다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 원무과-4191 결재일자 2018.3.21. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 서무팀장 원무과장 서북병원장 이광주 박준영 정태명 03/21 박찬병 협 조 진료부장 서해숙 간호부장 박영숙 약제부장 조경숙 2018년 서북병원 직원 교육 운영계획 2018. 3. 서울특별시 서북병원 ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 ■ □ ‘‘고객중심 고객감동 의료 서비스 실현’’을 위해 스스로 학습하는 조직성□■■■■■하여 시민에 봉사하고 전문성과 열린 마음을 갖춘 서북병원 인재상 확립에 기여하고자 함. ■■■□□□□■ ■ □방■ ■□육련법 및 같은 법 시행령 ？？ 지방공무원 교육훈련 운영지침(행정자치부 예규 제7호, 2015.11.16.) ？？ 서울시 인재양성 기본계획(시장방침 제32호, 2013.2.8.) ？？ 서울시 인사혁신 방안 (시장방침 362호, 2014.12.17.) Ⅱ 운영방향 ？？ 직무 역량기반 향상과 현장 중심의 실무형 교육훈련 중점 실시 ？？ 전문가 그룹과의 소통 및 의견 수렴을 통해 질적 의료 서비스 제공 ？？ 인력개발과 2016년도 상시학습제도 운영계획 연계 추진 ？ 시정가치 내실화 및 직무 전문성 향상을 위한 맞춤형 교육 추진 ？ 사회복지분야 교육 강화 ？ 전문성 향상를 위한 보수교육 강화 ？ 학습을 적극 권장하는 직장문화 조성 Ⅲ 운영계획 ○ 전 직원 대상 직무분장 상 업무기술에 대한 개인별 직무역량 강화 ○ 시 상시학습관리체계와 연계 개인별 역량진단 및 자기개발계획 수립 ？？ 운영개요 ？ 적용대상 : 서울시 소속 5급이하 공무원 ？ 연간 학습목표시간 적 용 대 상 연도별 학습 목표시간 ’08년 ’09년 ’10~’11년 ’12~’13년 ’14~’15년 ‘16년 2~3급 (기존 별정, 계약직 국장급 포함) 30시간 40시간 50시간 30시간 - - 4급 (기존 별정, 계약직 과장급 포함) 40시간 50시간 60시간 50시간 - - 5급이하 일반직, 임기제공무원 (기존 별정직, 계약직 포함) 60시간 80시간 100시간 80시간 80시간 80시간 관리운영 직군 사무운영 직렬 60시간 80시간 100시간 80시간 80시간 80시간 사무운영 외 직렬 20시간 20시간 30시간 30시간 30시간 30시간 ？？ 2016년 추진방향 ？ 시정가치 내재화 및 직무전문성 향상을 위한 맞춤형 교육 추진 - 5급 이하 전 직원대상 ‘리더십 집합교육 필수학습과정’ → 승진반영 - 토목, 건축직 6급 이하 전 직원 ‘공사관리 실무과정’ → ’17년부터 승진반영 ？ 사회복지분야 교육 강화 → 승진반영 - 사회복지분야 의무이수 과정 운영으로 사회복지분야 교육을 강화 - 직급별 리더십 교육과정 강화로 리더십 역량 강화 ？ 학습을 적극 권장하는 직장문화 조성 - 교육훈련기관 집합교육 14시간 이상 의무이수 - 부서별 소속직원 학습실적 공개 및 실·본부·국 기관평가 반영(2%) ？？ 2016년 주요 개편사항 구 분 2015년 2016년 개편 교육훈련시간 승진반영 적용대상 ？5급이하 일반직 공무원 ？전년도와 동일 직급별 리더십 집합교육 (승진 반영) ？5급이하 전직원 확대, 승진반영 ？전년도와 동일 - 장애인공무원은 사이버로 대체가능 사회복지분야 교육강화 (승진 반영) ？5급이하 전직원 - 연 4시간 이상 이수 ？전년도와 동일 - ’15년부터 실적 기산, ’16년부터 승진심사시 반영 토목？건축직 직무역량강화 (승진 반영) ？토목？건축직 공사관리실무 의무이수 권고 ？토목？건축직 공사관리실무 의무이수 - ’14년부터 이수실적 인정, ’17년부터 승진심사시 반영 필수학습과정 ？함께서울 공감마당 ？청렴교육 연 5시간이상 ？성희롱 예방교육 연1회 이상 ？인권교육 연1회 이상 ？전년도 필수과정 계속운영 교육훈련기관 집합교육 (승진 반영) ？교육훈련기관 집합교육 14시간 의무 (관리운영직군 중 사무운영 외 7시간) ？전년도와 동일 임기제 공무원 전문성 향상 ？직무교육 40시간 의무이수 ？전년도와 동일 ？？ 2016년 직원 교육일정 및 과정 ○ 전문가 그룹과의 소통 및 의견수렴 등을 통한 직원의 전문성 강화 ○ 분야별 보수교육 및 특화된 교육 추진으로 직무역량 강화 전문직 학술대회 참여교육 - 일 정 : 2016년 2월 ~ 11월 - 대 상 : 148명 (의사, 약사, 간호사, 영양사, 의료기술직 등) - 교육내용 : 감염관련 종합학술대회, 대한당뇨병학회 춘계학술대회 등 『붙임1』 2016년도 학술대회 및 보수교육 참여 일정 참조 - 지 원 : 학술대회 참여 등록비(1인 10~120천원) 등 지원 전문분야별 법정 보수교육 - 일 정 : 2016년 2월 ~ 11월 - 대 상 : 215명 (약사, 간호사, 영양사, 의무기록사, 특수의료기사 등 해당 직원) - 교육내용 : 병원약사 보수교육, 간호사 보수교육, 영양사 위생교육 등 「붙임2」 분야별 법정보수 교육일정 참조 - 지 원 : 보수교육비 (1인 15~200천원) 지원 전문특화 및 기타직 역량 강화 교육 - 일 정 : 2016년 2월 ~ 11월 - 대 상 : 133명 (간호사, 의무기록사, 물리치료사, 의료행정 등 해당 직원) - 교육내용 : 건강보험 연수교육, 공공기관 방화관리자 교육 등 『붙임3』 전문특화 및 기타직무역량강화 교육 참조 - 지 원 : 교육비 (1인 20~1,300천원) 지원 ？？ 