다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인사과-34704 결재일자 2017.12.18. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 인사기획팀장 인사과장 허준오 김광덕 12/18 김권기 협조 교육훈련팀장 조병건 신규교육팀장 최병윤 2018년 신규임용(후보)자 교육실시 계획 2017. 12 행정국 (인사과) 2018년 신규임용(후보)자 교육실시 계획 신규임용(후보)자에게 공직 가치관 확립 및 현장실무에 필요한 직무수행능력을 배양 후 보직을 부여하고자 신규자 교육 실시계획을 수립하여 시행하고자 함 ？？ 교육대상자 : 2,276명(6·7급 241명, 8·9급 2,035명) ※ ’15~’16년도 최종합격자 중 임용유예로 인한 교육미이수자는 인원이 확정되지 않아 제외함 ？？ 교육일정 : 총 9회 (※ e-러닝 사전학습 3주 별도) 기 수 집합교육 직급별 인원(명) 반편성 비 고 계 6·7급 8·9급 총 9기 2,276 241 2,035 ※ 미포함 : 임용유예 교육미이수자(미정) ？？ 교육기수 배정 ○ 시·자치구에 배치된 신규임용(후보)자를 교육기수에 맞게 기관·직렬·성적 등을 종합적으로 고려하여 기수별 배분 - ’17년 최종합격자 중 임용유예자는 교육기수에서 제외 - 이전 연도(’15~’16년) 임용유예로 인한 신규교육 미이수자는 인력개발과 및 인재개발원(인재양성과)과 협의하여 131기(8.27~9.7, 2주)에 편성 ？？ 신규자 교육 협조사항 : 先교육 後보직 ○ 신규직원의 조직 적응력 및 업무능력 향상 등을 위해 결원보충이 다소 늦어지더라도 부서배치 전 교육 의무화 추진 협조 - ？지방공무원 교육훈련법 시행령？ 제12조(교육훈련과 인사관리) ① 지방자치단체의 장 및 그 소속 기관의 장은 신규임용된 지방공무원에 대해서는 그 직급과 직무분야에 상응하는 기본교육훈련과정을 이수하게 한 후에 보직(補職)하여야 한다. - 서울특별시구청장협의회 제121차 전체회의 원안 동의됨(’16.3월) ○【결원이 있을 시】결원 인원에 대한 신규임용 ○【결원이 없을 시】실무수습 제도에 대한 설명 후, 수습 선택 기회 부여 - 실무수습제도 설명 후, 본인 신청으로 수습을 희망하는 경우 수습 발령 ？ 선교육 후보직을 원칙으로 하되, 서울특별시구청장협의회 제121차 전체회의에서 원안 동의된 안건인 만큼, 신규임용후보자의 교육 실시 전에 보직을 부여하는 것은 기관장 책임 하에 예외적으로 운영하도록 함 ？？ 행정사항 ○ 교육기수별 교육명령 : 인력개발과 ※’19년부터 신규자 교육 주관:인력개발과 ○ 신임자과정 교육시행 : 인재개발원(인재양성과) 붙임 : 신규 공무원 교육과정 세부 교과목 편성표(안)(인재기획과) 1부. 끝.

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인사과-34704

D0000032390712