다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 자원관리과-8145 결재일자 2018.7.9. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 담당자 행정팀장 자원관리과장 서울종합방재센터소장 조영래 조철수 조규관 07/09 이성묵 협 조 기간제근로자(청소분야) 채용 계획 서울종합방재센터 ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 ■ □ 기간제근로자(청소분야) 채용 계획 서울종합방재센터 청사 청소분야 기간제근로자 퇴직에 따라 기간제근로자를 채용하여 청사 환경정비 및 관리에 만전을 기하고자 함. Ⅰ 채용 인원 채용인원 : 1명 Ⅱ 채용 개요 선발근거 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(제12469호, 2014.3.18.) 서울특별시 기간제근로자 관리규정(훈령 제1000호, 2016.7.14.) 주요업무 서울종합방재센터 청사내외 청소 및 환경정비 서울종합방재센터 청사주변 청소 및 환경정비 등 채용방법 : 공개경쟁 (서류전형 및 면접시험) 근로기간 : 2018. 8. 1. ~ 12. 31. (5개월간) 계약만기 1개월전 상대방에게 통지가 없을시 자동연장(재계약) 근로시간 및 보수조건 근무시간 및 보수조건 채용직종 채용분야 근무시간 보 수 기간제근로자 청소 (남) 1일 8시간 (주40시간) 시간급 9,211원 채용해지 : 서울특별시 공무직 관리규정 제11조 -「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당될 때 - 예산의 감소 또는 채용사유가 소멸된 때 - 근무를 태만히 하고 품행이 불량하거나 감독자의 직무상 명령을 이행하지 아니하는 때 - 범죄 또는 중대한 과실이 있는 때 - 기능쇠퇴 등에 따른 정원감축이 필요한 때 - 그 밖에 직무를 수행하기 곤란하다고 판단되는 때 선발절차 1차 시험 : 서류전형 - 대 상 : 원서 접수자 - 방 법 : 자체 시험심사위원 구성·심사 - 내 용 : 제출서류 적격여부, 관련분야 경력 등 심사(고득점자 순으로 2명 결정) 2차 시험 : 면접전형 - 대 상 : 1차 시험 합격자 - 방 법 : 자체 시험심사위원 구성·심사 최종채용 결정(알림) - 신원조사, 근로계약서, 채용신체검사서에 의거 결격사유가 없는 경우 최종 합격자로 선발함. 세부일정표 채용계획 수립 ？ 채용 공고 및 원서접수 ？ 1차 서류시험 ？ 서류시험 합격자 발표 2018. 7. 9. 2018. 7. 10. (2018.7.10.~7.19.) 2018. 7. 20. 2018. 7. 20. ？ 최종 채용결과 알림 ？ 계약체결 ？ 면접시험 합격자 발표 ？ 2차 면접시험 2018. 7. 31. 2018.7.25. ~ 7.30. (기간중 1일) 2018. 7. 25. 2018. 7. 24. 주관부서 : 자원관리과(행정팀) 응시자격 응시연령 : 공고일 현재 만 40세 이상 만 58세 이하 (1978~1960년생) 서울특별시 공무직 관리규정 제10조의 채용결격사유가 없는자 1. 피성년 후견인 또는 피한정 후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료 되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지 된 사람 7. 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람 거주지 제한 없음, 청소 업무 실무경력자 우대함 정신질환, 전염병, 질병 등으로 근무가 부적절하지 아니한 자 서울시(자치구 포함) 공무직 또는 기간제근로자로 재직하면서 근무 불성실 등의 사유로 경고 또는 해고된 경력이 없는 자 Ⅲ 채용 세부시행 계획 시험관리 담당자 지정？운영 채용공고 공고기간 : 2018. 7. 10. ~ 7. 19. (10일간) 공고방법 : 서울종합방재센터 홈페이지 게재 공고문(안) : 붙임 1 참조 원서접수 접수기간 : 2018. 7. 10. ∼7. 19. 09:00∼18:00 접수방법 : 응시자 직접 방문접수 접수장소 : 서울종합방재센터 자원관리과(행정팀) 제출서류 응시원서 1부. 주민등록등본 1부. 기본증명서 1부. 경력증명서 1부(원본 / 해당자에 한함) 개인정보 수집·이용제공 동의서 1부. 시험방법 1차 시험 : 서류전형 (제출된 서류에 의함) 전형일시 : 2018. 7. 20.(금) 10:00 전형방법 : 자체 시험심사위원회 구성·심사 심사위원 구성 : 3명 내외 (위원장 1, 위원 2) ※ 시험의 공정성 및 보안유지를 위하여 별도 구성 및 개별 통보예정 심사항목 및 방법 - 적격여부 심사 : 제출서류 종류, 미비 또는 미첨, 기준 적합여부, 채용자격요건, 허위기재 및 위조 여부, 원서접수자 신원조회 등 - 경력점수 평정(25점) : 경력증명서 발급분만 인정함. 1점 5점 10점 15점 20점 25점 2년이하 2년 ~ 4년 5년 ~ 6년 7년 ~ 8년 9년 ~ 10년 10년이상 - 동점자가 2인 이상일 경우 아래 순서에 의해 순위 정함 ① 관련분야 경력이 많은 사람 ② 만 연령이 놓은 사람 합격자 결정 : 응시자격 요건 등 제출서류 적격여부를 서면 심사하여 고득점자 순으로 2명 합격 합격자 발표 및 방법 : 2018. 