다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재양성과-255 결재일자 2021. 1. 13. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 신규교육2팀장 인재양성과장 노은석 이행용 01/13 김순희 제155기 신임자과정 서울시정 현장탐방 운영계획 2021. 1. (인재양성과) 제155기 신임자과정 서울시정 현장탐방 운영계획 코로나19 확산에 따라 우리시 주요사업 추진현장에 대한 직접 탐방이 아닌 분임별 비대면 자료조사 및 발표를 실시하여 시정방향·성과를 체감하고, 개선사항 등 다양한 시정 아이디어를 공유하고자 함. 1 과정개요 ？？ 추진근거 ？ 제155기 7~9급 신임자과정 운영계획(인재양성과-178호, ’21.01.11.) ？？ 운영방향 ？ 시·구 우수 시설·기관 및 우수 정책 조사를 통한 정책학습 기회 부여 ？ 코로나19 확산에 따라 분임별 비대면 자료조사 및 발표 실시 ？？ 운영개요 ？ 교육대상: 제155기 7~9급 신임자과정 교육생(339명) ？ 조사대상: 시·구 우수 시설 및 기관, 정책 등 선정(분임별 1개소/사업) ？ 운영방법: 각 반 분임별 자료조사 후 결과보고서 제출 및 발표·공유 ？ 운영절차 분임별 업무분장 및 조사대상 선정(1h) ？ 분임별 자료조사 및 발표준비(6h) ？ 분임별 발표 및 평가(4h) ？반별 8개 분임(10~11명)편성 ？분임별 업무분장 실시 ？시·구 정책 등 조사대상 선정 ？발표 주제 심층 서면조사 ？분임별 화상 토의방 개설 ？발표자료 작성·제출 ？분임별 발표(10분 이내) ？분임별 평가 ？우수분임(1~3위) 선정 시상 2 세부 운영계획 ？？ 분임별 업무분장 및 조사대상 선정[2021.1.18.(월) 16:00~17:00] ？ 분임편성: 각 반별 8개 분임(10~11명) 편성(총 4개 반 32개 분임) ？ 업무분장: 발표자, 자료조사, PPT작성 등 ？ 조사대상: 시·구 우수 시설·기관 1개소 혹은 우수 정책 관련 선정 ※ 분임별로 조사대상이 중복되지 않도록 사전 조정 ？？ 분임별 자료조사 및 발표준비(3회 6시간) ？ 조사방법: 비대면 조사(인터넷검색, 담당자 유선인터뷰 등) ？ 학습지원: 각 반별로 분임별 화상 토의방(비즈구루미 방) 개설 ？ 발표자료 작성·제출(결과보고 갈음) - 자료분량: PPT 5장 이상(현황-문제점-대응방안 또는 개선대책-소감) - 제출기한: ’21.2.1.(월) 17:00까지 ？？ 분임별 발표 및 평가[2021.2.3.(수) 13:00~17:00] ？ 발표방법: 분임별 발표자가 각 반별 화상 강의방에서 발표(10분 이내) ？ 발표순서: 제비뽑기, 사다리타기 등 ？ 평가방법(반별) - 분임별로 협의하여 자기 분임을 제외한 7개 분임에 항목별 평가등급 부여 - 각 반 과정장은 발표태도, 청취태도 등을 감안하여 가점·감점 부여 가능 등급기준 S(우수) A(보통) B(미흡) C(미제출) 등급별 점수 5 4.8 4.5 0 ？ 평가집계: 분임별 평가점수의 평균점수와 과정장 가점·감점을 합산하여 각 반별로 우수분임(1~3위) 선정 3 행정사항 ？？ 소요예산: 1,980천원 내 용 산출내역 금 액 비 고 서울시정 현장탐방 우수분임 시상 495천원 × 4개반 1,980천원 【반별, 4개반】 ▶1위 분임(분임별 1인당 20천원) ▶2위 분임(분임별 1인당 15천원) ▶3위 분임(분임별 1인당 10천원) ？ 예산과목: 인재양성 및 시험관리, 교육과정 운영, 신임자과정 운영, 포상금 ？ 지급방법: 각 반별 우수분임(1~3위) 선정 후 개별 모바일 발송 붙임: 발표평가표 및 평가집계표 1부. 끝.

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본청

인재양성과-255

D0000041690781