다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 여성정책담당관-12527 결재일자 2019.8.16. 공개여부 부분공개(4) 방침번호 시 민 주무관 여성정책기획팀장 여성정책담당관 여성가족정책실장 우효정 김현주 윤희천 08/16 代윤희천 협 조 - 젠더자문관 업무지원 - 시간선택제임기제공무원 인력충원계획 2019. 8. 여성가족정책실 (여성정책담당관) - 젠더자문관 업무지원 시간선택제임기제공무원 인력충원계획 시간제임기제공무원 ‘젠더자문관 업무지원’ 요원의 의원면직에 따라 신규채용하여 시정전반에 성인지 관점 반영 및 성주류화 확산에 기여하고자 함 ？？ 채용 근거 ○ 지방공무원법 제25조의5, 지방공무원 임용령, 서울특별시 인사규칙 ○ 여성정책담당관-11830호(`16. 7.1)시간제임기제 신규채용 사전 검토요청 ？？ 채용 필요성 ○ 성별영향분석평가, 성인지 예산 등 시정전반의 성인지적 관점 도입을 위한 제도적 기반은 지속 확대되고 있음 ○ 서울시 주요 정책의 수립 단계부터의 실행 등 全 과정에 성인지적 관점에서의 반영을 위하여 젠더자문관 업무지원요원을 운영 필요 - ‘19.8.26자 젠더자문관 업무지원 요원 의원면직으로 인력충원 필요 ？？ 채용개요 ○ 채용인원 : 1인 채용분야 채용직급 채용인원 근무시간 근무부서 젠더자문관 업무지원 시간선택제임기제다급 1 주35시간 여성정책담당관 ○ 채용방법 : 경력경쟁 채용시험에 의한 선발 ○ 채용기간 : 신규채용일로부터 2년 ？？ 직무내용 및 자격기준 ○ 직무내용 - 시의 주요사업 정책 파악 및 사전 검토 기초자료 수집 - 시정 주요사업 젠더브리프 작성 및 성평등？성인지 교육자료 준비 - 시 주요회의 안건 젠더관점에서의 자문안 기초자료 및 관련자 사전 면담 자료 작성 - 성평등 위원회 안건 및 서울서베이(안) 젠더관점에서의 분석자료 작성 - 민간단체 네트워킹 지원 ○ 자격기준 - 지방공무원법 제31조(결격사유) 각호에 해당되지 아니한 자로서 다음 채용 자격기준 중 하나이상의 자격을 갖춘 자(기준일 : 면접시험 시행일) 구 분 채용자격기준 시간선택제임기제다급 1. 학사학위를 취득한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 2. 3년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 3. 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ※ 직무분야 : 국가, 지방자치단체, 공공기관, 연구소, 민간기업, 법인 및 단체 등에서 여성 정책(여성의 권익향상 및 인권보호) 관련 직무 수행 경력 임용계획 심의요청 인사위원회 의결 임용계획 승인 및 통보 채용절차진행 (채용부서⇒ 인사과) (인사과) (인사과⇒ 채용부서) (채용부서) ？？ 채용절차 임용후보자 승인요청 인사위원회 의결 및 임용승인통보 임용및발령통보 임용약정체결 (채용부서⇒ 인사과) (인사과⇒ 채용부서) (채용부서) (채용부서) ？？ 시험방법 ○ 1차 시험 : 서류전형 - 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격？경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 판단 - 심사위원 구성(안) : 5명 내외(여성정책담당관 및 팀장) ※ 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상인 때에는 3배수이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음 ○ 2차 시험 : 면접시험 - 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증을 통해 적합성, 발전가능성 및 전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가 - 면접위원 구성(안) : 5명(내부 1, 외부전문가 4) ○ 최종합격자 결정 및 발표 - 결정 : 면접시험 결과 고득점자 순으로 최종합격자 결정하되, 임용포기 등에 대비하여 예비합격자 1명 선발 - 발표 : 시홈페이지 공고 및 개별통보 ？？ 근무 및 보수수준 ○ 근무시간 : 주35시간 ○ 보 수 - ‘지방공무원보수규정’에서 정한 일반임기제공무원의 등급별 연봉한계액의 하한액 기준으로 주당 근무시간에 비례하여 지급 ※ 우수전문인력 확보 등 특별한 사유가 있는 경우 인사위원회 의결등을 거쳐 조정가능 ※ 일반임기제공무원연봉한계액(지방공무원보수규정제 34조) 구 분 상 한 액 하 한 액 7급(다급) 60,139 42,713 ？？ 추진일정 ○ 인사위원회 채용계획 심의의결 : ’19. 8.22(목) ○ 채용공고(10일 이상) : ’19. 8.28(수)~9.9(월) ○ 응시자 원서접수(3일) : ’19. 9.10(화)~9.16(월) ○ 서류전형 심사 : ’19. 9.19(목) 예정 ○ 서류합격자 발표 및 면접시험 공고 : ’19. 9.23(월) 예정 ○ 면접시험 실시 : ’19. 9.26(목) 예정 ○ 면접시험 합격자 발표 : ’19. 