다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인력개발과-3715 결재일자 2018.2.20. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 교육훈련팀장 인력개발과장 노지현 조병건 02/20 김희갑 협조 ★일상감사팀장 김동윤 - 4급이상 리더들의 감성과 통찰력 향상 교육용역 - 제안서 평가 위원회 구성 및 운영계획 2018. 2 행 정 국 (인력개발과) - 4급이상 리더들의 감성과 통찰력 향상 교육용역 - 제안서 평가위원회 구성 및 운영 계획 「4급 이상 리더들의 감성과 통찰력 향상」을 위한 온라인 콘텐츠 제공을 통한 교육운영 용역 적격업체 선정을 위하여 입찰 참가업체의 제안서 및 사업수행 능력을 객관적이고 공정하게 평가 하고자 함 1 용역개요 ？？ 용 역 명 :『4급이상 리더들의 감성과 통찰력 향상』을 위한 온라인 콘텐츠 제공을 통한 교육 용역 ？？ 용역기간 : 계약일로부터 ~ 12. 20 ？？ 사 업 비 : 290,000천원 ？？ 계약방법 : 협상에 의한 계약 ？？ 주요 과업내용 ○ 온라인 콘텐츠 학습 관련 서울시 조직문화 교육프로그램 수요조사 및 기획 - 학습자 대상 학습 콘텐츠 요구 조사 - 우리시 조직문화, 직무 분석을 통하여 조직문화 개선을 위한 맞춤형 교육기획 ○ 온라인 콘텐츠 제공 - 우리시 관리자들의 감성리더십 역량을 향상시킬 수 있는 콘텐츠 제공 - 기존 우리시에 제공되는 온라인 콘텐츠와 중복되지 않는 최신 트랜도 콘텐츠 - 민간기업 최고경영자들에게 제공되는 수준의 콘텐츠 - 3급 이상 공무원 대상 온라인 콘텐츠 연간 이용 회원권 제공 ○ 오프라인 특화 프로그램 운영 - 3급 이상 공무원 대상 유명 강사 초청 조찬 세미나, 커뮤니티 네트워크 지원 등 - 4급 이상 공무원 대상 반기별 1회 특별 강의(콘텐츠 우수 강사 등) - 조직문화 개선을 위한 관리자들의 스트레스 관리에 필요한 교육 프로그램 운영 ○ 교육 활용실적 관리 및 시스템 구성 - 교육에 대한 성과관리가 별도 우리시 전용 플랫폼 개발 운영·관리 - 만족도 설문 및 현업 적용도를 확인할 수 있는 진단 도구 및 평가체계 모형 개발 - 교육생의 학습 성과를 지속적으로 관리, 공유, 확산시킬 수 있는 방안 2 제안서 평가위원회 구성 및 운영 ？？ 관련규정 ○ 지방자치단체를당사자로하는계약에관한법률시행령 제43조(’18.1.18) ○ 지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준(행정안전부예규 제19호 ’17.12.13) ○ 서울특별시 제안서평가위원회 설치 및 운영에 관한 규칙(’18.1.18) ？？ 제안서 평가항목 및 평가방법 계 기술능력평가 가격평가 소계 정량적 평가 (사업부서평가) 정성적평가 (평가위원평가) 100 80 15 (제안업체 경영상태, 용역수행실적 등) 65 (과업이해도, 과업수행계획 적정성 등) 20 ？？ 제안서평가위원회 구성 ○ 구성인원 : 7명(위원장 포함, 위원장 호선) ○ 평가위원 선정(서울특별시 제안서평가위원회설치 및 운영에 관한 규칙) - 평가위원 선정 자격요건 ① 국가 및 다른 지방자치단체 공무원으로서 3년이상 해당분야 근무경력을 가진 7급이상 공무원 ② 정부투자기관？출연기관？지방공기업의 해당 기술직렬 5급 이상 직원 또는 동등 이상 경력자 ③ 대학의 전임강사 이상인 자로서 해당분야 전공을 한 자 ④ 1년 이상 근무경력을 가진 기술사, 건축사 또는 박사학위 소지자 ⑤ 시민단체 대표 등 공정한 평가를 위하여 필요하다고 인정되는 자 - 자격요건을 가진자를 대상으로 우편, 인터넷과 그밖의 방법을 통하여 접수받아 평가위원의 3배수이상을 예비평가위원으로 선정？명부작성 - 예비명부상 고유번호 추첨, 다빈도 순으로 결정, 다빈도 수가 동일한 경우 연장자 순 - 불참자가 있을 경우를 대비하여 위원회 구성인원의 20% 이내 예비 위원 추가 추첨·선정 ？？ 제안서 평가위원회 개최 및 운영 ○ 일 시 : 2018. 2. 23.(금) 15:00 ○ 장 소 : 신청사 7층 공용회의실 ○ 평가대상 : 입찰 참가업체 ○ 평가방법 : 참가업체 제안설명 및 평가위원 질의를 통해 평가 - 제안 업체별 총 25분씩 시간배정(발표 15분, 질의응답 10분) - 세부 진행순서 개회 및 위원장 호선 (´15) ？ 