의료서비스 질 향상을 위한 직원 교육(자체교육) ○ 교육 프로그램 정형화와 평가를 통한 직무능력 향상 및 직장문화 조성 ○ 병원 내 친절리더 적극 양성 및 친절 봉사를 통한 고객 만족도 향상 ○ 의료기관 인증 필수 직무교육 및 특성화교육을 통한 의료 질 향상 부서별 직무교육과정 운영 - 일 정 : 월 1회 ~ 분기 1회 - 대 상 : 전 직원 - 주관부서 : 전부서(원무과, 약제부, 간호부, 진료부) - 운영방법 : 부서별 교육과정 세부계획 수립 및 운영 질 향상 교육과정 운영 - 일 정 : 2016년 2월 ~ 12월 - 대 상 : 전 직원 - 교육내용 : 병원의료 질 향상 - 운영방법 : 교육과정 주관부서 세부계획 수립 및 운영 - 주관부서 : QI실 환자안전 교육과정 운영 - 일 정 : 2016년 2월 ~ 12월 - 대 상 : 전 직원 - 교육내용 : 환자안전 관리 - 운영방법 : 교육과정 주관부서 세부계획 수립 및 운영 - 주관부서 : QI실 환자권리 교육과정 운영 - 일 정 : 2016년 2월 ~ 12월 - 대 상 : 전 직원 - 교육내용 : 환자권리 보호 - 운영방법 : 교육과정 주관부서 세부계획 수립 및 운영 - 주관부서 : QI실 심폐소생술 교육과정 운영 - 일 정 : 201년 2월 ~ 12월 - 대 상 : 전 직원 - 교육내용 : 심폐소생술 훈련 및 병원내 심폐소생술 체계 - 운영방법 : 교육과정 주관부서 세부계획 수립 및 운영 - 주관부서 : 간호부, QI실 감염관리 교육과정 운영 - 일 정 : 2016년 2월 ~ 12월 - 대 상 : 전 직원 - 교육내용 : 효율적인 의료감염관리 체계 - 운영방법 : 교육과정 주관부서 세부계획 수립 및 운영 - 주관부서 : 감염관리실 소방 및 화재 안전 교육과정 운영 - 일 정 : 2016년 2월 ~ 12월 - 대 상 : 전 직원 - 교육내용 : 초기화재 진압 및 대피요령 - 주관부서 : 원무과(시설팀) 직무 특성화 교육과정 운영 - 일 정 : 2016년 2월 ~ 12월 - 대 상 : 진정관련직원, 지표담당자, 약물관리담당자 - 교육내용 : 진정교육, 지표관리, 약물관리 - 운영방법 : 교육과정 주관부서 세부계획 수립 및 운영 - 주관부서 : 간호부, QI실, 약제부 개인별 CS역량 강화를 통한 고객친절도 향상 교육 - 고객 만족도 향상을 위한 직원 친절교육 - 일 정 : 연 중 실시 - 교육대상 : 전 직원 - 교육내용 : 외부 전문강사 초빙 친절교육, 주제발표 및 토의 ※ 친절도 향상 종합추진계획 별도 수립 및 추진(원무과) 직무전문 Conference 활동 교육 - 일 정 : 2016년 4월 ~ 12월 - 대 상 : 진단검사의학과 전 직원 - 교육내용 : 임상화학, 혈액학, 면역학, 미생물학 등 직무 전문교육 - 운영방법 : 자체계획수립, 매월 1회 교육 - 주관부서 : 진단검사의학과 지역주민(입원환자 포함)대상 의약품 안전사용 교육 - 일 정 : 2016년 3월 ~ 12월(총25회) - 대 상 : 입원환자 및 지역주민 - 교육내용 : 각종 만성질환에 따른 올바른 의약품 사용(복용)법 - 운영방법 : 병동 및 지역 보건소와 협의 후 세부계획 수립 및 운영 - 주관부서 : 약제부 임상약학 실무교육 - 일 정 : 2016년 5월 ~ 6월, 둘째 · 넷째주 화요일 16:00~18:00(총4회) - 대 상 : 약제부 직원 및 병원내 관심직원 - 교육내용 : 만성질환 등에 따른 약물 이해 - 운영방법 : 교육과정 주관부서 세부계획 수립 및 운영 - 주관부서 : 약제부 영상의학과 Conference 교육 - 일 정 : 2016년 2월 ~ 11월, 매월 넷째주 화요일 18:00~20:00 - 대 상 : 영상의학과 전 직원 - 교육내용 : 일반촬영, 특수촬영, C T, 초음파, 유방촬영 등 직무전문 - 운영방법 : 자체계획수립, 매월 1회 교육 - 주관부서 : 영상의학과 요양 보호사 교육(대외교육) - 일 정 : 2016. 4월 중 (2일간) - 대 상 : 요양시설 간호사, 직원 및 요양보호사(100여명) - 교육내용 : 환자관리 관련 의학지식 및 기술교육 - 운영방법 : 교육과정 주관부서 세부계획 수립 및 운영 - 주관부서 : 진료부(신경과) 주최, 은평구 치매지원센터 협력(홍보지원) 치료사 컨퍼런스 - 일 정 : 2016년1월~12월, 매주 목요일 17:00~18:00 - 대 상 : 음악/미술치료사, 음악/미술치료 인턴 은평구 치매지원센터 작업/음악치료사 - 교육내용 : 인턴 치료사 이론/임상 교육 - 운영방법 : 교육과정 주관부서 세부계획 수립(신경과) 직무전문성 향상 교육 - 대 상 : 신규직원, 전입직원, 준공무직 등 - 교육내용 : 소양교육, 안전관리, 기본 심폐소생술, 직무전문 교육,조직 융화 및 업무적응 직무역량 강화 등 - 운영방법 : 부서별 세부계획 수립 및 교육 공공의료아카데미 교육 - 일 정 : 2016. 