9.30(월) 예정 ○ 채용후보자 서류 준비 : ’19. 10.1(화)~ 10.7(월) 예정 ○ 인사위원회 승인 : ’19. 10월 중순 ○ 최종 임용 : ’19. 10월 말 붙임 : 공고문(안)1부. 끝. 서울특별시제1인사위원회 공고 제2019- 호 서울특별시 시간선택제임기제공무원 채용시험계획 공고 서울특별시 여성가족정책실에서 근무할 시간선택제임기제공무원을 다음과 같이 공개모집하니 유능한 분들의 많은 응모를 바랍니다. 2019년 8월 일 서울특별시제1인사위원회위원장 1. 임용분야 및 인원 임용분야 임용등급 임용 인원 근무 기간 (주당근무시간) 근무예정 부 서 담당 직무내용 젠더자문관 업무 지원 시간선택제 임기제 다급 1명 2년 (주당35시간) 여성가족정책실 여성정책 담당관 - 시의 주요사업 정책 파악 및 사전 검토 기초자료 수집 - 시정 주요사업 젠더브리프 작성 및 성평등？성인지 교육자료 준비 - 시 주요회의 안건 젠더관점에서의 자문안 기초자료 및 관련자 사전 면담 자료 작성 - 성평등 위원회 안건 및 서울서베이(안) 젠더관점에서의 분석자료 작성 - 민간단체 네트워킹 지원 2. 법령 근거 ？ 지방공무원법 제25조의5 ？ 지방공무원 임용령 ？ 지방공무원 인사분야 통합지침 ？ 서울특별시 인사규칙 3. 응시 자격 요건 ？ 공통요건 (기준일 : 면접시험시행 예정일) - 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 ※ 지방공무원법 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 - 지역？연령？성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자) ？ 채용자격요건 : 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자(기준일 : 면접시험 시행 예정일) 구 분 자 격 요 건 시간선택제 임기제(다급) 1. 학사학위를 취득한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 2. 3년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 3. 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 경력 인정범위 ※ 직무분야 : 국가, 지방자치단체, 공공기관, 연구소, 민간기업, 법인 및 단체 등에서 여성 정책(여성의 권익향상 및 인권보호) 관련 직무 수행 경력 4. 보수 수준 ？ 임기제공무원으로 신규임용되는 자의 연봉은 지방공무원 보수규정에 의거 아래 각 임용 등급별 하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격？능력？경력 등을 고려하여 협의결정하며, - 위 규정에 따라 결정된 연봉을 약정한 주당근무시간에 비례하여 책정함 [임기제공무원의 연봉한계액표(보수규정 제34조 관련)] 구 분 상 한 액 하 한 액 7급(다급) 55,216천원 39,217천원 ※ 연봉외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급 ※ 고용보험법에 따라 임기제공무원이 고용보험(실업급여에 한함) 가입희망시 가입 가능(단, 계약일로부터 3개월 이내) ？ 주당 근무시간 : 주35시간 근무 약정 5. 시험일정 및 시험방법 ？ 응시원서 접수 - 접수기간 : 2019.9.10(화) ~ 9.16(월), <09:00~18:00> - 접 수 처 : 서울시청 여성정책담당관(신청사 9층) - 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수(등기) ？우편접수는 마감일 근무시간(18:00)까지 도착분에 한하여 유효함 ？주소 : 우(100-744) 서울 중구 세종대로 110 신청사 9층 여성정책담당관 인사담당 ※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용 ※ 서울특별시 수입증지를 붙이지 않은 응시원서는 무효 처리 ※ 대리접수, 우편접수 등으로 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음 ？ 시험일정 서 류 전 형 합격자 발표 및 면접시험공고 면 접 시 험 최종합격자 발 표 일 시 장 소 2019.9.30.(월) 2019.9.26(목)예정 신청사 8층 공용회의실 ’19. 9.30(월) 예정 ※ 부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함 가. 1차시험(서류전형) : 개별통보 및 시 홈페이지 공고 - 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격？