다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 소방행정과-28454 결재일자 2017.11.3. 공개여부 부분공개(5 6) 방침번호 시 민 담당자 인사팀장 소방행정과장 소방재난본부장 홍성훈 김현정 김선영 11/03 정문호 협 조 교육훈련팀장 조병건 소방정책팀장 이웅기 안전보건팀장 장형순 2018년 소방공무원 공로연수 기본계획 서울특별시 소방재난본부 지속 가능성 ● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등 □ ■ 2018년 소방공무원 공로연수 기본계획 정년퇴직 예정자의 사회적응에 필요한 퇴직 준비기간을 부여하고 체계적인 은퇴생활 설계능력 제고를 위하여 공로연수를 운영하고자 함 Ⅰ 추진근거 ？？ 소방공무원 임용령 제31조 제1항 제4호(별도정원의 범위) ？？ 소방공무원 공로연수 운영지침(소방청예규 제1호, ‘17.7.26.) ？？ 지방공무원 임용령 제27조의 3(파견 등으로 인한 결원보충) ？？ 지방공무원 인사분야 통합지침(행안부예규 제1호, ‘17.7.26.) Ⅱ 추진방향 ？？ ‘소모된 인적자원’이 아니라 ‘사회적으로 소중한 자산’으로서 제2인생 설계의 기반을 마련하는 준비기간 부여 ？？ 행복한 노후를 위해 준비해야 할 분야에 대한 실질적인 교육지원 (자존감, 건강, 인간관계, 취업, 여가, 재정 등) Ⅲ　 공로연수 개요 ？？ 선발기준 ① 연수유형 - 기본연수 : 지방소방경 이상으로 정년퇴직일로부터 ‘6개월 이내’인 자 - 희망연수 : 계급에 관계없이 정년퇴직일로부터 ‘1년 이내’인 자 중 본인의 희망이 있는 경우 6개월 또는 1년 시행 직급구분 기본 연수 희망 연수 지방소방경 이상 퇴직 잔여기간 6개월 이내자 퇴직 잔여기간 1년 이내자 중 희망자 지방소방위 이하 해당없음 ② 징계처분 종료 후 1년 미경과자 제외 - 징계처분을 받은 후 그 처분이 종료한 날로부터 1년이 미경과한 자는 연수대상 제외(징계절차 진행 중인 경우 등은 처분여부 확정시까지 연수보류) ③ 20년 이상 근속 경력직 공무원 선발 - 최근 소방공무원 임용시험 응시연령 제한이 높아짐에 따라 향후 장기 근속하지 않은 대상자 다수발생이 예상됨 - 국가공무원 규정(「공무원 인재개발 업무처리지침」, 인사혁신처 예규 제21호, ’16.3.24)을 준용하여 ‘20년 이상 근속’한 경력직 공무원으로 재직기간 고려 선발 ◆ 정년까지 장기간 성실하게 공직에 봉사한 ‘경력직’ 공무원에 대하여 퇴직 전 사회적응 기회를 부여하기 위한 공로연수 제도의 취지 상 장기근속 여부 반영이 바람직함(행정자치부 지방인사제도과-691호, ’16.2.19.) ？？ 운영개요 ？ 대 상 : 공직 잔여기간 1년 이내인 소방공무원 ？ 운영기간 : 6개월 또는 1년 구 분 상반기 하반기 연수기간 소방경 이상 ’58.1.1. ~ 6.30.생 ’58.7.1. ~ 12.31.생 기본 (6개월) (’18.1.1.~6.29. / ’18.6.30.퇴직) (’18.7.1.~12.30. / ’18.12.31.퇴직) ’58.7.1. ~ 12.31.생 ’59.1.1. ~ 6.30.생 희망 (1년) (’18.1.1.~12.30. / ’18.12.31.퇴직) (’18.7.1.~ ’19.6.29. / ’19.6.30.퇴직) 소방위 이하 ’58.1.1. ~ 12.31.생 ’58.7.1. ~ ’59.6.30.생 희망 (6개월 또는 1년) (’18.1.1.~6.29. / ’18. 6.30.퇴직) 또는 (’18.1.1.~12.30. / ’18.12.31.퇴직) (’18.7.1.~12.30. / ’18.12.31.퇴직) 또는 (’18.7.1.~ ’19.6.29. / ’19.6.30.퇴직) ？ 운영내용 - 합동연수(의무) : 인재개발원 ‘행복한 미래설계과정’(2주) - 개인연수(자율) : 합동연수 외 기간 중 자기개발을 위한 교육 등 ※ ’17년부터 합동연수 의무 이수자에 한하여 개인 교육지원비(반기별 80만원) 지급 ≪ 합동연수 실시 의무화 ≫ ◆ 근거 : 지방공무원 인사분야 통합지침 (행정안전부 예규 제1호, ’17.7.26.) ※ 공로연수 일정에 포함되어야 할 사항 ○ 사회적응을 위한 준비기간 ○ 교육훈련기관의 합동연수 실시(60시간 이상, ‘14년부터 적용) ○ 사회 재취업 준비를 위한 연수기간 반영 예) 본인 희망에 따라 공무원교육훈련기관, 공무원연금관리공단, 민간 연수기관, 대학교평생교육원 등의 연수과정에 참여할 수 있도록 함. ？？ 