다시 뛰는 공정도시 서울!

서울시는 청년들이 선망하는 기업에서 인턴으로 일하며 일 경력을 쌓을 수 있도록 청년구직자와 기업을 매칭해주는 ‘서울형 청년인턴 직무캠프’를 진행한다.

4월 5일부터 26일까지 직무캠프에 참여할 청년 총 350명을 모집하며, 이중 10%는 기초생활 수급자 등 취약계층을 선발할 예정이다. 서울시민 가운데 만 18세 이상 34세 이하의 미취업 청년이면 누구나 신청할 수 있다.

쿠팡, 3M, GM, P&G, 존슨앤존슨, 한국얀센, VISA, 코카콜라, 매트라이프생명, AIA 등 청년들이 취업을 선호하는 글로벌 기업과 신산업 분야 유망 스타트업 등 총 73개사가 대거 참여해 실전 중심의 양질의 일 경험을 쌓을 수 있을 것으로 기대된다.

선발된 청년인턴 350명은 약 3개월간 직무교육을 받은 후 원하는 기업에서 3개월간 인턴십을 통해 일 경험을 쌓게 된다. 서울시 직접고용으로 인턴십 급여(서울형생활임금 수준, 3개월)와 직무교육 비용 등 1인당 약 1,000만원을 지원받게 된다.

시는 기대했던 분야의 직무 경험과 상관없는 단순 사무보조 수준에 그쳐 일 경험에는 큰 도움이 되지 않았던 그간 인턴십 사업의 문제를 답습하지 않기 위해 ‘사업기획→기업모집→교육기관 선발→인턴십 참여자 선발→맞춤교육→인턴십’에 이르는 전 과정을 기업과 참여자의 눈높이에 맞춰 준비했다.

특히, 청년들이 원하는 기업에서 실전 중심의 일 경험을 쌓을 수 있도록 기업의 인턴수요에 따라 직무교육 훈련과정을 설계·운영할 계획으로 기업수요에 기반한 실무형 인재 육성에 초점을 두고 사업을 추진할 계획이다.

모집분야는 ①경영일반(20명) ②홍보·광고·디자인(45명) ③마케팅(120명) ④웹개발(27명) ⑤앱개발(38명) ⑥(글로벌)경영일반(40명) ⑦(글로벌)마케팅(60명) 등으로 총 7개 분야다.

7개 직무별 교육기관 홈페이지를 통해 지원신청서를 받은 후 1차 서류전형, 2차 실무역량평가, 3차 최종면접을 거쳐 최종 합격자를 선발한다. 선발 후에는 약 3개월 간의 직무교육을 이수해야 참여기업에 인턴으로 지원할 수 있는 자격이 주어진다.

350명의 청년구직자들은 직무교육 훈련 후 직무군별로 원하는 기업에 인턴십을 신청한 후 기업별 자체 면접을 진행한다. 이는 인턴십 이후에 정규직 채용 등으로 연계될 수 있도록 기업이 원하는 인재를 직접 선발할 수 있도록 하기 위함이다.

김의승 서울시 경제정책실장은 “어려운 상황 속에서도 청년 구직자들에게 새로운 일 경험 기회를 제공하기 위해 사회적 책임을 다하는 ‘일하고 싶은 기업’에 많은 청년들이 참여해 역량을 키우고 현장 경험을 쌓게 되길 바란다”고 말했다.

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