경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사 - 단, 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상인 때에는 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음 나. 2차시험(면접시험) : 개별통보 - 1차시험 합격자를 대상으로 면접 실시 - 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가 ※ 면접시험 합격자는 채용예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고, 서울특별시 인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용자격이 부여됨. 다. 최종합격자 발표 : 개별통보 및 시 홈페이지 공고 ※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음 6. 제출서류 ？ 응시원서(별지1호 서식) 1부 - 사진 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모정면상반신 컬러사진(3.5㎝×4.5㎝) - 응시수수료 : 서울특별시수입증지 7,000원(서울시청 신청사 1층 민원실 판매) ※ 응시원서 접수마감일 현재 기초생활수급자 및 한부모가족보호대상자는 응시수수료가 면제되며, 접수시 수입증지 대신 국민기초생활수급자 증명서 및 한부모가족증명서를 첨부하여 주시기 바랍니다. ？ 이력서(별지2호 서식) 1부 - 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」발급) 등 증빙자료 제출 ？ 자기소개서(별지3호 서식) 1부 ？ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지4호 서식) 1부 ？ 직무수행계획서(별지5호 서식) 1부 ？ 학사학위 이상의 졸업증명서 1부(원본), 학위증서 사본 1부 - 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출 ？ 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본) - 경력증명서는 유효기간 내의 원본 제출시에만 인정 - 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고, 사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는자료를 반드시 붙임 - 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주단위 근무시간을 기재함. ？ 국가기술자격법에 의한 자격증 사본 1통(원서 제출 시 원본지참) ※ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 한글 번역본(공증필)을 반드시 붙임 ※ 모든 서류는 공고일 이후 발행분에 한하나, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정) 내의 서류여야 할 것임 ？ 해당외국어(영어) 검정시험기관 어학검정서 1부(해당자에 한함) 7. 기타(유의)사항 ？ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다. ？ 제출된 서류 및 응시수수료는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다. 다만, 시험주최측의 사정으로 시험이 취소되는 등 일부 예외적인 경우 응시수수료가 반환됩니다. ？ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다. ？「지방공무원임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지됩니다. ？ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다) ？ 본인의 의사에 따라 임용된 날부터 3개월 이내에 소속기관 소재지 관할 직업안정기관의 장에게 고용보험 가입을 신청할 수 있습니다. ？ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다. ？ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 서울특별시 홈페이지 채용시험란에 공고합니다. ？ 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다. - 서울특별시 여성정책담당관 인사담당 우효정 ( ☎ 2133-5009) <공고문 별지 제1호 서식> 응 시 원 서(원본) 본인은 서울특별시 지방임기제공무원 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2019년 월 일 응시자 (서명) 서울특별시 제1인사위원회위원장 귀하 ※ 서울특별시 수입증지 첨부란 주 소 (전화) 학 력 (최종) 대학교 이 하 년 월 일 학교( 과 년) 졸업,재학,수료,중퇴 대학원 년 월 일 학교( 과 년) 졸업,재학,수료,중퇴 응 시 번 호 성 명 (한글) (한자) 생년월일 ～ 채용분야 및 응시직급 분야 (일반,시간선택제)임기제 급 ............................................................................................................................................. 