결재문서

조직문화 개선을 위한 공무직 직원과의 소통 강화 요청(이첩)

성북소방서 수신 수신자참조 (경유) 제목 조직문화 개선을 위한 공무직 직원과의 소통 강화 요청(이첩) 1. 市소방행정과-9841(2018.4.20.)호와 관련입니다. 2. 최근 공무원과 공무직 직원들간 사소한 오해 및 감정 충돌로 인하여 각종 돌발 민원제기 및 인권 침해 신고 등이 수시로 발생하고 있으니, 공무직 배치부서에서는 업무추진 및 인력운영 시 상호 배려하고 존중하는 조직문화가 정착될 수 있도록 공무직 직원들과의 소통을 강화하여 주시기 바랍니다. 3. 아울러, 2018년 6월 지방 선거를 앞두고 외부기관 점검 등이 빈번할 것으로 예상되오니 시간외 근무 철저, 출퇴근 및 중식 시간 준수 등 엄정한 공직기강이 확립될 수 있도록 공무직 복무관리에 철저를 기하여 주시기 바랍니다. 끝. 소방행정과장 수신자 재난관리과장,예방과장,현장대응단장,돈암119안전센터장,길음119안전센터장,장위119안전센터장 담당자 이민철 소방행정과장 04/23 代이호영 협조자 시행 소방행정과-3980 ( ) 접수 ( ) 우 02803 서울특별시 성북구 종암로 27길 3 / http://fire.seoul.go.kr/seongbuk 전화 02-926-0907 /전송 02-925-0119 / goodscent2@seoul.go.kr / 대시민공개

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조직문화 개선을 위한 공무직 직원과의 소통 강화 요청(이첩) - 문서정보 : 기관명, 부서명, 문서번호, 생산일자, 공개구분, 보존기간, 작성자(전화번호), 관리번호, 분류정보
기관명 서울시 부서명 성북소방서 소방행정과
문서번호 소방행정과-3980 생산일자 2018-04-23
공개구분 공개 보존기간 3년
작성자(전화번호) 이민철 (02-926-0907) 관리번호 D0000033453725
분류정보 행정 > 일반행정지원 > 과공통일반사무 > 일반관리(서무) > 일반업무관리같은 분류 문서보기
이용조건Creative Comoons License(저작자표시-변경금지) 3.0 마크