3월~11월(6회) - 대 상 : 직원 및 공고보건의료기관 근무자, 지역주민 - 교육내용 : 공공보건의료에 관한 이해와 필요성 및 실무능력 배양 의료기관 근무 마인드 함양 및 직원 역량강화 - 운영방법 : 주관부서 세부계획 수립 및 운영 - 주관부서 : 원무과(공공사회사업팀) 기타 교육 - 4대 폭력예방 교육(성매매, 성폭력, 성폭력, 가정폭력) - 인권 교육 (연1~2회, 전 직원) - 대 상 : 전 직원 - 주관부서 : 원무과 Ⅳ 예산배정 2016년 예산배정 총액 : 42,956천원 배정내역 - 교 육 비 : 35,650천원 (진료수준제고 위탁교육비 : 35,320천원, 법정교육비 : 330천원) - 단기위탁 교육비 : 7,306천원 (2016년 인력개발과 배정) (간호부-3.900, 약제부-260, 원무과-1,300, 진료부-1,846천원) 예산과목 - 교 육 비 : 인적자원역량강화, 교육훈련, 국내위탁교육훈련, 일반운영비, 사무관리비 - 교육훈련여비 : 인적자원역량강화, 교육훈련, 국내 위탁교육훈련, 공무원 교육여비 집행방법 - 교육비 : 해당 부서별 집행 - 교육훈련기관 교육비 : 인력개발과에서 일괄 집행 - 교육훈련 여비 : 원무과로 교육훈련여비 신청 『붙임5』 참조 집행절차 학습자 교육과정 신 청 (학습관리시스템) ？ 부서교육 담당자 예산액 등 검 토 (학습관리시스템) ？ 부서장 승인 (전자결재) ？ 인력개발과 검 토 - 자격요건 확 인 (학습관리시스템) ？ 인력개발과 선발 및 교육비 집행 (학습관리시스템)) ？ 교육이수 확인후 교육여비 집행 (부 서 별) ※ 교육훈련여비는 인력개발과에서(재배정) 원무과에서 집행 Ⅴ 행정사항 각 부서는 해당 교육과정 세부계획 수립 및 운영 철저 상시학습제도 부서별 자체교육 및 개인별 자기역량개발계획 수립 철저 각 부서장은 부서원 학습 실적관리 및 학습이행 적극 권장 교육명령이 필요한 교육에 대하여는 원무과로 교육명령 요청 학회. 학술대회에 참석 할 경우 부서별 참여 방침을 득한 후 참석 및 교육 수료증을 해당부서 교육담당자한테 제출 ※ 기관주관 교육 학습교육 시간 인정 입력 (부서 교육담당) 〈입력 시 주의사항〉 ○ 기관주관 교육 학습시간 인정 : 인력개발과 교육훈련팀장 협조 결재 득한 경우 인정 ○ 개인학습 시간인정 : 전산, 어학, 직무와 관련된 개인학습만 인정 ○ 연간 최대 인정시간 : 1년 160시간 ○ 1일 최대 인정시간 : 1일 7시간 원칙 ※ 단, 실제 교육시간이 7시간을 초과 할 경우 초과시간 인정 가능 붙임 1 『2016년 학회. 학술대회 참가 일정』 학회. 학술대회명 일 정 참석대상 참석인원(명) 등록비(1인) 대한당뇨병학회 춘계학술대회 11월 영양사 1 40,000 영양사학술대회 7월 영양사 1 110,000 정맥경장영양학회 8월 영양사 1 40,000 임상영양사 학술대회 11월 영양사 1 40,000 병원약사회 춘. 추계 학술대회 5월, 11월 약제부 직원 11 30,000 감염관련 종합학술대회 2월 감염관리위원 3 40,000 춘계 대한공공의학회 4월 의사 15 10,000 대한결핵 및 호흡기학회 학술대회 5월 의사 7 60,000 한국호스피스완화의료학회 10월 의사 4 50,000 대한감염학회학술대회 6월 의사 5 50,000 대한뇌전증학회 학술대회 6월 의사 5 100,000 대한치매학회 11월 의사 5 60,000 물리치료사협회 학술대회 3월~11월 물리치료사 8 120,000 한국임상심리학회춘계 학술대회 5월~6월 심리치료사 1 50,000 한국심리학회 연차학술대회 8월~9월 심리치료사 1 50,000 한국임상심리학회 추계 학술대회 10월~11월 심리치료사 1 50,000 한국음악치료학회 추계 학술대회 10월~11월 음악치료사 1 70,000 한국예술치료학회춘계 학술대회 4월~5월 미술치료사 1 70,000 임상병리사 협회 종합학술대회 5월 임상병리사 16 40,000 대한공중보건검사학회 직무교육 및 종합학술대회 4월 임상병리사 16 40,000 대한치과위생사협회종합학술대회 7월 치위생사 1 60,000 2016년 국제의료기기 전시회 및 서울시회 학술대회(한, 중, 일) 세계방사선사 3월 방사선사 5 40,000 전국방사선 춘계학술대회 4월 방사선사 2 40,000 전국공직방사선사 직무교육 및 종합학술대회 6월 방사선사 10 70,000 전국방사선사 종합학술대회 및 국제학술대회 10월 방사선사 5 60,000 간호협회 학술대회(춘, 추계) 4월, 10월 간호사 5 100,000 대한소화내시경 간호논문학술대회 10월 수술실 3 40,000 내시경간호학회 추계 학술대회 11월 수술실 3 40,000 한국의료 질 향상학회 학술대회(춘. 추계) 4월, 10월 QI실 6 600,000 한국QI간호사회 학술대회(춘. 추계) 5월, 11월 QI실 4 400,000 붙임 2 『2016년 분야별 법정 보수교육 일정』 교 육 명 교육일자 교육일수 교육대상 참석인원 등록비(1인) 영양사 위생교육 3월 1 영양사 1 35,000 집단급식소 위생교육 7월 1 영양사 1 15,000 의무기록사 춘계 학술대회 4월~5월 1 의무기록실 2 100,000 의무기록사 공동연수 4월~5월 1 의무기록실 2 50,000 병원약사 보수교육 2월~12월 1 약제부직원 8 120,000 간호사 보수교육 2월~12월 1 간호사 158 50,000 산업안전보건관리자 법정교육 연중 5 보건관리자 2 400,000 작업치료사 보수교육 3월~12월 1 작업치료사 2 100,000 언어치료사 보수교육 10월 1 언어치료사 1 100,000 서울시청병리사회 보수교육 4월~5월 1 임상병리사 16 40,000 서울시회 치과위생사보수교육 11월 1 치위생사 1 60,000 방사선사 보수교육 6월 2 방사선사 10 60,000 유방영상전문화 교육 3월 1 방사선사 1 60,000 유반전문분야 법정교육 