다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 노동정책담당관-8652 결재일자 2018.8.21. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 노동정책팀장 노동정책담당관 일자리노동정책관 김용환 이서진 박경환 08/21 강병호 한시임기제 공무원(노무관리요원) 채용시험 서류심사 결과 및 면접시험 계획 2018. 8. 일자리노동정책관 (노동정책담당관) 지속 가능성 ● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등 □ ■ 한시임기제 공무원(노무관리요원) 채용시험 서류심사 결과 및 면접시험 계획 한시 임기제 공무원 채용시험에 따른 응시자의 자격, 경력 등의 서류전형을 실시하고, 기준에 적합한 자를 대상으로 공정하고 투명한 면접시험을 시행하고자 함. Ⅰ 채용개요 □ 임용분야 및 업무내용 직 급 인 원 직 무 내 용 한시임기제 6호 (노무관리요원) 1 ？ 시 및 산하기관 노동법령 자문·지도 ？ 시민 노무상담 및 조력지원 서비스 지원 ？ 시 사업장 근로환경개선 컨설팅 자문 □ 전형방법 ○ 1차 : 서류심사 (형식요건 심사) ○ 2차 : 면접시험 (서류심사 합격자 개별면접) □ 임용예정 : 2018. 9. 5.(예정) □ 응시자격 요건(기준일 : 면접시험 시행 예정일) ○ 지방공무원법 제31조(결격사유)에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 ○ 지역, 연령, 성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자) ○ 지방공무원법 제27조제2항제3호의 기준에 적합한 사람 구 분 직 무 내 용 한시임기제6호 (노무관리요원) 1. 학사학위 취득 후 1년 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 2. 전문대학의 졸업자 등으로 졸업후 2년이상 관련분야 경력이 있는 사람 3. 2년6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 4. 7급이상 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로서 1년 이상 임용예정 분야의 실무경력이 있는 사람 ※ 관련분야 실무경력 인정범위 : 공공 및 민간부분에서 인사 및 노무분야 실무경력 ※ 우대조건 : 공인노무사 자격증 소지자 Ⅱ 서류전형결과 □ 원서접수 현황 ○ 접수기간 : 2018. 8. 13(월) ~ 8. 17(금) ○ 접수인원 : 3명 ○ 응시자 인적사항 채용 분야 접수 번호 성 명 (생년월일) 학 력 경력 및 자격 □ 서류심사 개최 ○ 일 시 : 2018. 8. 21(화) 09:00 ○ 장 소 : 서울시청 무교별관 8층 노동정책담당관 ○ 심사대상 : 응시자 응시서류 등 ○ 심사내용 : 자격요건의 적정성 등 □ 서류심사 결과 채용분야 접수번호 성 명 (생년월일) 합격 여부 사유 □ 서류심사위원회 구성 ○ ※ 제출서류의 구비여부, 증빙서류에 대한 권한있는 기관의 발행여부, 유효기관의 도과 여부 등을 확인하여 응시자격기준을 갖추고 있는지 판단(서울시인사규칙 제14조) Ⅲ 면접시험계획 □ 면접시험 개요 ○ 일 시 : 2018. 8. 22(수) 14:00 ○ 장 소 : 서울시청 무교별관 3층 회의실 ○ 방 법 : 개별면접 ○ 응시대상 : 3명(서류전형 합격자) □ 면접심사위원 구성 구 분 외 부 위 원 내 부 위 원 성 명 (소 속) □ 평가방법 ○ 평정요소 5개항목을 배점 범위내에서 평정점수부여 ○ 평가항목 ① 공무원으로서의 정신자세(봉사정신) - 15점 ② 전문지식과 응용능력 - 40점 ③ 의사발표의 정확성과 논리성 - 15점 ④ 용모, 예의, 품행 및 성실성 - 15점 ⑤ 창의력, 의지력 및 발전 가능성 - 15점 □ 최종선발(순위결정) ○ 각 평가 항목별 점수를 합산 최고점 수순으로 합격자를 결정하고 신원조사 등 결격사유가 없으면 채용 ※ 단, 면접심사위원 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 ‘하’의 점수로 평정하였거나, 시험위원 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소를 ‘하’의 점수로 평정하였을 경우 불합격 처리 Ⅳ 행정사항 □ 향후계획 ○ 면접합격자 발표(‘18.8.24) ○ 임용후보자 임용승인 및 임용약정 체결(‘18.9.5) - 임용후보자의 결격여부 및 임용자격 확인 후 등 임용약정 체결 ○ 면접시험결과 적격자(합격자)가 없을 경우 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 채용진행 □ 채용시험 관리 붙 임 1. 서류심사 결과 1부. 2. 한시임기제공무원 면접시험 채점표(양식) 각 1부. 3. 면접시험 결과 의결서(양식) 1부. 끝.

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노동정책담당관-8652

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