다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 체육정책과-529 결재일자 2018.1.12. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 체육정책팀장 체육정책과장 관광체육국장 김인숙 김윤하 장영민 01/12 안준호 협 조 전문체육팀장 권영문 임기제 공무원(스포츠 전문요원) 신규임용 계획 2018. 1. 관광체육국 (체육정책과) 지속 가능성 ● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등 □ ■ 임기제 공무원(스포츠 전문요원) 신규임용 계획 기존 임기제공무원(스포츠 전문요원)이 계약기간 만료(’18.6.30) 전 의원 면직을 요청함에 따라 해당분야 경험과 전문지식을 갖춘 일반임기제 공무원을 신규임용 하고자 함 관련 근거 ？ 지방공무원법(법률 제14183호) ？ 지방공무원 임용령(대통령령 제27718호) ？ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정자치부예규 제32호) ？ 서울특별시 인사규칙 임용개요 ？ 임용분야 및 직무내용 근무부서 임용분야 임용 등급 임용 인원 직무내용 관광체육국 체육정책과 스포츠 전문요원 임기제 지방행정 주사 1명 서울시 체육발전을 위한 정책개발 및 수립 - 서울시체육회 및 회원종목 단체 육성ㆍ지원 및 지도ㆍ감독 - 서울시체육회 통합 업무 - 각종 국내ㆍ외 스포츠 대회 유치 타당성 검토와 개최 지원 등 ？ 임용기간 : 2년(근무실적에 따라 5년 범위내에서 연장 가능) ？ 임용방법 : 경력경쟁임용시험을 거쳐 선발 ？ 임용사유: 기존 스포츠 전문요원의 임용기간 만료(’18.6.30)전 의원 면직 요청으로 전문지식, 실무경험 및 자격을 갖춘 임기제공무원 신규임용 ？ 보수수준 : 46,670(하한) ∼ 70,041(상한) - 당해 등급의 연봉 하한액 책정을 원칙으로 하되 채용예정자의 자격·능력·경력 등을 고려하여 협의 결정함 ※ 연봉외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급 ？ 임용절차 ①임용계획 심의요청 (To.인사과) ②인사위원회 의결 ③임용계획 승인 및 통보 ④채용방침 수립 ？ 채용절차 진행 ⑤임용공고(10일이상) 및 원서 접수(3일이상) (체육정책과) (인사과) (인사과) (인재개발원) ⑥자격기준 (서류)심사 ⑦면접시험 ⑧임용후보자 임용승인 요청 (To.인사과) ⑨인사위원회 의결 및 임용승인 통보 (인재개발원) (인재개발원) (인재개발원) (인사과) ⑩임용 및 발령통보 (임용약정체결) 인사관리시스템 등재 (관광정책과) (인사과) 응시자격 요건(기준일 : 면접시험 시행 예정일) ？ 공통요건 - 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에대한 조치) 및 ？부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률？ 제82조 (비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 - 지역·연령·성별 : 제한없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자) ？ 응시자격 세부요건 : 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘자 분야 자 격 기 준 스포츠 전문요원 (임기제 행정6급) ？ 지방공무원법 제27조 제2항 제3호(경력)에 따른 임용 1. 학사학위 취득후 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 5년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 7급 또는 7급상당이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◆ 해당분야 경력 인정범위 - 체육(스포츠)관련 사업의 기획 ？ 연구 및 운영, 체육(스포츠)현장 근무 및 실무업무 경력 등 ◆ 우대 조건 - 체육(스포츠), 생활체육, 사회체육, 레저스포츠, 스포츠과학, 스포츠산업 등 해당직무와 관련된 학과 ？？ 임용방법 : 서류전형(1차) 및 면접시험(2차) ？ 1차 시험(서류전형) - 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격？경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사 - 단, 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상인 경우에는 선발예정 인원의 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음 ？ 2차 시험(면접전형) - 면접시험은 심사의 공정성과 객관성 확보를 위해 외부 전문가가 포함된 심사위원회를 구성하여 시행 - 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정 ？？ 합격자 결정 ？ 면접시험 합격자(임용예정자) 등록 후 신원조회 등에서 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고, 서울특별시인사위원회 채용승인을 받은 자 ？ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음 ？？ 임용약정 체결 ？ 최종 합격자와 임용약정 체결 후 인사발령 조치 ？？ 추진일정 ？ 임기제 정원 연장 승인 요청(조직담당관) : ’18. 1월 ？ 제1인사위원회 심의 : ’18. 1월 ？ 공고 등 채용절차 진행(인재개발원) : ’18. 2~3월 ？ 인사위원회 의결 : ’18. 3월 말 ？ 신규임용(인사과) : ’18. 3월 말 붙 임 : 1. 임용계획서 1부 2. 성과계획서 1부 3. 채용공고문(안) 1부 4. 임기제공무원 정원조정 요청서 1부. 끝.

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체육정책과-529

D0000032600896