지방임기제공무원 응시원서 ( 부 본 ) 사 진 (1) 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진으로2매모두동일원판이어야 함 (3.5×4.5㎝) 응 시 번 호 성 명 (한글) (한자) 생년월일 ～ 채용분야 및 응시직급 분야 (일반,시간선택제)임기제 급 ............................................................................................................................................. 지방임기제공무원 응시표 성 명 (한글) 사 진 (2) 위와동일한 사진 응 시 번 호 생년 월일 ～ 채용분야 및 응시직급 분야 (일반,시간선택제)임기제 급 2019년 월 일 서울특별시 제1인사위원회위원장 보완사항 를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다. 응시원서 작성요령 1. 응시원서는 응시자 본인의 자필로 직접 작성합니다. 2. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임입니다. 3. 『응시원서』는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다. ① 전 화 : 상시 연락이 가능한 전화번호를 기재 ② 학 력 : 대학교 이하란은 모든 응시자가 반드시 기재하여야 하며, 대학원 졸업？재학？수료？중퇴인 응시자는 출신대학 및 대학원 모두를 기재 ③ 「」표시가 되어있는 접수번호란은 기재하지 않음 ④ 서울특별시수입증지는 서울시청 신청사 1층 민원실에서 구입하여 부착 << 주 의 사 항 >> ① 응시표를 받는 즉시 응시번호와 사진위의 철압인 날인여부를 확인하여야 합니다. ② 응시표를 분실하였을 때는 사진 1매를 가지고 시험일 전일까지 서울특별시 ○○○과로 오시면 재교부 받을 수 있습니다. ③ 시험당일은 응시표와 공공기관이 발행한 신분증(주민등록증 또는 유효한 여권, 운전면허증 중의 하나) 및 필기도구를 지참하고 시험시작 10분전까지 시험 장소에 집결하여야 합니다. <공고문 별지 제2호 서식> 이 력 서 □ 개인신상 성 명 한글 생년월일 ( 세) 한자 현 주 소 현 소 속 기관 및 부서 : 직위 : 연 락 처 자택 사무실 이동전화 E-mail 병 역 군필여부 기타 사항 최종계급 □ 직무관련 정보 구 분 내 용 응시 직위(분야) 직무에 대한 이해 및 응시 취지 자신의 지식？경험？경력 등과 응시직위와의 관련성을 중심으로 응시직위에 대한 소견, 응시취지, 직무수행 방향 및 비전 등을 간단하게 기재하여 주십시오 □ 교육배경 구 분 내 용 학력 및 전공 (고등학교 이상기재) 학교명 입학년월 졸업년월 전 공 학 위 논문, 저술, 償 등 □ 경 력 - 반드시 경력증명서에 나타난 사항만 기재 근무기간 근무처 직 위 담당업무 □ 기술 및 자격 구 분 내 용 자격증 종류 등록번호 어학 종류 점수 또는 수준 기타 보유 자격 또는 기술 <공고문 별지 제3호 서식> 자 기 소 개 서 성 명 : 생 년 월 일 : 2019년 월 일 작성자 (서명) ？ 작성요령 - 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 성장과정, 가족사항, 좌우명, 군복무, 학교생활 및 전공분야, 근무？연구활동 및 업적 등이 나타나도록 작성하시기 바랍니다. - 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성하시기 바랍니다. <공고문 별지 제4호 서식> 자격요건 검증을 위한 동의서 본인은 서울특별시에서 시행하는 지방임기제공무원【 분야】 채용시험 응시자로서, 서울특별시에서 실시하는 학위, 경력, 자격증 또는 기타 제출 자료의 진위 여부 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 2019년 월 일 성 명 : 생년월일 : . . . 서 명 : 서울특별시 제1인사위원회위원장 귀하 <공고문 별지 제5호 서식> 직 무 수 행 계 획 서 ？ 작성요령 - 특별한 양식이 없이 응시자가 자유롭게 기술 - 작성순서는 겉표지(작성자 성명 기재), 목차, 본문 순서로 기술 - 분량은 A4용지 5매 이내로 작성하되 워드프로세서를 사용하여 작성 ※ 보고서 매장마다 쪽 번호 부여 <공고문 별지 제6호 서식> 동일계통학과 증명서 주 소 성 명 ( ) 생년월일 학 력 대학교 대학(학부) 학과 년도 졸업 대학교 대학원 전공 년도 졸업(석？박사) 위 사람은 우리 대학교의 ○○학과를 졸업한 자로서 동 학과는 서울특별시 지방임기제공무원 채용시험 공고문에 게재된 ○○학과와 동일계통의 학과임을 증명합니다. ※학교연락처 : 담당자○○○(전화 : - ) 2019년 월 일 ○○대학교 총장(직인) 또는 ○○단과대학장(직인 또는 실인) 서울특별시 제1인사위원회위원장 귀하

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