다시 뛰는 공정도시 서울!

코로나19바이러스감염병 예방 및 확산방지에 적극 동참합시다! 서울특별시 수신 수신자참조 (경유) 제목 다면평가제도 일부 개선사항 및 하반기 평가일정 안내 1. 행정1부시장방침 제259호(’20.11.16, 다면평가제도 개선 운영계획)와 관련입니다. 2. 우리시에서 운영중인 다면평가 제도의 객관성·공정성·신뢰도를 높이고자 설계 방식 보완 등 일부사항에 대해 붙임과 같이 개선·운영하고자 하니 전 직원이 숙지할 수 있도록 안내해 주시기 바라며, 【다면평가 주요 개선사항】 ○ 현 부서 근무자 또는 현 부서에서 같이 근무했던 직원 중심으로 평가자 구성 강화 ○ 현 부서 평가자 확대를 위한 평가자 선정방식 변경 - [기존] 함께 근무한 일수가 5개월 미만인 근무자는 평가자로 미배정 - [변경] 함께 근무한 일수가 3개월 미만인 근무자는 평가자로 미배정 ○ 평가단(상급자·동급자·하급자) 구성비율 조정 - 4·5급 : 상·동급자 비율 축소, 하급자 비율 확대 / 7급이하 : 동·하급자 비율 통합 ○ 평가항목 축소 및 질의내용 개선 3. ’21년 상반기 승진·전보 등 인사운영 전반에 반영하기 위한 20.하반기 다면평가 실시 일정을 아래와 같이 알려드리니, 엄정하고 공정한 평가가 이루어질 수 있도록 협조하여 주시기 바랍니다. ○ 5급이상 공무원 평가 : ’20.11.17.(화)~ 11.23.(월) - 업무추진실적 입력 : 11.13.(금)∼11.16.(월) ※ 피평정자 업무실적 입력방법 : e인사마당→‘다면평가 실적등록 대상자 확인’ 배너 클릭 - 결과공개 : 승진결과 발표 후 (12월 중) ○ 6급이하 승진심사대상 평가 : 승진계획 발표 이후(별도안내) 시행 - 5급으로의 승진계획 공개 : 12월 초 예정 / 7급이하 승진계획 공개 : 12월 중순 예정 붙임 : 다면평가제도 개선 운영계획(시행) 1부. 끝. 서 울 특 별 시 장 수신자 서관과01-167,서사01-41,서울특별시의회의장(의 정 담 당 관),서구1-25 주무관 이은영 인사기획팀장 권소현 인사과장 11/17 김선수 협조자 기술인사팀장 양성만 시행 인사과-34200 ( ) 접수 ( ) 우 04524 서울특별시 중구 세종대로 110 (태평로1가) / http://www.seoul.go.kr 전화 02-2133-5704 /전송 02-2133-0773 / ley1313@seoul.go.kr / 부분공개(5)

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