7. 20.(금), 합격자만 개별 연락 2차 시험 : 면접시험 (서류전형 합격자에 한함) 면접일시 : 2018. 7. 24.(화) 14:00 면접장소 : 시험전 별도 지정 심사위원 구성 : 3명 내외 (위원장 1, 위원 2) ※ 시험의 공정성 및 보안유지를 위하여 별도 구성 및 개별 통보예정 면접시험의 평가요소 및 배점 평 가 요 소 평가점수(100점) ① 공무직으로서의 정신자세 25점 ② 전문지식 및 그 응용능력 25점 ③ 의사발표의 정확성과 논리성 25점 ④ 예의ㆍ품행ㆍ성실성 및 봉사정신 25점 합격자 결정 : 면접시험 합산점수 고득점자 순으로 순위결정 합격자 발표 및 방법 : 2018. 7. 25.(수), 합격자만 개별 연락 채용신체검사서 접수 및 계약체결 기 간 : 2018. 7. 25. ∼ 7. 30. (기간중 1일) 장 소 : 자원관리과 제출서류 채용신체검사서 1부.(국·공립병원장, 종합병원, 의원 등 발급) 근로계약서 1부.(서울종합방재센터 양식) 보안서약서 1부.(서울종합방재센터 양식) 최종합격자 결과(발표) 알림 선발인원 : 1명 결과알림 : 2018. 7. 31.(화) 근무부서 배치 및 근무 : 2018. 8. 1.(수) Ⅳ 행정사항 각 부서장은 기간제근로자 선발에 따라 각 부서에 홍보하시기 바라며, 각 담당자, 심사위원, 응시자 연락, 합격자 통보 등은 유선연락으로 실시함. 붙임 : 채용 공고문(안) 1부. [붙임 1] 서울특별시 서울종합방재센터 공고 제2018-3호 서울특별시 서울종합방재센터 기간제근로자 채용 공고 서울특별시 서울종합방재센터 기간제근로자 선발시험 시행계획을 다음과 같이 공고 합니다. 2018년 7월 10일 서울특별시 서울종합방재센터소장 1. 임용분야 및 선발예정인원 채용 직종 채용기간 채용 분야 인원 담 당 직 무 근무예정부서 기간제 근로자 2018.08.01. ~ 12.31 청소 1 ○ 방재센터 청사 내외부 청소 ○ 청사주변 환경정비 등 서울종합 방재센터 ※ 계약만기 1개월전 상대방에게 통지가 없을 시 자동연장(재계약) 2. 응시 자격 요건 ？ 응시연령 : 공고일 현재 만40세 이상 만58세 이하(1978~1960년생) ？ 정신질환, 전염병, 질병 등이 없는 신체 건강한 사람 ？ 서울시(자치구 포함) 공무직 또는 기간제근로자로 근무하면서 근무불성실 등의 사유로 경고 또는 해고된 경력이 없는 자 ？ 공무직관리규정 제10조(결격사유) 등에 해당되지 아니한 사람 1. 피성년 후견인 또는 피한정 후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료 되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지 된 사람 7. 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람 3. 고용 조건 ？ 근무시간 : 1일 8시간, 주 40시간 (당사자간 합의로 근무시간 변경 가능함.) ？ 임금기준 : 시간급 9,211원 (2018년도 세출예산 임금기준) ？ 임금지급일 : 매 익월 10일 이내(지급일이 공휴일 시 익일 지급) ？ 임금지급방법 : 사용부서에서 일괄지급 (근로자 개인 계좌입금) ？ 4대 보험 등 : 사용부서에서 가입 ？ 채용해지 : 서울특별시 공무직 관리규정 제11조 -「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당될 때 - 예산의 감소 또는 채용사유가 소멸된 때 - 근무를 태만히 하고 품행이 불량하거나 감독자의 직무상 명령을 이행하지 아니하는 때 - 범죄 또는 중대한 과실이 있는 때 - 기능쇠퇴 등에 따른 정원 감축이 필요한 때 - 그 밖에 직무를 수행하기 곤란하다고 판단되는 때 4. 시험일정 구 분 일 정 장 소 소요기간 모집공고 및 원서접수 2018. 7. 10. ~ 7.19. 홈페이지(서울종합방재센터) 10일 1차 시험(서류) 2018. 7. 20. 서울종합방재센터 1일 1차합격자 발표 2018. 7. 20. 개별통보 1일 2차 시험(면접) 2018. 7. 24. 서울종합방재센터 1일 최종합격자 발표 2018. 7. 25. 개별통보 1일 신규임용(계약체결) 2018.7.25. ~ 7.30. 서울종합방재센터 6일 ※ 부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함 5. 시험방법 ？ 응시원서 접수 - 접수기간 : 2018. 7. 10.(화) ~ 7. 19.(목), <10일간> - 접 수 처 : 서울종합방재센터 자원관리과(행정팀) - 접수방법 : 응시자 본인이 방문접수(우편？FAX 접수 불가) - 제출서류 : 응시원서, 개인정보 수집·이용·제공 동의서, 주민등록등본, 기본증명서, 경력증명서 ※ 응시원서 양식(응시원서, 개인정보 동의서)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용 ？ 