개회 및 참석위원 소개, 위원장 호선 ？ 회의 진행방법 및 제안서 평가기준 등 설명 업체 제안설명 (업체별 ´25) ？ 제안설명 및 질의응답(제안발표 15분, 질의응답10분) 평가집계 및 평가의결 (´15) ？ 협상대상자 선정 및 협상 순위 결정 ？ 최종 평가결과 의결서 작성 ※ 위원회는 위원장 포함 최소 7인 이상 위원의 출석으로 개최. 단, 7인 미만 위원이 참석하는 경우 참석위원 전원의 동의를 거쳐 3분의2 이상 출석으로 위원회개최 ※ 제안업체 수에 따라 시간은 조정되며, 발표순서는 평가당일 업체 추첨에 의함 ？？ 협상대상자 선정 ○ 제안서 평가결과 합산점수(기술능력+가격평가점수)가 70점 이상인 업체 ○ 협상순서 : 합산점수(기술능력+가격평가점수) 고득점 순 - 제안서 평가결과 합산점수가 동일한 제안사가 2개 이상인 경우, 기술능력 평가점수가 높은 제안사를 선순위자로 하고, 기술능력 평가점수도 동일한 경우 추첨으로 정한다 ？？ 기타 유의사항 ○ 평가위원 후보자 선정 및 명부 작성 후 보안유지 ○ 평가 내용 보안 유지를 위해 평가위원별 서약서 제출 ○ 평가위원회 개최 회의록 작성·보관 ○ 위원회개최 후 평가위원별 평가점수 공개(명단은 공개하지 않을 수 있음) 3 행정사항 ？？ 소요예산 : 2,440천원 ○ - ○ - 150,000원(2시간 초과) × 7명 ○ ○ ○ 예산과목 - 행정국 인력개발과, 인적자원역량강화, 교육훈련, 국내위탁교육훈련, 일반운영비, 사무관리비 ？？ 향후계획 ○ 제안서 접수, 평가위원 추첨 및 선정 : 2018. 2. 20(화) ○ 제안서 평가위원회 개최 : 2018. 2. 23(금) ○ 우선협상 대상자 통보 : 2018. 3. 01(금) ○ 협상 및 계약체결 : 2018. 3. 01까지 붙 임 1. 제안서 평가위원 예비명부 1부. 2. 제안서 심사기준 및 배점표 1부. 3. 정량적 평가항목(기준) 및 배점 1부. 4. 정성적 평가항목(기준) 및 배점 1부. 5. 가격평가 점수표 1부. 6. 입찰가격 평가 산식 1부. 7. 제안서 종합평가 집계표 1부. 8. 제안서평가위원회 평가결과 의결서 1부. 9. 평가위원회 보안각서 1부. 끝. 【붙임1】 제안서 평가위원회 예비위원 명단 등록일 소속 및 직위 전문분야 성 명 연락처 2. 6 2. 6 2. 7 2. 6 2. 6 2. 6 2. 7 2. 6 2. 6 2. 7 2. 6 2. 6 2. 7 2. 6 2. 6 2. 7 2. 7 2. 7 2. 5 2. 5 2. 5 【붙임2】 제안서 심사기준 및 배점표 구 분 평 가 항 목 배점한도 비 고 합 계 100 기술 능력 평가 (80) 정량적 평 가 (15) ① 수행경험(실적) 5 15 담당부서 평가 ② 제안업체 경영상태 5 ③ 참여인력 전문성 5 정성적 평 가 (65) ④ 과업의 목적 및 추진방향에 대한 이해 15 65 심사위원 평가 ⑤ 교육과정 및 교재개발의 우수성 20 ⑥ 과정운영 방안의 우수성 20 ⑦ 교육성과평가 및 사후관리 방안의 우수성 10 가격평가(20) ⑨ 입찰가격 평가 20 평점산식 적용 【붙임3】 정량적 평가항목 및 배점 구 분 평가항목 빼점 한도 배점기준 평가요소 사업수행 능력평가 (15점) 사업수행 실적 5 10건 이상 7~9건 4~6건 2~3건 2건 미만 - 최근 3년간 온라인 유사분야(교육) 수행 실적 5 4 3 2 1 경영상태 (신용등급) 5 가 나 다 라 마 바 사 아 - 회사채(또는 기업어음)에 대한 신용평가등급 또는 기업 신용평가 등급 5 4.5 4 3.5 3 2.5 2 1.5 참여인력 전 문 성 5 70% 이상 60~70% 미만 50~60% 미만 40~50%% 미만 40% 미만 - 5년이상 해당분야 경력자 포함 비율 5 4 3 2 1 합 계 15점 만점 【붙임4】 정성적 평가항목 및 배점 평가항목 배점 한도 등급별 점수 평 가 요 소 A B C D E 사업의 이해도 15 15 13.5 12 10.5 9 ○ 사업의 이해도 및 체계성 ○ 기획의 구성？내용 충실도 온라인 교육운영 및 콘텐츠 개발의 우수성 20 20 18 16 14 12 ○ 독창적이고 차별화된 교수 학습전략 ○ 교육성과와 연계한 학습전이 전략 및 도구.