다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재채용과-5482 결재일자 2018.7.23. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 경력채용팀장 인재채용과장 인재개발원장 신봉근 서선교 이준형 07/23 김상한 2018년 제4회 지방전문경력관 경력경쟁임용시험 서류전형 합격자 결정 및 면접시험 시행계획 2018. 7. 인재개발원 (인재채용과) 2018년 제4회 지방전문경력관 경력경쟁임용시험 서류전형 합격자 결정 및 면접시험 시행계획 2018년 제4회 지방전문경력관 경력경쟁임용시험 서류전형 합격자 결정 및 면접시험 세부계획을 마련하여 시험을 철저히 추진하고자 함. ？？ 추진경위 ○ 2018. 6.28 : 시험 시행계획 공고 ○ 2018. 7. 9 ~ 7.11 : 응시원서 접수(총 9명 접수) ○ 2018. 7.18 : 서류전형 ？？ 면접시험 계획 ○ 일 시 : 2018. 8. 2(목) 13:00 ~ 18:00 ○ 장 소 : 인재개발원 창의관 203호 ○ 대 상 자 : 서류전형 합격자 4명 ○ 사전안내 - 면접위원 : 면접시험 및 평정기준 안내 (13:00~13:30, 창의관 203호) - 응 시 자 : 면접시험 응시안내 (13:00~13:30, 창의관 멀티미디어실) ○ 면접위원 구성 : 1개조 5명 (외부위원 4명, 내부위원 1명) ○ 면접방법 : 직급 및 정형화된 업무 특성을 고려하여, 직무과제 보고서 작성 및 집단토론을 생략하고, 개별심층면접을 통해 응시자의 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 직무역량을 종합적으로 평가 - 개별심층면접(30분 내외) ？ 지원동기, 자기소개, 직무수행계획 등 5분내외 개인발표 후 심층 질문·답변 ？ 공직관·인성 : 응시자의 인성, 공직관, 책임의식 등에 대한 다양한 질문을 통해 공무원으로서의 정신자세, 성실성 등을 평가 ？ 직무능력 : 관련 분야에 대한 전문지식, 직무에 대한 응용능력과 문제해결능력 등에 대한 질문·답변을 통해 종합적인 직무역량을 평가 ○ 평정요소 : 지방공무원 임용령 제44조(면접심사기준) ① 공무원으로서의 정신자세 ② 전문지식과 그 응용능력 ③ 의사발표의 정확성과 논리성 ④ 예의？품행 및 성실성 ⑤ 창의력？의지력 및 발전가능성 ○ 평정방법 : 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 평정 < 면접시험 불합격 기준 > ？ 위원의 과반수가 평정요소 2개 항목 이상을 “하”(미흡)로 평정한 때 ？ 위원의 과반수가 동일한 평정요소에 대하여 “하”(미흡)로 평정한 때 ○ 합격자 결정 : 지방공무원임용령 제50조의3에 따라 최종합격자 결정 ○ 면접시험 합격자 발표 : 2018. 8. 6(월) - 면접시험 합격자 공고 및 인사과 통보 ？？ 면접시험 소요 예산 ○ 총 괄 : 2,070,000원 구 분 내 용 면접위원 수 당 외부위원 1,200,000원 = 300,000원 × 4명 재직자 200,000원 = 200,000원 × 1명 면접시험 관리수당 420,000원 = 60,000원 × 7명 문구류 등 물품구매 200,000원 간식비 50,000원 = 10,000원 × 5명 ○ 예산과목: 기획조정실 예산담당관, 재정운용의 건전성 제고, 시정성과주의제고, 기관운영경비, 사무관리비(201-01) 붙임 : 1. 공고문(안) 1부

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인재채용과-5482

D0000034080280