 지원을 위해 ‘50플러스재단’을 설립했다. 산하에 중부캠퍼스 등 4개의 캠퍼스와 도심권센터 등 13개 센터를 두고 인생 후반기를 준비하는 50+세대에게 다양한 도움을 주고 있다. 최근에는 만 40~64세 365만 서울의 중장년을 위한 집중 지원 프로젝트인 서울런4050을 진행하고 있다.

‘서울런4050’은 인생 전환기를 맞이한 세대들이 기술 혁신과 디지털 시대로의 전환 등 다양한 사회 변화에 적응하고, 제2의 인생설계를 통해 안정적인 노후 준비와 일자리 역량을 높여 미래 걱정을 줄일 수 있도록 돕는 사업이다. 그 대상을 40대까지 확대한 결과 60+세대를 위한 지원이 상대적으로 줄어들고 있다. 이에 강서50플러스센터에서는 60+세대만을 위한 사회서비스형·시장형 일자리 사업을 마련한 것이다.

세월이 가고 나이를 먹는 것은 피할 수 없는 자연 현상이다. 초고령화사회 진입을 앞둔 현실을 생각하면 60세 이후의 삶의 질이 더없이 중요해졌다.

때마침 시작한 강서50플러스센터의 어르신 일자리 사업은 칭찬 받을 만하다. 무기력하기 쉬운 60+세대에게 활기차고 건강한 생활 영위에 도움이 될 수 있기 때문이다. 연말 사업 종료 시 우수하게 평가 받아 2025년도에는 더 많은 분야로의 일자리 확대를 기대해 본다.