결재문서

2019년 상반기 공공조달 용역업체 근로환경개선 컨설팅 실시에 따른 협조 안내

함께해요! 2019 을지태극연습! 서울특별시 수신자 수신자참조 (경유) 제 목 2019년 상반기 공공조달 용역업체 근로환경개선 컨설팅 실시에 따른 협조 안내 1. 노동정책담당관-5241(2019.4.29.)호 관련입니다. 2. 서울시 공공조달 용역업체를 대상으로 우리 시가 모범적 사용자로서 근로자 권리보호를 위해 서울시민명예노동옴부즈만을 통해 매년 실시하고 있는 「근로환경개선 컨설팅」의 2019년 상반기 일정을 아래와 같이 알려드리니, 해당 감독부서에서는 원활한 컨설팅을 위해 다음 사항을 협조하여 주시기 바랍니다. 가. 컨설팅 일정 : 2019. 6월(1개월) 나. 대상업체 : 2019년 4월 현재 계약완료 후 용역 시행 중인 사업체 40개소 다. 운영방법 1) 지정된 시민명예노동옴부즈만이 해당 공공조달 용역업체를 방문(1일 1회 4시간)하여 근로계약서, 취업규칙 등 제출된 자료와 사용자 및 근로자 면담을 통해 근로환경개선 컨설팅을 실시하고 결과보고서를 시(노동정책담당관)에 제출 2) 컨설팅 결과 경미한 사항은 현장에서 시정하도록 하고, 법위반 등 중대한 사항은 감독부서에 통보하여 개선유도 후 향후 재 컨설팅 실시 라. 협조사항 1) 해당 공공조달 용역업체에 붙임의 안내문을 전달하여 노동옴부즈만과 일정을 협의 후 컨설팅을 준비할 수 있도록 조치하여 주시고, 아래 서류를 컨설팅 전 현장에 비치할 수 있도록 안내해주시기 바랍니다. 2) 근로환경개선 컨설팅 사전 준비서류 ① 근로자명부 ② 근로계약서 ③ 임금대장(급여대장) ④ 취업규칙(현장채용직 취업규칙이 별도로 있는 경우 현장채용직 취업규칙도 준비) ⑤ 휴가사용 관련 증빙서류(연차휴가관리대장, 연차휴가미사용수당 지급대장) ⑥ 퇴직금지급 관련 증빙서류 ⑦ 노사협의회 규정 및 회의록(상시근로자 30인 이상 업체) ⑧ 4대보험 관련 증빙서류 3) 붙임 2의 명단 중 해당하는 부분의 빈칸(부서담당, 전화번호, 업체담당, 업체담당 번호, 업체담당 이메일 등)을 작성하여 5.22.(수)까지 회신(kangmg90@seoul.go.kr)하여 주시기 바랍니다. 붙 임 1. 2019 근로환경개선 컨설팅 추진계획 1부 2. 근로환경개선 컨설팅 대상 공공조달 용역업체 명단 1부 3. 근로환경개선 컨설팅 안내문 1부 끝. 서 울 특 별 시 장 수신자 서울특별시서북병원장(원무과장),정보통신보안담당관,문화정책과장,역사문화재과장,서울특별시 남부도로사업소장(도로보수과장),서울특별시데이터센터소장(인터넷통신과장),사회혁신담당관,일자리정책과장,보행정책과장,평생교육과장,교통정보과장,관광산업과장,서울특별시 동부도로사업소장(도로보수과장),뉴미디어담당관,서울특별시도시기반시설본부장(방재시설부장),서울기록원장(운영지원과장),서울특별시한강사업본부장(총무과장),인력개발과장,서울도서관장(지식문화과장),동남권사업과장,서울대공원장(총무과장),자전거정책과장,한성백제박물관장(백제학연구소장),도시공간개선단장,한양도성도감과장,서울특별시인재개발원장(인재양성과장),에너지시민협력과장,동북권사업과장,자연생태과장,거점성장추진단장,자산관리과장,동물보호과장,시민봉사담당관,사회적경제담당관,교통운영과장,여성정책담당관,서울특별시 강서도로사업소장(시설보수과장),디자인정책과장 수습사무관 강민구 단체지원팀장 정상대 노동정책담당관 05/16 김혁 협조자 시행 노동정책담당관-5966 ( ) 접수 ( ) 우 / 전화 /전송 / / 부분공개(7)

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  • 2019 상반기 근로환경개선컨설팅 대상(공공계약 40개소).xlsx

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  • 근로환경개선 컨설팅 안내문(19상).hwpx

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2019년 상반기 공공조달 용역업체 근로환경개선 컨설팅 실시에 따른 협조 안내 - 문서정보 : 기관명, 부서명, 문서번호, 생산일자, 공개구분, 보존기간, 작성자(전화번호), 관리번호, 분류정보
기관명 서울시 부서명 노동민생정책관 노동정책담당관
문서번호 노동정책담당관-5966 생산일자 2019-05-16
공개구분 부분공개 보존기간 3년
작성자(전화번호) 강민구 관리번호 D0000036260120
분류정보 행정 > 일반행정지원 > 과공통일반사무 > 시정운영(서무) > 홍보지원같은 분류 문서보기
이용조건Creative Comoons License(저작자표시-변경금지) 3.0 마크