다시 뛰는 공정도시 서울!

• 번호 : 13217
• 연도 : 2016
• 용역명 : 행정직 공무원 교육로드맵 개발 학술용역
• 입력일 : 2015-08-28
• 추진상황 : 결과활용보고서 제출
• 용역수행기관 : 시앤피컨설팅(주)
• 용역기간 : 2016-08-08 - 2016-12-21
• 책임연구원 : 조세형
• 용역분야 : 시정일반
• 용역기관선정방법 : 제한경쟁입찰
• 사업비 : 50,000천원
• 사업명 : 행정직 공무원 교육로드맵 개발 학술용역
• 사업기간 : 2016-04-01 - 2016-07-31
• 연구내용 : ○ 행적직군 공무원 역량 모델링 - 직렬, 직급, 직무, 시기별 업무 프로세스 분석 - 직렬, 직급, 직무, 시기별 필요역량 도출 및 각 역량별 역량의 정의, 역량진단도구 개발 ○ 역량기반 행정직 공무원 교육 로드맵 개발 - 행정직 대성 전체 교육과정 분석 - 직렬별, 직무분야별, 수준별, 시기별 역량기반 교육로드맵 흐름도 개발 - 장단기별 세부 교육과정 및 교수방법 개발
• 담당자 : 석재영
• 연구수행기관 : 시앤피컨설팅(주)

초록

○ 명 칭 : 행정직 공무원 교육로드맵 개발 학술용역
○ 연구기간 : 착수일로부터 4개월
○ 수행기관 : 제한경쟁입찰 선정
○ 소요예산 : 50,000천원 ○ 교육훈련과 보직관리가 체계적으로 연계되지 못하고 있어 교육훈련의 실효성이 저하
○ 직렬별, 직무분야별 필요 역량이 상이함에도 이를 반영한 맞춤형 교육 과정이 부족
○ 공직 생애주기별로 어떤 교육과정을 이수해야 하는지에 대한 매뉴얼 및 지침부재
○ 다양한 행정환경 변화에 신속히 대응할 변화관리 능력을 갖춘 전문성을 기반으로한 행정가 양성 ○ 행적직군 공무원 역량 모델링
- 직렬, 직급, 직무, 시기별 업무 프로세스 분석
- 직렬, 직급, 직무, 시기별 필요역량 도출 및 각 역량별 역량의 정의, 역량진단도구 개발
○ 역량기반 행정직 공무원 교육 로드맵 개발
- 행정직 대성 전체 교육과정 분석
- 직렬별, 직무분야별, 수준별, 시기별 역량기반 교육로드맵 흐름도 개발
- 장단기별 세부 교육과정 및 교수방법 개발