다시 뛰는 공정도시 서울!

• 번호 : 1681112443568
• 연도 : 2023
• 용역명 :
• 입력일 : 2023-04-10
• 추진상황 : 결과활용보고서 제출
• 용역수행기관 :
• 용역기간 : 2023-06-25 - 2023-12-29
• 책임연구원 : 남민
• 용역분야 : 복지·보건
• 용역기관선정방법 :
• 사업비 : 8,730천원
• 사업명 : 서울특별시 어린이병원 중심, 간호사 역량강화 시스템 연구개발
• 사업기간 : 2023-04-24 - 2023-12-31
• 연구내용 : 1. 연구목적 : 서울시 어린이병원 간호인력 특성(임상공백기) 및 병동환아 특성(높은 중증도)에 맞는 교육지원 시스템 연구개발하여 간호사 업무역량제고 및 의료서비스 질 향상 ※ 서울시 직영 시립병원 3곳 모두 간호사가 서울시 공무원으로 일반 병원과 간호인력 운영 특성이 매우 상이하여 일반병원 교육시스템(프리셉터 제도) 적용이 어려움 【서울시 직영 시립병원 간호인력 특성 : 임상-행정 순환근무로 임상공백기, 짧은 병원 근무기간(3년), 잦은 인력변동】 2. 연구내용 및 수행방법 - 연구내용 ㅇ 어린이병원 맞춤형 병동교육전문간호사(프리셉터)제도 및 프리셉터 양성 교육과정 연구 ㅇ 어린이병원 맞춤형 신규 및 전입간호사 교육시스템 개발, 표준화 교육 매뉴얼 연구개발 - 수행방법 ㅇ (사례연구) 타병원 간호사 교육지원시스템 및 가이드라인 조사 ㅇ (현황조사) 어린이병원 인력운영 특수성, 교육체계, 교육자료 등 조사 ㅇ (FGI, 설문조사) 현재 직무교육 문제점 및 개선방안 등 조사 ㅇ (기술통계) 직원 교육요구도 조사 결과 기술통계분석 ㅇ (전문가 자문) 어린이병원 교육시스템 및 가이드라인 개발에 대한 전문가 자문
• 담당자 : 정나래
• 연구수행기관 : 어린이병원

초록

1. 연구목적 : 서울시 어린이병원 간호인력 특성(임상공백기) 및 병동환아 특성(높은 중증도)에 맞는 교육지원 시스템 연구개발하여 간호사 업무역량제고 및 의료서비스 질 향상
※ 서울시 직영 시립병원 3곳 모두 간호사가 서울시 공무원으로 일반 병원과 간호인력 운영 특성이 매우 상이하여 일반병원 교육시스템(프리셉터 제도) 적용이 어려움
【서울시 직영 시립병원 간호인력 특성 : 임상-행정 순환근무로 임상공백기, 짧은 병원 근무기간(3년), 잦은 인력변동】
2. 연구내용 및 수행방법
- 연구내용
ㅇ 어린이병원 맞춤형 병동교육전문간호사(프리셉터)제도 및 프리셉터 양성 교육과정 연구
ㅇ 어린이병원 맞춤형 신규 및 전입간호사 교육시스템 개발, 표준화 교육 매뉴얼 연구개발
- 수행방법
ㅇ (사례연구) 타병원 간호사 교육지원시스템 및 가이드라인 조사
ㅇ (현황조사) 어린이병원 인력운영 특수성, 교육체계, 교육자료 등 조사
ㅇ (FGI, 설문조사) 현재 직무교육 문제점 및 개선방안 등 조사
ㅇ (기술통계) 직원 교육요구도 조사 결과 기술통계분석
ㅇ (전문가 자문) 어린이병원 교육시스템 및 가이드라인 개발에 대한 전문가 자문