다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 총무과-14118 결재일자 2017.11.21. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 총무과장 경영지원부장 송혜정 황차호 11/21 代황차호 협 조 서울시립미술관 직원 교육 결과 보고 2017. 11. 서울시립미술관 (총 무 과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 ■ □ 홍 보 ● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 □ ■ 서울시립미술관 직원 교육 결과보고 건전하고 인권존중적인 직장분위기 조성을 위한 2017년 찾아가는 폭력예방 교육 및 서울시 인권교육을 실시하고 그 결과를 보고 함. Ⅰ 교육개요 일 시 : 2017.11.16(목) 09:30 ~ 15:30(5시간) 장 소 : 시립미술관 세마홀(지하1층) 대 상 : 시립미술관 전직원(공무직, 준공무직, 기간제근로자 포함) 방 법 : 집합교육 강 사 : 참석인원 : 인권교육(102명),에너지교육(85명),성희롱예방교육(87명) Ⅱ 교육 내용 성희롱·성폭력·성매매·가정폭력 예방 통합교육 - 성매매·성폭력·가정폭력 예방을 위한 통합교육 - 미디어를 통한 성 폭력예방, 미디어 속 외모지상주의, 미다어를 통한 성 차별 에너지 절약을 위한 실천 교육 - 직원들에게 에너지절약의 필요성 및 행동요령에 대한 교육 2017년 서울시 인권교육 - 서울시 근로자 권리보호 및 증진을 위한 교육 - 젠더기반 폭력이란? · 남성(성)과 여성(성)에 대한 통념을 토대로 약자에게 가해지는 폭력을 통칭 · 젠더기반 폭력(gender based violence)이란 남성과 여성간에 사회적으로 할당된 성적차이와 권력관계를 바탕으로하여, 개인의 의지에 반해 행해지는 물리적, 성적, 언어적 폭력 교육 순서 시 간 내 용 비 고 09:30~11:30 (120´) 인권총론, 인권이란, 젠더기반 폭력이란 12:30~13:30 (60´) - 에너지 절약 교육 13:30~15:30 (120´) 성희롱, 성폭력, 가정폭력 예방교육 교육실시 증빙자료(관련사진) Ⅲ 행정사항 교육 참석자에 대하여는 상시 학습시간 인정(총 5시간) - 2017년 서울시 인권교육(2시간) - 에너지절약의 필요성 및 행동요령에 대한 교육(1시간) - 성희롱·성폭력·성매매·가정폭력 예방 통합교육(2시간) 붙임 1. 시립미술관 직원 특별교육 실시계획 1부. 2. 2017년 서울시 인권교육 참석자 명단 1부. 3. 노동교육 및 에너지 절약 교육 참석자 명단 1부. 4. 성희롱예방 교육 참석자 명단 1부.

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총무과-14118

D0000032087284