10월 1 방사선사 1 60,000 CT전문분야 법정교육 10월 1 방사선사 1 60,000 전기안전관리자 법정교육 연중 1 담당자 1 145,000 열관리자 법정교육 연중 1 담당자 1 30,000 가스안전관리자 법정교육 연중 1 담당자 1 35,000 방화안전관리자 법정교육 연중 1 담당자 1 50,000 위험물안전관리자 법정교육 연중 1 담당자 1 50,000 승강기운행관리자 법정교육 연중 1 담당자 1 20,000 산업안전관리감독자 법정교육 연중 1 담당자 1 120,000 환자안전관리 법정교육 연중 1 담당자 1 150,000 붙임 3 『2016년 전문특화 및 기타 직무역량강화 교육』 교 육 명 교육일자 교육대상 참석인원 교육비(1인) 병원관리자 교육 연중 원장 외 7 150,000 대한병원협회 학술대회 연중 담당자 외 25 40,000 건강보험 연수교육 4월~12월 청구팀, 전산실 4 40,000 공공기관소방안전관리자 3월 원무과장 1 160,000 병원약사회 관리자교육 5월 약제부장, 팀장 2 400,000 임상약학 연수교육 2~11월 약제부 직원 1 700,000 금연교육 4월 금연교육 담당 2 250,000 웃음임상치료 2급 정규과정교육 4월 간호사 2 390,000 CPR 교육 3월~12월 건강증진팀/CPR 활동 강사 10 100,000 6급 직무역량강화 교육 3월~12월 팀장/책임간호사 5 100,000 사별가족관리(국비) 3월~8월 호스피스완화의료담당 1 600,000 치매전문인력교육 5월~10월 치매병동간호사 4 100,000 감염관리 교육 5월~10월 수술실 2 150,000 호스피스완화의료 전문인력표준교육(국비) 5월~7월 호스피스 병동 간호사 1 500,000 호스피스완화의료 간호e-learning과정(국비) 3월~11월 호스피스 병호 간호사 8 200,000 N.D.T 과정 3월~4월 물리치료사 1 900,000 대한인지재활확회 소개강좌/기본강좌 3월~10월 작업치료사 2 350,000 스프린터 스케이터 강좌 교육 2월~10월 물리치료사 8 175,000 인증심사교육 7월~12월 임상병리사 10 50,000 한국생물안전교육 7월~12월 임상병리사 4 미 정 혈액은행교육 4월~5월 임상병리사 2 30,000 의료보험청구교육 연중 의료보험청구담당 4 40,000 의료 질 지표관리 교육 3월~9월 QI실,부서별지표담당자 10 1,000,000 QI 담당자 교육 3월~9월 QI실,부서별QI담당자 15 1,500,000 환자안전담당자 교육 5월 QI실 2 300,000 붙임 4 2016년 개인별 자기역량개발계획 (학습관리시스템에서 입력) 소속: 직급 : 성명 : □ 학습목표 □ 학습계획 교육？학습 계획 시 기 기간 학습시간 비 고 초급실무 리더십 4.14~4.15 2일 14시간 인재개발원 전체 학습목표시간 중 “교육훈련기관 교육”(집합, 사이버)이 30% 이상, 직무교육 60%이상이 계획에 포함되어야 함. □ 학습조직 활동사항 과 제 명 학습내용 학습시간 비 고 SNS 활용 16시간 □ 도서 및 자료 학습 자 료 명 자료 내용 학습시간 비 고 ※ 자기역량개발계획은 연간 교육일정을 정확히 하는 것이 목적이 아님. 상급자인 부서장과 협의하여 자신의 부족분야를 진단하고 교육·학습계획을 수립하는 것이 중요 붙임 5 지방공무원 교육훈련여비 지급기준 여비구분 교육기관구분 운 임 일 비 숙 박 비 식 비 근무지내의 지역에 있는 교육훈련기관에 입교하는 경우 합숙의 경우 ○지급 않음 ○등록일(입교일), 수료일은 전액 ○기타일은 지급않음 ○당해 교육훈련 기관이 청구하는 금액 ○당해 교육훈련 기관이 청구하는 금액 비합숙의 경우 ○지급 않음 ○등록일(입교일), 수료일은 전액 ○기타일은 공무원 여비규정 [별표2] 일비의 5할 ○지급 않음 ○공무원여비규정 【별표2】식비의 3분 의1 또는 당해 교육 훈련기관이 청구 하는 금액 근무지외의 지역에 있는 교육훈련기관에 입교하는 경우 합숙 또는 기숙사 이용의 경우 ○지방공무원여비조례[별표1]왕복운임 정액 ○등록일(입교일), 수료일은 전액 ○기타일은 지급않음 ○당해 교육훈련 기관이 청구하는 금액 ○당해 교육훈련 기관이 청구하는 금액 또는 구내 식당 가격 비합숙의 경우 ○지방공무원여비조례[별표1]왕복운임 정액 ○등록일(입교일), 수료일은 전액 ○기타일은 공무원 여비규정 【별표2】 일비의 5할 ○지방공무원여비조례[별표1]의 제1호 : 46,000원 ※자치단체장은 실비 ○지방공무원여비조례[별표1]의 제2호 : 30,000원 ○공무원여비규정 【별표2】상의 식비. 단, 교육훈련기관이 중식비를 청구 하는 경우에는 중식비를 제외한 차액 □ 부서 담당자 의견 수렴 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 ■ □ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 ■ 홍 보 ● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 ■ □ 차 례 ① 운영근거 3 ② 운영방향 3 ③ 2018년 직원 교육일정 및 과정 1. 신규 및 전입자 교육 4 2. 병원 전문교육(보수교육) 4 3. 의료기관 인증 유지 상설교육장 운영 6 4. 의료기관 필수？특성화교육 6 5. 직원 역량 교육(자체교육) 7 ④ 2018년 상시학습제도 주요 개편사항 11 ⑤ 예산배정 12 ⑥ 행정사항 13 ※ 붙임 1. 