문서번호 인재채용과-10153 결재일자 2017.12.15. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 역량평가팀장 인재채용과장 인재개발원장 조재형 이동기 代이동기 12/15 장경환 2017년 5급 승진대상자 역량평가 과제개발 및 과정운영 용역계약 변경 계획 2017. 12. 인재개발원 (인재채용과) 지속 가능성 ● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등 □ ■ 2017년 5급 승진대상자 역량평가 과제개발 및 과정운영 용역계약 변경계획 ‘17년 5급 승진대상자 역량평가 대상인원 및 운영횟수 감소에 따라 관련 과제개발 및 과정운영 용역 계약금액 감액을 위한 변경계약을 체결하고자 함 ？？ 용역개요 ？계약건명 : ‘17년 5급 승진대상자 역량평가 과제개발 및 과정운영 용역 ？계약업체 : ㈜오알피연구소 (대표 이영석) ？계약금액 : 금213,960,000원(금이억일천삼백구십육만원) ？계약기간 : 2017.2.21. ~ 2017.12.31. ？？ 변경내용 ？계약금액 및 과업내용 변경 구 분 당 초 변 경 비 고 계약금액 213,960천원 170,492천원 △ 43,444천원 과업내용 ○ 평가운영 10회 ○ 평가운영 8회 2회 운영 축소 ○ 평가과제 개발 10세트 (서류함？역할수행) ○ 평가과제 개발 8세트 (서류함？역할수행) 2세트 개발 축소 (서류함？역할수행) ？변경사유 - 당초 ‘17년도 5급 승진대상자 평가운영을 연 10회(상？하반기 각 5회) 실시 및 과제개발 10세트 개발 예정으로 계약을 체결하였으나, -평가 대상인원이 감소하고(500명→446명) 추가회차 미실시로 평가운영을 2회, 과제개발을 2세트 축소함에 따라 계약금액 감액을 위해 용약계약을 변경하고자 함 ？？ 감액예산 ？ 감액금액 : 금43,444,000원(금사천삼백사십사만사천원) ？ 예산과목 : 인재양성 및 시험관리, 교육과정 운영, 5급 승진자 역량평가과정 운영, 사무관리비 ？？ 행정사항 ？인재기획과 변경계약 의뢰 : 2017.12.18.까지 따로붙임 : 1.변경 산출내역서 2.합의각서 3.용역계약 변경의뢰서 4.과업지시서. 끝.
14216618
20210926060030
본청
인재채용과-10153
D0000032383670
문서 보기
문서보기는 문서변환기에 의해 텍스트로 변환된 문서를 보여주며, 스크린리더로 문서내용을 미리 확인하실 수 있습니다. 그러나 일부 문서의 경우(pdf파일) 변환 상태에 따라 스크린리더에서 제대로 읽히지 않을 수도 있습니다. 이때는 다음 헤딩3인 첨부파일 목록으로 바로가서 원문을 다운로드하신 후 이용하시면 스크린리더 이용이 더욱 용이합니다. 첨부파일목록 바로가기
* 본 문서는 공문서로서의 법적 효력은 없으며, 위조·변조·도용 등 불법적 활용으로 인하여 발생된 모든 책임은 불법적으로 활용한 자에게 있습니다
라이브리 소셜 공유1