다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 기획담당관-606 결재일자 2018.1.15. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 기획조정팀장 기획담당관 김태완 김홍찬 01/15 박진영 협조 평가담당관 이형삼 교육훈련팀장 조병건 2018 상반기 직무전문성 향상을 위한 기획조정실 직장교육(OJT) 추진계획 2018. 1. 기획조정실 【기획담당관】 2018 상반기 직무전문성 향상을 위한 기획조정실 직장교육(OJT) 추진계획 부서 간 업무 이해도를 높이고 업무를 통해 습득한 지식과 노하우를 공유하여 도움이 필요한 신규·전입직원의 기획조정실 적응 지원 Ⅰ 운영근거 ？？ 지방공무원 교육훈련법 제20조(직장훈련) ？？ 2017년 직장교육 운영계획(2017. 2. 3. 인력개발과 방침) Ⅱ 운영개요 ？？ 운영방향 ○ 부서별 업무 매뉴얼 마련을 통한 지속적인 직장교육 운영 ○ 직무관련 전문성 향상을 위한 부서별 업무노하우 전수 ○ 인사이동 시, 업무 연속성 확보를 위한 근무팁 마련 ？？ 교육개요 ○ 교육일자 : 총 2일(1일차 : 1. 17, 2일차 : 1. 22.) ○ 교육대상 : 기획조정실 전입직원 및 근무경력 2년 이내 직원 ○ 강 사 : 내부 전문가(기획담당관, 평가담당관) ○ 교육내용 : 기획조정실 업무매뉴얼, 보고서 작성 방법 등 구분 예산액(단위 : 천원) 협조부서(내용) 소계 1회 2회 소계 1,336 1,166 166 인력개발과 (교육시간 4시간 인정, 강사료·원고료 지원) 강사료 200 100 100 원고료 132 66 66 인쇄 및 간식비 1,000 500 500 ○ 소요예산 : 1,332천원 Ⅲ 세부 운영계획 직장교육 추진계획 수립 직장교육 실시 및 예산신청 교육 결과보고 및 정산 ？？교육주제 선정 및 관리 (기획담당관) ？？기획담당관 → 인력개발과 (교육실시 전 매월 15일 까지) ？？교육 실시 후 10일 이내 ？ 추진절차 ？？ 추진방법 : 직장교육[S-OJT S-OJT(Structured On-the-Job-Training) : 업무 전문성을 가진 내부직원이 새롭게 직무를 담당하는 직원에게 직무수행에 필요한 지식을 전달하는 교육방법 ] 활용 ① 신규·전입 직원 대상 오리엔테이션 실시 - 부서별 특성(연중 일정과 주요업무 절차 등)을 반영한 업무 흐름 교육 - 선(先)전입 직원들이 전하는 장·단점과 근무후기 전달, 부서 이미지 홍보 ② 오리엔테이션&보고서 작성 자료 배부 - 기획조정실 직장교육 책자 제작 및 시업무공지 게시, 사례 공유 ③ 보고서 작성법 교육 - 기획보고서의 구성(개요, 현황 및 문제점과 개선방안 등)과 노하우 전수 ？？ 행정사항 ○ 내부전문가 강의료 등 인센티브 지급 - 1회당 10만원 상당 문화상품권 지급(원고 작성 시 원고료 별도) - 국내 장기교육 선발 시 가점(1회 활동 0.3, 2회 활동 0.7, 3회 이상 1) 일자 장소 주제 강의 시간 ’18. 1. 17. 6층 영상회의실 기획조정실 매뉴얼 교육 기획담당관 2h ’18. 1. 22. 6층 영상회의실 보고서 작성 방법 평가담당관 2h ○ 참석 직원 교육시간(총 4시간) 인정

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기획담당관-606

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