2018년 학회·학술대회 참가 일정 14 2. 2018년 분야별 법정 보수교육 일정 15 3. 2018년 전문특화 및 기타 직무역량강화 교육 16 4. 2018년 개인별 자기개발계획 17 5. 지방공무원 교육훈련여비 지급기준 18 2018년 서북병원 직원 교육 운영계획 ‘‘고객중심 고객감동 의료 서비스 실현’’을 위해 스스로 학습하는 조직 문화를 형성하여 시민에 봉사하고 전문성과 열린 마음을 갖춘 서북병원 인재상 확립에 기여하고자 함 1 운 영 근 거 ○ 지방공무원 교육훈련법 및 같은 법 시행령 ○ 의료법 제58조(의료기관 인증) ○ 서울시 공무원 교육훈련 기본계획(시장방침 제216호, ’17. 12. 19.) ○ 2018년도 직장교육 운영 계획(인력개발과-1954, ’18. 1. 29.) ○ 2018년 상시학습제도 운영계획(인력개발과-5547, ’18. 3. 13.) 2 운영방향 ○ 직무 역량기반 향상과 현장 중심의 실무형 교육훈련 중점 실시 ○ 전문가 그룹과의 소통 및 의견 수렴을 통해 질적 의료 서비스 제공 ○ 인력개발과 2018년도 상시학습제도 운영계획 연계 추진 - 시정 및 공직가치 내재화를 위한 필수 교육과정 지정·운영 - 자기주도적 상시 학습 문화 조성 3 2018년 직원 교육일정 및 과정 ？？ 신규 및 전입자 등 교육 ○ 조직 및 업무 조기 적응 교육 - 일 정 : 연 중 - 대 상 : 신규직원, 전입직원 등(전 부서) - 교육내용 : 의료기관 인증 유지 관련 필수교육(안전관리, 소방화재, 의료질관리, 심폐소생교육 등) 및 소양교육, 조직 융화 및 업무적응, 직무역량 강화 등 - 운영방법 : 세부계획 수립 및 교육 ？？ 병원 전문교육(보수교육) ？ 전문가 그룹과의 소통 및 의견수렴 등을 통한 직원의 전문성 강화 ？ 분야별 보수교육 및 특화된 교육 추진으로 직무 역량 강화 ○ 전문직 학술대회 참여교육 - 일 정 : 2018년 2월~11월 - 대 상 : 의사, 간호사, 약사, 영양사, 의료기술직 등 - 교육내용 : 감염관련 종합학술대회, 대한당뇨병학회 춘계학술대회 등 ※ ？붙임1？ 2018년도 학술대회 및 보수교육 참여 일정 참조 - 지 원 : 학술대회 참여 등록비(1인 10~120천원) 등 지원 ○ 전문분야별 법정 보수교육 - 일 정 : 2018년 2월~11월 - 대 상 : 의사, 간호사, 약사, 영양사, 의무기록사, 특수의료기사 등 해당 직원 - 교육내용 : 의사 보수교육, 약사 보수교육, 간호사 보수교육, 영양사 위생교육 등 ※ ？붙임2？ 분야별 법정보수 교육일정 참조 - 지 원 : 보수교육비 (1인 15~200천원) 지원 ○ 전문특화 및 기타직 역량 강화 교육 - 일 정 : 2018년 2월~11월 - 대 상 : 의사, 간호사, 의무기록사, 물리치료사, 의료행정 등 해당 직원 - 교육내용 : 건강보험 연수교육, 공공기관 방화관리자 교육 등 ※ ？붙임3？ 전문특화 및 기타직무역량강화 교육 참조 - 지 원 : 교육비 (1인 20~1,300천원) 지원 ○ 산업보건관리자 및 담당자 교육 - 일 정 : 2018년 3월~12월 중 - 대 상 : 산업보건관리자 및 부서별 산업보건담당자 - 교육내용 : 보건관리 핵심실무 및 보건관리 위험성 평가 실무 부서별 안전 및 유해물질 관리 등 - 교육기관 : 대한산업보건협회, 예지(노무법인, 위탁기관) - 지 원 : 교육비(1인당 5~25만원) 지원 ？？ 의료기관 인증 유지 상설교육장 운영 ？ 의료기관 인증 유지를 위한 필수 및 특성화 교육을 위한 상설교육장 운영으로 의료 질 향상 및 환자 안전관리 강화 ○ 일 정 : 2018년 2월 ~12월(4회, 분기1회) ○ 대 상 : 전 직원 ○ 내 용 : 의료질향상, 환자안전, 환자권리 ○ 방 법 - 전 직원 인증 유지 필수 교육과정 1회 이상 수료 ※ 인증유지 필수교육 : ？감염예방 ？소방안전 ？심폐소생술 ？환자안전 ？의료질관리 및 지표관리 ？개인정보보호 및 보안 ？？ 의료기관 필수？특성화교육 ○ 소방 및 화재 안전 교육과정 운영 - 일 정 : 2018년 2월~12월(2회) - 대 상 : 전 직원 - 교육내용 : 초기화재 진압 및 대피요령 - 주관부서 : 원무과(시설팀) ○ 직무 특성화 교육과정 운영 - 일 정 : 2018년 2월~12월 - 대 상 : 진정관련직원, 지표담당자, 약물관리담당자 (연 1회 이상 수료) - 교육내용 : 진정교육, 지표관리, 약물관리 - 운영방법 : 교육과정 주관부서 세부계획 수립 및 운영 - 주관부서 : 간호부, QI실, 약제부 ？？ 직원 역량 교육(자체교육) ？ 교육 프로그램 정형화와 평가를 통한 직무능력 향상 및 올바르고 안전한 서북병원 조성 ？ 