우수성 ○ 서울시에 적합한 특성조사 문항개발 적정성 ○ 대민 행정 관련 리더십 발휘 사례 등 ○ 교육내용의 효과적 전달을 위한 교육 전？중？후 학습자료 및 온라인교육 자료의 참신성 및 적절성 온라인 교육 운영방안의 우수성 20 20 18 16 14 12 ○ 강사 등 참여인력 구성의 적절성, 우수성 ○ 교육 몰입도, 만족도를 높일 수 있는 운영방안 ○ 교육 후 학습지원 체계 (학습 성과 공유？확산 방안 등) ○ 과정운영방안 아이디어의 참신성 온라인 교육성과평가 및 사후관리 방안의 우수성 10 10 9 8 7 6 ○ 교육효과 지속성을 위한 현업으로서의 적응ㆍ응용 전략 연구 ○ 학습자 진단도구 개발 및 분석 전략 도출 ○ 학습자 진단결과 분석 및 개별 피드백 방안 적합성 ○ 교육목표에 적합한 단계별 (만족도, 학업성취도, 현업적용도) 평가전략 도출 ○ 학습자 사후관리를 위한 방안 제시 【붙임5】 가격 평가 점수표 ？？ 추정가격 (단위:원) 최저입찰가격 추정가격의 80% 추정가격 추정가격의 60% ？？ 입찰가격 평가점수 연 번 업 체 명 입찰가격 추정가격 대비비율 평가점수 비 고 1 2 3 4 5 2018년 2월 23일 확 인 자 : 평가위원장 (인) 【붙임6】 입찰가격 평점 산식 ？？ 근 거 : 지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준의 입찰가격 평점산식 ？？ 평점산식 ○ 입찰가격이 추정가격의 100분의 80이상인 경우 평점 = 입찰가격평가 배점한도(20)×(최저입찰가격/해당입찰가격) ○ 입찰가격이 추정가격의 100분의 80 미만인 경우 평점 =〔입찰가격평가 배점한도(20)×(최저입찰가격/추정가격의 80%상당가격)〕 ＋[2×(추정가격의 80% 상당가격-해당입찰가격)/(추정가격의 80% 상당가격-추정가격의 60% 상당가격)] ○ 입찰가격이 추정가격의 100분의 60미만일 경우 100분의 60으로 계산 【붙임7】 제안서 종합평가 집계표 업 체 명 평가항목 ① ② ③ ④ ⑤ 비 고 순 위 기술 능력 평가 (80) 정량적 평 가 (15) 용역 수행실적 담당자 평가 제안업체 경영상태 참여인력 전문성 정성적 평 가 (65) 사업이해도 평가위원 평가 교육과정 및 교재개발의 우수성 과정 운영 방안의 우수성 교육성과평가 및 사후관리 방안의 우수성 가격평가(20) 평점산식에 의거 산출 합 계 2018년 2월 23일 확 인 자 : 평가위원장 (인) 【붙임8】 제안서 평가위원회 평가결과 의결서 『4급이상 리더들의 감성과 통찰력 향상』을 위한 온라인 콘텐츠 제공을 통한 교육 용역 사업자 선정을 위한 제안서평가위원회 개최 결과 아래와 같이 협상적격자 및 협상 순위를 결정함 ○ 협상적격자 : ○ 협상순위 - 1 순 위 : - 2 순 위 : - 3 순 위 : - 4 순 위 : - 5 순 위 : 2018년 2월 23일 위원장 (서 명) 위 원 (서 명) 위 원 (서 명) 위 원 (서 명) 위 원 (서 명) 위 원 (서 명) 위 원 (서 명) 【붙임9】 서 약 서 (보안각서) ○ 사 업 명 : 『4급 이상 리더들의 감성과 통찰력 향상』을 위한 온라인 콘텐츠 제공을 통한 교육 용역 ○ 발주기관 : 서울특별시 인력개발과 본인은 위 협상에 의한 계약의 제안서평가위원회(평가위원)으로 위촉받아 평가업무를 수행함에 있어 아래 사항을 준수하고 관계 절차에 따라 위원의 양심과 도리로 공정하게 수행할 것을 서약하며 이에 각서를 제출합니다. 1. 당해 평가업무 수행과정에서 습득한 평가위원(예비위원을 포함) 정보 등 제반내용을 외부에 누설하지 않겠습니다. 2. 이유여하를 막론하고 이해관계자에게 어떤 부당한 요구를 하거나 금품？향응 등을 제공받지 않겠습니다. 3. 평가위원으로 수락한 시점부터 평가가 완료될 때까지 입찰 참여 업체의 관계자와는 어떠한 경우에도 직？간접적으로 개별 접촉하지 않겠습니다. 4. 업체 선정을 위한 제안서를 심사？평가함에 있어 제안 업체와는 특수한 이해관계가 없음을 확인합니다. 5. 위 내용을 위반할 시에는 관계 법령에 따라 어떠한 처벌이라도 감수하겠습니다. 2018. 2. 23 평가위원 소 속 : 직 위 : 성 명 : 서울특별시 인력개발과장 귀하

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본청

인력개발과-3715

D0000032852255