다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재채용과-4042 결재일자 2018.6.1. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 경력채용팀장 인재채용과장 인재개발원장 신봉근 서선교 이준형 06/01 김상한 2018년 제3회 지방전문경력관 경력경쟁임용시험 시행결과 보고 2018. 6. 인재개발원 (인재채용과) 지속 가능성 ● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등 □ ■ 2018년 제3회 지방전문경력관 경력경쟁임용시험 시행결과 보고 ？2018년 제3회 지방전문경력관 경력경쟁임용시험 서류전형 합격자에 대하여 면접시험을 실시하고 그 결과를 보고함 ？？ 추진경위 ○ 2018. 4.20 : 시험 시행계획 공고 ○ 2018. 5. 2 ~ 5. 4 : 응시원서 접수(총 13명 접수) ○ 2018. 5. 31 : 면접시험(1명 합격) ？？ 면접시험 결과 ○ 일 시 : 2018. 5.31.(목) 13:00 ~ 18:00 ○ 면접대상 : 6명 ○ 면접위원 구성 : 1개조 5명 (외부위원 4명, 내부위원 1명) ○ 합격인원 : 1명 근무예정부서 채용분야 채용직급 면접대상 합격인원 중랑 물재생센터 위험물 취급요원 지방전문경력관 나군 6명 1명 ※ 면접대상 6명 중 1명이 결시하여 5명 면접시험에 응시 ○ 합격자 현황 : 별첨 ○ 면접방법 : 집단토론 및 개별심층면접을 통해 응시자의 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 직무역량을 종합적으로 평가 < 평 정 요 소 > ① 공무원으로서의 정신자세 ② 전문지식과 그 응용능력 ③ 의사발표의 정확성과 논리성 ④ 예의？품행 및 성실성 ⑤ 창의력？의지력 및 발전가능성 < 면접시험 불합격 기준 > ？ 위원의 과반수가 평정요소 2개 항목 이상을 “하”(미흡)로 평정한 때 ？ 위원의 과반수가 동일한 평정요소에 대하여 “하”(미흡)로 평정한 때 ○ 합격자 결정 : 지방공무원임용령 제50조의3에 따라 최종합격자 결정 ？？ 향후 일정 ○ 면접시험 합격자 발표 및 통보: 2018. 6. 4.(월) - 서울시 홈페이지, 인재개발원 홈페이지, 서울시인터넷원서접수센터 발표 붙임 : 1. 2018년 제3회 지방전문경력관 면접시험 합격자 공고문(안)

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