병원 내 친절리더 적극 양성 및 친절 봉사를 통한 고객 만족도 향상 ○ 부서별 직무교육과정 운영 - 일 정 : 월 1회 ~ 분기 1회 - 대 상 : 전 직원 - 주관부서 : 전부서(진료부, 간호부, 약제부, 원무과) - 운영방법 : 부서별 교육과정 세부계획 수립 및 운영 ○ 의사 직무Conference 운영 - 일 정 : 월 1회 - 대 상 : 의사 - 운영방법 : 자체계획수립, 매월 1회 교육 - 교육내용 : 최근 이슈가 되는 질병 치료 및 관리에 대한 최신 지견 - 주관부서 : 진료부 ○ 간호부 직무Conference 운영 - 일 정 : 월 1회 - 대 상 : 전 직원 - 운영방법 : 자체계획수립, 매월 1회 교육 - 교육내용 : 환자 감염관리, 병동 안전(소방·화재)관리 등 직무 전문 교육 - 주관부서 : 간호부 ○ 개인별 CS역량 강화를 통한 고객친절도 향상 교육 - 일 정 : 연 중 실시 - 교육대상 : 전 직원 - 교육내용 : 고객 만족도 향상을 위한 직원 친절교육, 외부 전문강사 초빙 친절교육, 주제발표 및 토의 ※ 친절도 향상 종합추진계획 별도 수립 및 추진(원무과) ○ 직무전문 Conference 활동 교육 - 일 정 : 2018년 4월~12월 - 대 상 : 진단검사의학과 전 직원 - 교육내용 : 임상화학, 혈액학, 면역학, 미생물학 등 직무 전문교육 - 운영방법 : 자체계획수립, 매월 1회 교육 - 주관부서 : 진단검사의학과 ○ 임상약학 실무교육 - 일 정 : 분기 1회 (총4회) - 대 상 : 약제부 직원 및 병원 내 관련 직원 - 교육내용 : 만성질환 약물 복용 이해 등 - 운영방법 : 자체 계획 수립 - 주관부서 : 약제부 ○ 영상의학과 Conference 교육 - 일 정 : 2018년 3월~11월, 매월 넷째 주 화요일 18:00~20:00 - 대 상 : 영상의학과 전 직원 - 교육내용 : 일반촬영, 특수촬영, CT, 초음파, 유방촬영 등 직무전문 - 운영방법 : 자체계획수립, 매월 1회 교육 - 주관부서 : 영상의학과 ○ 치료사 컨퍼런스 - 일 정 : 2018년 1월~12월, 매주 금요일 16:00~17:00 - 대 상 : 음악/미술치료사, 음악/미술치료 인턴, 은평구 치매안심센터 작업/음악치료사 - 교육내용 : 인턴 치료사 이론/임상 교육 - 운영방법 : 교육과정 주관부서 세부계획 수립(신경과) ○ 시설안전교육 - 일 정 : 2018년 1월~12월(12회) - 대 상 : 시설팀(현장근무직원 포함), 각 부서 유해화학물질 관리자(4회/년) - 교육내용 : 시설물 안전관리 및 사고 예방, 유해화학물질 취급 및 관리, 의료폐기물 취급 및 관리, 감염예방 등 - 운영방법 : 주관부서 계획 수립 및 운영 - 주관부서 : 원무과(시설팀) ○ 서울특별시 필수학습과정 - 과 정 : 성희롱·성매매·성폭력·가정폭력 예방 연 4회(연 4시간 이상), 인권교육(연 1회 이상), 청렴교육(연 5시간 이상) - 일 정 : 연 중 - 대 상 : 전 직원 - 주관부서 : 원무과 및 소속 부서 4 2018년 상시학습제도 주요 개편사항 ？？ 주요 개편사항 구 분 2017년 2018년 개편 교육훈련시간 승진반영 적용대상 ？5급이하 일반직 공무원 ？전년도와 동일 교육훈련기관 집합교육(승진 반영) ？교육훈련기관 집합교육 14시간 의무 - 장애인공무원은 사이버로 대체가능 ？전년도와 동일 직급별 리더십 집합교육(승진 반영) ？5급이하 전직원 승진반영 - 장애인공무원은 사이버로 대체가능 ？전년도와 동일 토목？건축직 직무역량강화 (승진 반영) ？토목？건축직 공사관리실무 의무이수 - ’14년부터 이수실적 인정, ’17년부터 승진심사시 반영 ？전년도와 동일 사회복지분야 교육자율화 ？5급이하 전직원 연 4시간 이상 이수(승진반영) ？삭제 현장근무자의 학습목표시간 ？연도별 목표시간 80시간 ？목표시간 30시간(’18년부터) - 방호,운전 등 신설직렬 필수학습과정 ？함께서울 공감마당, 청렴교육, 성희롱 예방교육, 인권교육 ？전년도 필수과정 계속운영 학습시간인정범위 ？직무워크숍시 산행, 체육활동 등은 학습시간 제외 ？직무워크숍시 힐링교육 등 학습시간 인정 ？직무관련 노하우 등 학습시간 인정 상시학습체계관리 ？인력개발과에서 직원들의 상시학습 신청 사항 승인 ？실·국·부서장이 상시학습(직장교육,개인학습) 신청사항 승인 ？？ 연간 학습목표시간 적 용 대 상 연도별 학습 목표시간 ’08년 ’09년 ’10~’11년 ’12~’13년 ’14~’17년 ’18년 2~3급 (기존 별정·계약직 국장급 포함) 30시간 40시간 50시간 30시간 - - 4급 (기존 별정·계약직 과장급 포함) 40시간 50시간 60시간 50시간 - - 5급이하 일반직 공무원 (기존 별정·계약직 포함) 60시간 80시간 100시간 80시간 80시간 80시간 방호,위생,간호조무,시설관리,운전 60시간 80시간 100시간 80시간 80시간 30시간 관리운영 직군 사무운영 직렬 60시간 80시간 100시간 80시간 80시간 80시간 사무운영외 직렬 20시간 20시간 30시간 30시간 30시간 30시간 ※ 상시학습계획수립 기한(~’18. 3. 23.) 5 예산배정 ○ 2018년 교육비 예산배정 총액 : 35,750천원 ○ 배정내역 - 진료수준 제고 위탁 교육비 : 35,420천원 - 법정교육비 : 330천원 ○ 예산과목 - 교육비 : 가. 서북병원고객중심의료서비스제공-일반운영비-사무관리비 나. 행정운영경비(서북병원원무과)-기본경비-법정교육비 다. 인적자원역량강화(인력개발과)-교육훈련-국내위탁교육훈련 -일반운영비 -사무관리비 - 교육훈련여비 : 인적자원역량강화(인력개발과)-교육훈련 -국내위탁교육훈련-공무원 교육여비 ○ 집행 방법 - 교육비 : 해당 부서별 집행 - 교육훈련기관 교육비 : 인력개발과에서 일괄 집행 - 교육훈련 여비 : 부서별 수합하여 원무과로 교육훈련여비 신청 ※ (붙임5) 지방공무원 교육훈련여비 지급기준 참조 ○ 집행 절차 학습자 교육과정 신 청 (학습관리시스템) ？ 부서교육 담당자 예산액 등 검 토 (학습관리시스템) ？ 부서장 승인 (전자결재) ？ 인력개발과 검 토 - 자격요건 확 인 (학습관리시스템) ？ 인력개발과 선발 및 교육비 집행 (학습관리시스템)) ？ 