공로연수 파견명령 ？ 상반기 ‘18.1.1.字, 하반기 ‘18.7.1.字 Ⅳ　 세부 추진계획 1 공로연수자 선발 ？？ 2018년 공로연수 대상 ？ 인 원 : 총 48명 (단위 : 명) 구 분 계 소방준감 소방정 소방령 소방경 계 48 1 5 17 25 상반기 18 0 1 7 10 하반기 30 1 4 10 15 ？ 연도별 공로연수 추진실적 (단위 : 명) 연 도 2013년 2014년 2015년 2016년 2017년 소방공무원 12 34 55 45 55 서울시 102 296 332 272 280 2 공로연수 운영 개인연수 및 합동연수 구분 시행 ▶ ’14년부터 ‘합동연수 60시간 의무화’ 로 ‘개인별 일정계획서’ 및 ‘합동연수 신청서’ 제출 의무 ① 합동연수 : ‘행복한 미래설계과정’ (인재개발원) ？ 운영개요 - 교육대상 : ’18년 공로연수 대상 전원 - 교육인원 : 80명 내외/기 ( 수용가능 인원으로 추후 확정) - 교육기간 및 운영 : 2주(총 74시간) / 4회 운영 구 분 기수별 일정(안) 상반기 1기 04.23 ~ 05.04, 2기 06.18 ~ 06.29 하반기 3기 10.15 ~ 10.26, 4기 11.05 ~ 11.16 ？ 합동연수 프로그램(안) - 총 74시간 (강의 14시간, 참여 15시간, 현장 45시간) 분야 교 육 내 용 자기탐색 ○일과 은퇴에 대한 생각의 전환 ？은퇴, 새롭게 시작하기 ？나, 자세히 들여다보기 ？가족, 터놓고 이야기 하기 준비하기 ○ 제2인생을 위한 준비 ？퇴직선배와의 만남, 직업훈련 정보 ？건강관리, 연금설계, 재무관리 및 설계, 문화·여가 활동 설계 등 ？시니어 자원봉사, 재능나눔 및 사회공헌 활동 등 ○ 주요 관심분야별 전문 교육 ？재취업？창업 / 귀농？귀촌 현장체험(이론 및 체험) 새롭게시작하기 ○ 부부가 함께하는 국내 문화탐방(2박3일) ※ ‘합동연수 신청서’의 경우 ‘인재개발원’으로 추후 제출 (미래설계교육팀에서 별도안내) ② 개인연수 : 합동연수 이수자에 한하여 지급 ？？ 개인별 교육지원비 지원 : 반기별 80만원 이내 ？ 취미활동 및 전문교육기관 교육비, 교재구입비, 개인회고록 등 발간비 지원 【개인별 교육지원비 인정항목 및 신청구비서류】 구 분 인정항목 불인정항목 구비서류 개인별 교육지원비 ○ 서북 50+, 도심50+ 캠퍼스 프로그램 ○ 본인의 취미, 개인 발전을 위한 각종 수강료, 헬스비용 - 수강 완료된 건에 한해 지급 ○ 자기개발서 구매비 - 물품은 도서만 가능 ○ 개인회고록？연구보고서 발간비용 - 발간비 영수증, 실제 발간물 제출 ○ 국내·외 연수비 ○ 자녀 교육비 ○ 골프 등 사행성 관련내용 수강 1) 교육훈련비 신청서 2) 출석확인서 3) 카드(현금)영수증 ※ 간이영수증 불인정, 선택적복지포인트 중복사용 불가 ※ 관련 서식 등 공로연수 관련 자료는 소방재난본부 후생복지포털(공지사항)에서 다운로드 가능 (http://fire.benepia.co.kr) ？「서울 50플러스 재단」에서 퇴직 후 인생 준비를 위해 운영하는 「50+캠퍼스(인생이모작지원과)」프로그램 수강료 지원(개인 교육지원비 활용 수강) - 인생재설계학부, 커리어 모색학부, 일상기술학부 등 교육과정 운영 서북 50+캠퍼스 도심 50+캠퍼스 (’17.1월 개관) ○ 은평구 통일로 684(서울혁신파크 내 별관8동) ☎ 02-272-5050 ○ http://sb.50campus.or.kr ○ 마포구 백범로 31길 21 (공덕동 370-4,10 구 산업인력공단 별관) ○ http://ds.50campus.or.kr ？？ 퇴직 후 인생준비 국내 위탁교육훈련 지원 : 위탁교육비, 교육여비 등 ？ 공무원연금공단, 지방행정연수원 위탁교육 선발자 기관 과정명 교육내용 비고 공무원연금공단 미래설계과정 은퇴 후 자산관리 등 생활설계 4박 5일 전직설계과정 재취업, 창업, 귀농귀촌, 사회공헌 등 4박 5일 지방행정연수원 미래인생설계 미래사회 이해, 제2인생설계 구상 등 5일, 비합숙 ※ 편성된 예산범위 내 지원 가능 ？ 