다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 버스정책과-1625 결재일자 2020.1.15. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 버스정책팀장 버스정책과장 김영준 이형규 01/15 지우선 협조 운행관리팀장 엄기숙 주무관 강영심 - 시간선택제 임기제공무원 관련 - 2019년 근무실적 평가 계획 2020. 1. 도 시 교 통 실 (버스정책과) - 시간선택제 임기제공무원 관련- 2019년 근무실적 평가 계획 시간선택제임기제(마급) 공무원(4명)에 대한 2019년 근무실적을 평가하여 성과연봉 반영 및 기간연장 등의 참고자료로 활용하고자 함 Ⅰ 관련규정 ？ 지방공무원법 제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원) ？ 지방공무원 임용령 제21조의 5(임기제공무원의 근무실적평가) ？ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정자치부 예규) ？ 서울특별시 인사규칙 제58조(근무실적평가) Ⅱ 평가개요 ？？ 평가대상 : 시간선택제임기제 공무원(마급) 4명 ？？ 평가기준일 : 2019. 12. 31. ？？ 평가대상 기간 : 2019. 1. 1. ~ 12. 31. ※ ’19년 이후 신규임용의 경우 신규임용일부터 적용 ？？ 평가체계 ？ 근무실적 평가 구 분 평 가 자(점수부여) 확 인 자 (서열결정) 시간선택제 임기제 1차 평가 팀장(5급) 2차 평가 과장(4급) 국장(3급) ※ 평가체계는 부서 여건에 따라 일부 변동 가능 Ⅲ 평가절차 ？？ 성과계획서 작성 : 임용시 평가대상자별 작성(첨부 1) ？？ 근무실적평가 : 근무성적평정표 작성 및 점수부여(첨부3) ？ 평가점수 산출 : 상대평가 후 평가등급별 평정점 부여 ？ 평가등급별 인원비율 및 평정점 평가등급 S(탁월) A(우수) B(보통) C(미흡) D(부진) 인원비율 20% 30% 40% 10% - 등급 평정점 100점 이하 80점 이상 80점 미만 50점 이상 50점 미만 10점 이상 10점 미만 5점 이상 5점 미만 (D등급은 인사위원회 심의？ 및 의결을 거쳐 직위해제 및 직권면직 가능) ※ C해당자가 없을 경우, C비율은 B비율에 가산(C 의무할당 아님) ？ 평가등급별 평점 부여 - 버스정책과 시간선택제 임기제 (마급 4명) 평가등급 S(탁월) A(우수) B(보통) C(미흡) F(부진) 인원수 1명 1명 2명 - - 등급 평정점 S ？ 100.0 A ？ 79.9 B1 ？ 49.9 B2 ？ 49.8 - - ※ 필요시 평가등급 변경 가능 ？？ 근무실적평가위원회 개최(위원장 포함 5명) ？ 구성인원 : 5명 - 위원장 : 교통기획관 - 위 원 : 교통정책과장, 버스정책과장, 택시물류과장, 주차계획과장 ？ 주요기능 : 최종서열 및 평가등급 확정 ？ 조정기준 : 근무실적평가위원회에서 별도 정함 < 평가결과 공개 및 이의신청 > ？ 공개신청 : 본인의 근무성적평정 결과 공개를 희망하는 공무원 ？ 공개대상 : “평정대상기간 내” 평가결과 ？ 처리과정(6일) - 공개신청？공개(1일) ⇒ 이의신청(1일) ⇒ 평가자 결정통보(1일) ⇒ 불복신청(1일) ⇒ 실？본부？국 단위 근무실적평가위원회 심의？통보(2일) Ⅳ 평가결과 조치 ？？ 성과연봉 지급 : 평가등급에 따라 차등 지급 구 분 S(탁월) A(우수) B(보통) C(미흡) 인원비율 20% 30% 40% 10% 기준액 대비 지급율(%) 8% 6% 4% 없음 ※ 상기 지급율은 2019년 지급기준임(’20년 기준 변동시 변경 적용 예정) Ⅴ 행정사항 ？ 근무실적평가 시행(운행관리팀) ？ 근무실적평가위원회 개최(서면심의 등) 붙 임 : 평가계획서 및 근무성적평정표 각 1부

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버스정책과-1625

D0000039139725