다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 주거재생과-3156 결재일자 2019.3.15. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 주거재생계획팀장 주거재생과장 서교직 서정권 03/15 代신윤철 2019 도시재생리더 배치 및 사업 운영계획 2019. 3. 도시재생실 (주거재생과) 2019 도시재생리더 배치 및 사업 운영계획 2019 도시재생리더 사업에 선정된 참여자들을 각 사업장에 배치하고 관계 기관 간 업무를 분장하여 효과적으로 관리·운영하고자 함 Ⅰ 사업개요 ？？ 사 업 명 : ‘19 서울형 뉴딜일자리 도시재생리더 ？？ 사업기간 : ’19. 1. 1. ~ 11. 30. (11개월) ？？ 참여인원 : 10명(연장 3명, 신규 7명) ？？ 사업근거 ○ 서울특별시 일자리정책 기본조례 제3조 내지 제5조 ？？ 사업목적 ○ 도시재생지역에서 도시재생사업이 원활히 추진될 수 있도록 지역밀착형 현장리더·활동가 양성 ○ 지역자산 활용·발굴, 지역주민 및 기존 활동가들과 연계프로그램 개발·참여하여 주민의 역량을 끌어낼 컨설턴트 양성 Ⅱ 근로 및 임금조건 ？？ 근로조건 ○ 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00) 근무 원칙 ○ 주말(토·일), 법정 공휴일 휴무 ※ 근무시간은 업무환경 및 사정에 따라 조정 가능 ？？ 근로조건 ○ 4대보험 의무가입 ○ 시급 10,150원(서울형 생활임금 적용), 간식비 별도 지급안함 ○ 급여지금 : 매월 10일 이내 지급 ○ 유급휴일 : 근로계약상 주당 근로해야할 날 개근한 경우 주 1회 유급휴일 부여 ※ 임금조건은 서울형 뉴딜일자리 사업 종합지침에 의함 Ⅲ 배치 및 업무분장 ？？ 참여자 사업장 배치 ？？ 업무분장 ○ 시 : 사업총괄, 예산재배정, 4대보험, 사업성과 평가, 역량강화 교육 ○ 자치구 : 인건비·사무관리비 지급, 사업장 업무지도 및 감독 ○ 사업장 : 참여자 업무지도 및 관리, 근태관리 및 월별 근무일지·출장기록부 작성·제출, 뉴딜일자리 지침상의 근로조건 보장·지원, 참여자 안전사고 예방 및 개인정보 보호, 역량점검 및 진로 상담, 시·구 사업점검 협조 Ⅳ 운영계획 ？？ 지원계획 ○ 참여자 역량강화 교육(1인당 평균 50시간) - 오리엔테이션 및 도시재생 기초교육, 안전보건교육 및 성희롱예방교육, 간담회 등 실시 ？？ 관리계획 ○ 업무 목표량 부여 - 근로자에게 기간을 정하여 달성 목표량을 제시하고, 근로자가 이의 달성을 위해 정진할 수 있도록 사업장별로 다양한 방법 강구 ○ 사업장 지도·감독 - 사업장별로 감독공무원을 지정하여 지도·감독 실시(자치구 담당과) ○ 불성실 근무자 제재 - 무단 지각·조퇴, 음주, 근무지 이탈, 감독자 지시불응 등 근무태도가 불성실한 근로자 제재 ※ ‘18년 뉴딜일자리 사업지침 참고 Ⅳ 향후계획 ？？ 시 : 각 자치구 및 사업장에 협조 공문 송부(방침 첨부) ？？ ’19.1.1.~11.30. : 방침에 의거 도시재생리더 사업 추진

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주거재생과-3156

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