기타 공공·민간 교육기관 교육과정 선발자 지원 ※ 단, 직무관련 교육의 경우 공로연수자와 재직자와 선발 경합 시 재직자 우선 선발 Ⅴ　 행 정 사 항 ？？ 공로연수기간 지원내용 ？ 법정급여 및 제수당 지급 : 소방행정과(경리팀) - 봉급, 수당(정액급식비, 직급보조비, 가족수당, 정근수당, 상여수당, 자녀학비보조수당, 명절휴가비) 지급 ◆ 미지급 수당 : 대민활동비, 특수지근무수당, 초과근무수당, 상반기 퇴직자 연가보상비 (단, 연봉제의 경우 직책급업무추진비, 정근수당, 명절휴가비, 성과상여금 등도 미지급) ？ 선택적복지포인트 지급 : 소방행정과(소방정책팀) ？ 공공·민간위탁 등 국내교육훈련비 지원 : 소방행정과(인사팀) - 교육 신청 및 교육여비 신청은 인사팀 사전 협의 ？ 자기개발을 위한 교육지원비 반기별 80만원 이내 지급 : 인력개발과 ？ 합동연수 ‘행복한 미래설계과정’ 운영 및 지원 : 인재개발원 - 과정 운영비 : 1인당 1,400천원 내외 - 과정 참여자(서울시) 국내여비 : 1인당 110천원 지급 ？？ 개인별 공로연수 일정계획서 및 희망원 제출 ？ 제출부서 : 각 기관 인사 담당부서에서 수합 제출 ？ 기 한 : ’17. 11. 7.(화)까지 ？ 제출서류 - [서식1] 공로연수 희망(동의)원 - [서식2] 개인별 공로연수 일정계획서 - [서식3] 공로연수 신청(엑셀) ？ 유의사항 - 공로연수 대상자는 [서식1],[서식2]에 서명 날인한 원본서류를 소속기관 인사담당에게 제출 - 각 기관 인사담당은 원본 및 스캔본 본부 인사팀으로 공문 첨부 제출(원본 기한 내 별도 송부) ※ ‘합동연수 신청서’ (2주, 행복한 미래설계 과정)의 경우 추후 인재개발원에서 신청 별도 ？？ 부서별 협조사항 협조부서 내 용 소방정책팀 선택적복지포인트, 근무상황부, 비상연락망 관리 인사팀 파견 명령 및 합동연수 관리 경리팀 법정급여 및 수당 지급 안전보건팀 휴양소(콘도？수련원 등) 신청 소방감사담당관 징계처분 관련 여부 사실조회 인력개발과 자기개발 연수비 지원 소속부서(파견 前) 필요시 공로연수자 인사기록카드, 근무상황부, 개인별 비상연락망 등 제출 ？？ 추진일정 상반기 하반기 추 진 내 용 ’17년 11월 ’18년 5월 ○ 공로연수 대상자 징계처분 관련 여부 사실조회 ○ 공로연수 대상자 선발？확정 ’17년 12월 ’18년 6월 ○ 공로연수제도 설명회 개최 (상반기 ‘17.12.20.예정) ’18년 1～6월 ’18년 7～12월 ○ 퇴직 지원 프로그램 운영 ○ 정년퇴임식 개최(6월, 12월) 붙임 1. 2018년 공로연수 대상자 현황(통계) 1부 2. 2018년 상반기 공로연수 신청대상(명단) 1부 3. [서식1] 공로연수희망(동의)원 1부 4. [서식2] 개인별 공로연수 일정계획서 1부 5. [서식3] 공로연수 신청결과(엑셀) 1부. 끝. 붙임 1 2018년 공로연수 대상자 현황 직군 직급 직렬 계 상반기 (’18.1.1.자) 하반기 (’18.7.1.자) 서울시 계 374 155 219 계 (소방직 제외) 326 137 189 행정직군 소계 83 27 56 1급 1 0 1 2급 1 1 0 4급 6 2 4 5급 이하 75 24 51 기술직군 소계 159 72 87 3급 계 1 0 1 토목 1 0 1 4급 계 14 9 5 전기 1 0 1 녹지 2 0 2 환경 1 0 1 약무 1 1 0 건축 1 1 0 토목 5 4 1 화공 2 2 0 지적 1 1 0 5급 이하 계 144 63 81 간호 7 4 3 건축 4 3 1 기계 19 5 14 녹지 3 0 3 물리치료 1 0 1 방송통신 2 1 1 시설관리 19 7 12 운전 10 5 5 위생 14 10 4 임상병리 1 0 1 전기 13 4 9 토목 28 9 19 화공 6 3 3 환경 2 2 0 지적 1 1 0 보건 1 0 1 수의 1 0 1 방호 11 8 3 농업 1 1 관리운영직군 소계 80 36 44 연구지도직 소계 2 1 1 전문경력관 소계 2 1 1 계 (소방직) 48 18 30 소방직 소계 48 18 30 지방소방준감(3급) 1 0 1 지방소방정(4급) 5 1 4 지방소방령(5급) 17 7 10 지방소방경(6급) 25 10 15

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