교육이수 확인후 교육여비 집행 (부 서 별) ※ 교육훈련여비는 인력개발과에서(재배정) 원무과에서 집행 6 행정사항 ○ 각 부서는 해당 교육과정 세부계획 수립 및 운영 철저 ○ 상시학습제도 부서별 자체교육 및 개인별 자기역량개발계획 수립(붙임4) ○ 각 부서장은 부서원 학습 실적관리 및 학습이행 적극 권장 ○ 교육명령이 필요한 교육에 대하여는 원무과로 교육명령 요청 ○ 학회·학술대회 등에 참석 할 경우 부서별 참여 방침을 득한 후 참석 및 교육 수료증을 해당 부서 교육담당자에게 제출 ※ 기관주관 교육 학습교육 시간 인정 입력 (부서 교육담당) 〈학습교육 시간 입력 시 주의사항〉 - 기관주관 교육 학습시간 인정 : 인력개발과 교육훈련팀장 협조 결재 득한 경우 인정 - 개인학습 시간인정 : 사설학원, 대학？대학원 수강, 자격증 취득, 독서 및 직무와 관련된 개인학습만 인정 - 연간 최대 인정시간 : 1년 160시간(다만, 승진 등을 위하여 부족한 시간을 이수한 경우에는 240시간까지 인정) - 1일 최대 인정시간 : 1일 7시간 원칙 ※ 단, 실제 교육시간이 7시간을 초과 할 경우 초과시간 인정 가능 붙임 1 『2018년 학회·학술대회 참가 일정』 학회. 학술대회명 일 정 참석대상 참석인원(명) 등록비(1인) 대한당뇨병학회 춘계학술대회 11월 영양사 1 40,000 영양사학술대회 7월 영양사 1 110,000 정맥경장영양학회 8월 영양사 1 40,000 임상영양사 학술대회 11월 영양사 1 40,000 감염관련 종합학술대회 2월 감염관리위원 3 40,000 대한 공공의학회 4월 의사 15 10,000 한국호스피스완화의료학회 10월 의사 4 50,000 대한 감염학회학술대회 6월 의사 5 50,000 대한감염관리간호사회 학술대회 2월, 9월 감염관리담당 4 100,000 대한의료관련감염관리학회 5월, 9월 감염관리담당 4 100,000 대한 뇌전증학회 학술대회 6월 의사 5 100,000 대한 가정의학과 학술대회 4월, 10월 의사 3 70,000 대한 신경과 학술대회 10월 의사 3 70,000 대한 외과 학술대회 3월 의사 1 70,000 대한 내과 학술대회 2월 의사 3 70,000 대한 결핵 및 호흡기 학회 학술대회 4월, 11월 의사 7 60,000 대한 소아과 학술대회 4월 의사 1 70,000 대한 내분비학회 4월 의사 2 70,000 대한 고혈압학회 국제학술대회 9월 의사 3 70,000 대한 재활의학회 11월 의사의사 70,000 대한 치매학회 학술대회 11월 의사 5 60,000 대한 당뇨병학회 학술대회 5월 의사 70,000 물리치료사협회 학술대회 3월~11월 물리치료사 9 120,000 한국임상심리학회춘계 학술대회 5월~6월 심리치료사 1 50,000 한국심리학회 연차학술대회 8월~9월 심리치료사 1 50,000 한국임상심리학회 추계 학술대회 10월~11월 심리치료사 1 50,000 한국음악치료학회 추계 학술대회 10월~11월 음악치료사 1 70,000 한국예술치료학회 추계 학술대회 10월~11월 미술치료사 1 70,000 임상병리사 협회 종합학술대회 5월 임상병리사 16 40,000 대한공중보건검사학회 직무교육 및 종합학술대회 4월 임상병리사 16 40,000 대한치과위생사협회종합학술대회 7월 치위생사 1 60,000 전산화단층기술학회유방영상기술학회 6월 9일 방사선사 2 60,000 유방영상기술학회 4월,11월 방사선사 2 40,000 전국공직방사선사 직무교육 및 종합학술대회 6월 방사선사 11 80,000 국제학술대회 및 전국방사사선사 학술대회 10월 방사선사 4 60,000 간호협회 학술대회(춘, 추계) 4월, 10월 간호사 5 100,000 대한소화내시경 간호논문학술대회 10월 수술실 3 40,000 내시경간호학회 추계 학술대회 11월 수술실 3 40,000 한국의료 질 향상학회 학술대회(춘, 추계) 6월, 11월 QI실 4 120,000 한국의료질 향상학회 연수교육(춘, 추계) 4월, 9월 QI실 8 120,000 한국QI간호사회 학술대회(춘, 추계) 5월, 11월 QI실 4 90,000 붙임 2 『2018년 분야별 법정 보수교육 일정』 교 육 명 교육일자 교육일 교육대상 인원(명) 등록비(1인) 영양사 위생교육 3월 1 영양사 1 35,000 집단급식소 위생교육 7월 1 영양사 1 15,000 의무기록사 춘계 학술대회 4월~5월 1 의무기록실 2 100,000 의무기록사 공동연수 4월~5월 1 의무기록실 2 50,000 약사 보수교육 2월~12월 1 약사 12 150,000 간호사 보수교육 2월~12월 1 간호사 158 50,000 산업안전보건관리자 법정교육 연중 5 보건관리자 2 400,000 작업치료사 보수교육 3월~12월 1 작업치료사 2 120,000 언어치료사 보수교육 1월~12월 1 언어치료사 1 120,000 서울시청병리사회 보수교육 4월~5월 1 임상병리사 16 40,000 치과위생사보수교육 3월~12월 2 치위생사 2 120,000 방사선사 보수교육 6월, 10월 3 방사선사 15 80,000 유방영상전문화 교육 4월, 11월 2 방사선사 2 60,000 CT전문분야 법정교육 6월, 9월 2 방사선사 2 60,000 전기안전관리자 법정교육 연중 1 담당자 1 145,000 열관리자 법정교육 연중 1 담당자 1 30,000 가스안전관리자 법정교육 연중 1 담당자 2 35,000 방화안전관리자 법정교육 연중 1 