다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 원무과-18344 결재일자 2017.11.29. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 서무팀장 원무과장 어린이병원장 고현철 김용은 김성년 11/29 김재복 협 조 주무관 조상규 공무직 퇴직예정자의 촉탁계약직 전환 및 재고용 계획 2017. 11. 어린이병원 원무과 공무직 퇴직예정자의 촉탁계약직 전환 및 재고용 계획 우리병원 공무직 직원 중 정년퇴직예정자가 있어 퇴직 예정 직원에 대해 촉탁계약직으로 전환하여 재고용하고자 함. ※ 정년퇴직예정일 : 2017년 12월 31일 Ⅰ 추진근거 일자리정책담당관-6477(2016.11.25.)호 - 2017년 정규직(공무직) 전환계획(안) (행정1부시장방침 제 347호) ○ 고령자 적합업무(청소, 경비, 주차관리, 운전)는 예외적으로 정년(만60세) 이후 촉탁직으로 재고용(신규채용)되어 만65세 까지 근무 ○‘17. 1. 1. 이후 촉탁직 재고용 < 촉탁직 근로자 > ① 해당 직종 : 청소, 경비, 주차관리, 운전 분야 ② 고용형태(예시) 구 분 2015 ~ 2016년 2017년 1. 1. 이후 고용형태 1) 준공무직 공무직 2) 촉탁직 대상연령 간접고용에서 직접고용된 근로자 만60세 이하 만61세 ~ 만65세 노동정책담당관-12035(2017.11.15.)호 - 2018년 청소 등 공무직 및 촉탁계약직 정원 산정 결과 확인 Ⅱ 촉탁계약직 전환 개요 전환계획 ○ 전환대상자(2명) 구분 성명 생년월일 근무기간 비고 시설경비원 남 1957. . . 2016. 1. 1. ~ 2017. 12. 31 시설청소원 박 1957. . . 2015. 1. 1. ~ 2017. 12. 31 전환시기 및 방법 ○ 전환시기 : 2018. 1. 1. ○ 전환방법 - 신뢰성과 객관성을 확보하기 위해 기간제근로자 공개 채용 일정과 연계하여 서류전형 및 면접 시험 실시 1) 원서접수 : 2017. 12. 11. ~ 12. 13. 2) 서류전형 : 2017. 12. 14. ~ 12. 18. 3) 면접시험 : 2017. 12. 22. 4) 합격자 발표 : 2017. 12. 28. 5) 근로계약체결 : 2018. 1. 1. ※ 각 일정은 사정에 의해 변경될 수 있음. - 평가는 평가표에 의하여 6단계(탁월, 우수, 보통, 미흡, 불량, 극히 불량)로 구분 평가 - 평가 결과에 따라 극히 불량(50점 이하)한 자에 대해 전환 배제 ※ 채용공고는 하지 않음. 평가결과 통보 및 소명기회 부여 ○ 평가결과 통보 - 평가결과 대상자에게 서면 통보 ○ 소명기회 부여 - 평가결과 대상자 중 제외자에게 소명기회 부여 Ⅲ 계약 및 복무 계약 ○ 촉탁직 재고용의 경우 최대 5년 까지 근로 계약 체결 ※ 만 65세 되는 해의 12월 말로 계약 ○ 계약 기간 : 2018. 1. 1. ~ 만 65세 되는 해의 12월 말로 계약 종료 복무 및 임금 ○ 근로기준법 적용 ○ 촉탁계약직 임금 및 단체협약 적용 ○ 서울시기간제근로자관리규정 적용 ○ 서울시공무직관리규정 적용 Ⅳ 행정 사항 행정사항 ○ 촉탁계약직 재고용자(신규채용) : 2018. 1. 1. 근로계약서 작성 및 계약 체결 ○ 기존 촉탁계약자 : 2018. 1. 1. 근로계약서 갱신 및 계약 체결 - 기존 촉탁계약 대상자 : 이상렬, 심은희, 최명희(시설청소원) ○ 기존 촉탁계약자 및 재고용자(신규채용) 계약기간 : 2018. 1. 1. ~ 만 65세 되는 해의 12월 말로 계약 및 종료 붙임 1. 2017년 정규직(공무직) 전환 계획(안) 1부 2. 2018년 청소 등 공무직 및 촉탁계약직 정원 산정 결과 확인 1부 3. 2018년 공무직, 촉탁직 정원(청소, 경비, 운전, 주차) 1부 4. 관련 서류(응시원서, 평가표, 근로계약서 등) 각 1부. 끝.

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원무과-18344

D0000032187701