1차 시험(서류전형) : 개별통보 - 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격？경력 등이 기준에 적합한지 여부를 제출된 서류를 서면으로 심사 - 선발인원 : 채용인원의 2배수 - 동점자 우선 순위 : ① 관련분야 경력이 많은 사람 ② 만 연령이 높은 사람 ？ 2차 시험(면접) : 개별통보 - 1차 시험 합격자를 대상으로 면접 실시 - 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가 - 선발인원 : 1명 ？ 최종합격자 발표 : 개별통보 6. 제출서류 ？ 응시원서(별지1호 서식) 1부 - 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실 확인서(국민건강보험공단,http://www.nhic.or.kr발급) 등 자료 제출 ？ 개인정보 수집·이용 제공 동의서(별지3호 서식) 1부 ？ 주민등록등본 1부 ？ 기본증명서(상세) 1부 ？ 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본/해당자에 한함.) - 경력증명서는 유효기간 내의 원본 제출시에만 인정 - 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고, 사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는자료를 반드시 첨부 - 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주 단위 근무시간을 기재 ？ 합격예정자는 채용신체검사서, 근로계약서, 보안서약서 제출(추후 공고) 7. 기타(유의)사항 ？ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다. ？ 제출된 서류 및 응시수수료는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다. ？ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 경력검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다. ？「지방공무원임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소될 수 있습니다. ？ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다) ？ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 서울특별시 서울종합방재센터 홈페이지에 공고합니다. ？ 기타 상세한 내용은 서울종합방재센터 자원관리과(☎02-726-2112)로 문의하시기 바랍니다. 붙임(별지) : 1. 응시원서 1부. 2. 개인정보 수집·이용 제공동의서 1부. 3. 접수장소 위치 안내 1부. 끝. (별지 1) 기간제근로자 응시원서 서울특별시 서울종합방재센터 기간제근로자 공개채용에 응시하고자 다음과 같이 응시원서를 제출합니다. 본인은 응시자격에 적합할 뿐 아니라, 아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험합격 또는 고용 후에 허위사실이 판명되었을 때에는 합격 또는 고용의 취소처분에도 이의를 제기하지 아니할 것을 서약합니다. 201 년 월 일 작성자 : (인) 인 적 사 항 성 명 한 글 한 자 현 주 소 E-Mail 자택전화 휴 대 폰 취 업 보 호 대 상 자 구 분 「국민기초생활보장법」상 수급자 「한부모가족지원법」상 보호대상자 해당여부 경 력 사 항 직 장 명 근 무 기 간 근무부서 담당업무 퇴직사유 자 격 증 자격명 취득일자 발급기관 서울특별시 서울종합방재센터소장 귀하 (별지 2) 개인정보 수집·이용 제공 동의서 개인정보의 수집·이용 동의서 ○ 개인정보의 수집 이용 목적 : 서울종합방재센터 기간제근로자 채용 ○ 개인정보의 수집 항목 : 성명, 주민등록번호, 주소, 전화번호, 이메일 등 ○ 개인정보의 보유 및 이용기간 : 모집공고 마감이후 채용관련 15일간 보유 후 폐기함. (본인 요청 시 반환할 수 있습니다.) ○ 거부권 및 불이익 사항 신청자는 개인정보 수집 동의에 거부할 권리가 있습니다. 다만 개인정보 수집을 거부할 경우 서울종합방재센터 대체인력 채용 시 불이익을 받을 수 있습니다. □ 동의함 □ 동의하지 않음 20 년 월 일 동의자 확인 : 성명 (서명 및 인) 서울종합방재센터소장 귀하 (별지 3) 접수장소 위치 안내 ？ 접수장소 : 소방재난본부 건물 2층(서울종합방재센터 자원관리과 행정팀) ？ 지하철 4호선 명동역 1번 출구, 3？4호선 충무로역 4번 출구 ？ 지하철 충무로역(3？4호선)과 명동역(4호선)에서 교통방송국 옆 소방재난본부 건물(2층) ？ 주소 : (04628) 서울특별시 중구 퇴계로26길52(예장동) 서울종합방재센터

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