다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 총무과-16652 결재일자 2019.12.19. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 총무과장 경영관리부장 상수도사업본부부본부장 상수도사업본부장 문병기 박진용 이상국 배광환 12/19 백호 협 조 2020년 5급이하 공무원 자체 전보기준 선정위원회 운영계획 2019.12. 상수도사업본부 (총무과) 지속 가능성 ● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등 □ ■ 2020년 5급이하 자체 전보기준 선정위원회 운영계획 직원들이 참여하여 마련한 전보기준(안)을 바탕으로 공감가능한 전보를 실시하기 위해「자체 전보기준 선정위원회」를 구성？운영하고자 함 ？？ 관련근거 ○ 서울특별시 인사규칙 제31조(근무부서 배치의 공정성 확보) 제2항 - 전보임용대상 및 근무부서배치기준을 정하기 위하여 관계공무원들로 전보임용기준 선정위원회를 구성？운영할 수 있다. ？？ 위원회 구성 ○ 위 원 장 : 위원 중 호선하여 선정 ○ 위 원 : 5급이하 공무원 20명 내외 - 다양한 의견을 종합적으로 검토 반영할 수 있도록 기관별, 직렬별, 직급별, 성별, 연령별 등을 고려하여 위원 선정 - 2개 공무원 노동조합에서 추천하는 공무원 각 1명 선발 포함 위원 선정방법 ？ 신청방법 : 행정포털 e-메일 활용 개별 신청(총무과 문병기) ？ 신청기간 : '19.12.19(목) ～ 12.20(금) ？ 위원선정 : 공개 모집된 위원후보자를 본부, 사업소 및 직렬별, 성별, 연령별 안배하여 최종선발 (노동조합 추천 2명 별도) ？ 선정통보 : 선정된 위원은 본인에게 직접 통지 및 명단 공개 ○ 간 사 : 본부 총무과 인사담당 ？？ 위원회 운영 ○ 일 시 : 2019.12.24.(화) 예정 ○ 장 소 : 본부 4층 회의실 ○ 의결사항 : 2020년 5급이하 공무원 자체 전보기준(안) - 필수보직기간 - 의무전보기간 및 예외자 기준 - 승진(예정)자 전보 기준 - 전보횟수, 전보 우선순위 - 효율적 인력운영 및 직급간 균형적 인력배치 방안 등 ○ 운영방법 - 위원장은 사전 지정 없이 위원 중에서 호선 후 회의진행 주도 - 전보기준(안)에 대한 토론 후 합의가 어려울 경우 투표방식 도입 가능(위원장은 표결권을 가지며, 가부동수일 때에는 결정권을 갖음) - 원활한 회의진행을 위해 본부 총무과에서 핵심 논의과제를 사전 공지하되, 공지되지 않은 사안에 대해서도 위원회에서 추가 논의 가능 ？？ 행정사항 ○“자체 전보기준 선정위원회”에서 의결된 안을 반영하여 2020년 5급이하 공무원 자체 전보계획 수립 붙임 : 자체 전보기준 선정위원회 직렬별 배정인원(안). 끝. (붙 임) 자체 전보기준 선정위원회 직렬별 배정인원(안) (2019.12.12.기준) 직군 직렬(류) 현원 분포비율 산출인원 비 고 전체 1,808 100.0% 20 행정직군 계 494 27.3% 3 행정 474 26.2% 3 전산 17 0.9% - 방호 3 0.2% - 기술직군 계 874 48.3% 12 기계 159 8.8% 2 전기 146 8.1% 2 화공 81 4.5% 1 환경 23 1.3% 1 토목 303 16.8% 3 시설관리 112 6.2% 2 운전 38 2.1% 1 녹지 1 0.1% - 식품위생 1 0.1% - 건축 1 0.1% - 방송통신 5 0.3% - 방재안전 1 0.1% - 위생 3 0.2% - 관리운영직군 계 334 18.5% 3 연구직 계 67 3.7% 1 전문경력관 계 39 2.2% 1 ※ 현원 비율이 전체 1% 미만인 직렬(8개)은 위원 선정에서 제외 ※ 임기제(일반, 시간선택제) 제외, 직렬별 인원은 위원 모집결과에 따라 조정될 수 있음.

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본청

총무과-16652

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