담당자 1 50,000 위험물안전관리자 법정교육 연중 1 담당자 1 50,000 승강기운행관리자 법정교육 연중 1 담당자 1 20,000 산업안전관리감독자 법정교육 연중 1 담당자 8 120,000 실내공기질관리자 법정교육 연중 1 담당자 1 30,000 환자안전관리 법정교육 연중 1 담당자 1 150,000 붙임 3 『2018년 전문특화 및 기타 직무역량강화 교육』 교 육 명 교육일자 교육대상 인원(명) 교육비(1인) 병원관리자 교육 연중 원장 외 7 150,000 KALS 교육 연중 의사 등 4 150,000 지도 전문의 교육 연중 의사 등 4 100,000 대한병원협회 학술대회 연중 담당자 외 25 40,000 건강보험 연수교육 4월~12월 청구팀, 전산실 4 40,000 공공기관소방안전관리자 3월 원무과장 1 160,000 CS(친절)리더 교육과정 4월~5월 간호부 병동팀장 추천자 2 50,000 6급 직무역량강화 교육 3월~12월 팀장/책임간호사 5 100,000 사별가족관리(국비) 3월~8월 호스피스완화 의료담당 1 600,000 치매전문인력교육 5월~10월 치매병동간호사 4 100,000 감염관리 연수교육 3월~10월 감염관리담당 4 100,000 호스피스 완화의료 전문교육 5월~7월 호스피스 병동 간호사 5 200,000 심폐소생술 Provider 교육 4월~5월 간호부 강사 지원자 11 150,000 금연 에듀케이터 양성교육 4월~5월 간호부 직원 2 250,000 리더십 역량강화 교육 4월~6월 6급 이상 간호사 40 100,000 병동 응급환자 간호 4월~5월 간호부 직원 10 250,000 N.D.T 과정 3월~4월 물리치료사 1 900,000 대한인지재활확회 소개강좌/기본강좌 3월~10월 작업치료사 2 350,000 도수치료 기본 및 심화 과정 2월~10월 물리치료사 9 600,000 인증심사교육 7월~12월 임상병리사 10 50,000 한국생물안전교육 7월~12월 임상병리사 4 100,000 혈액은행교육 4월~5월 임상병리사 2 30,000 의료보험청구교육 연중 의료보험청구담당 4 40,000 의료 질 지표관리교육 3월~9월 QI실, 부서별지표담당자 10 100,000 QI 담당자교육 3월~9월 QI실, 부서별QI담당자 15 100,000 환자안전담당자교육 5월 QI실 2 150,000 지역사회보건 치과위생사 직무교육 4월 치위생사 1 70,000 붙임 4 2018년 개인별 자기개발계획 (학습관리시스템에서 입력) 소속: 직급 : 성명 : □ 학습목표 □ 연간교육계획 과 정 명 교육형태 교육기간 학습시간 실무리더십 집합 2018.4.19.~4.20 14시간 전체 학습목표시간 중 “교육훈련기관 교육”(집합,사이버)이 30% 이상, 직무교육 60%이상이 계획에 포함되어야 함. □ 학습조직 활동사항 과 제 명 학습내용 학습시간 비 고 학습동아리 16시간 □ 도서 및 자료 학습 자 료 명 자료 내용 학습시간 비 고 목민심서 독서감상문 작성 5시간 ※ 자기개발계획은 연간 교육일정을 정확히 하는 것이 목적이 아님. 상급자인 부서장과 협의하여 자신의 부족분야를 진단하고 교육·학습계획을 수립하는 것이 중요 붙임 5 지방공무원 교육훈련여비 지급기준 여비구분 교육기관구분 운 임 일 비 숙 박 비 식 비 근무지내의 지역에 있는 교육훈련기관에 입교하는 경우 합숙의 경우 ○지급 않음 ○등록일(입교일), 수료일은 전액 ○기타일은 지급않음 ○당해 교육훈련 기관이 청구하는 금액 ○당해 교육훈련 기관이 청구하는 금액 비합숙의 경우 ○지급 않음 ○등록일(입교일), 수료일은 전액 ○기타일은 공무원 여비규정 [별표2] 일비의 5할 ○지급 않음 ○공무원여비규정 【별표2】식비의 3분 의1 또는 당해 교육 훈련기관이 청구 하는 금액 근무지외의 지역에 있는 교육훈련기관에 입교하는 경우 합숙 또는 기숙사 이용의 경우 여행구간 등급별 철도· 선박·항공· 자동차왕복 운임정액 ○등록일(입교일), 수료일은 전액 ○기타일은 지급않음 ○당해 교육훈련 기관이 청구하는 금액 ○당해 교육훈련 기관이 청구하는 금액 또는 구내 식당 가격 비합숙의 경우 여행구간 등급별 철도·선박·항공· 자동차왕복 운임정액 ○등록일(입교일), 수료일은 전액 ○기타일은 공무원 여비규정 【별표2】 일비의 5할 ·<정액지급시> 인사혁신처 예규 제27호(2016.7.4.) 공무원보수 등의 업무지침상의〈정액여비지급기준〉준용 ·<실비정산시> 공무원여비규정 [별표2] 숙박비 준용 ○공무원여비규정 【별표2】상의 식비. 단, 교육훈련기관이 중식비를 청구 하는 경우에는 중식비를 제외한 차액 비고 : 1. 자가용을 이용하여 공무로 여행하는 경우의 운임은 여행구간 등급별 철도 또는 버스운임으로 한다. 다만, 공무형편상 부득이한 사유로 자가용을 이용한 경우에는 연료비 및 통행료 등을 지급할 수 있고 구체적인 지급기준은 「공무원보수 등의 업무지침」에 정하는 바에 따른다. 2. 운임 및 숙박비의 할인이 가능한 경우에는 할인요금으로 지급한다. 3. 일비에 있어 '기타일'은 '등록일(입교일), 수료일을 제외한 교육훈련이 있는 날'을 말한다. 4. 위 기준표에도 불구하고 소요비용이 발생하지 않는 항목은 지급하지 아니한다.

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원무과-4191

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