아리수愛 환경을 품다, 수돗물愛 건강을 담다. 서울특별시 수신 수신자참조 (경유) 제목 조직문화 혁신대책 실행과제 1,2,3호 추진 안내 1. 우리시는 서울시 구성원들의 자긍심을 회복하고 신뢰와 존중을 기반으로 하는 일터 조성을 위해 ‘조직문화 혁신대책’을 추진 중에 있습니다. 2. 이를 위해 자유게시판을 통한 직원내부 의견수렴 부서간 논의 및 간담회, 과제(안) 검토회의 등을 진행하였는바, < 추진 경과 > ▶ 4급 이상 관리자(9.20. 시장), 실국장 간담회(9.28. 부시장단) ▶ 직원 정례조례(9.26. 시장), 직급·직렬별 소통간담회 (10.26.~11.2, 인사과) ▶ 업무부담 경감대책회의(10.20. 관계부서장), 진행상황 공유회의(10.23. 부시장단), 혁신대책 과제 발굴 회의(10.26. 부시장단), 실행과제 검토회의(10.31 시장) 이러한 구성원들의 의견을 토대로 아래와 같은 조직문화 혁신과제를 우선 시행하고자 합니다. 〈 실 행 과 제 〉 실행과제 1호 5급 이상 관리자 직원 다면평가 활용·확대 실행과제 2호 희망전보제도 개선 실행과제 3호 5급이상 관리자 승진심사시「직원 참여」확대 3. 앞으로도 검토중인 실행과제를 추가 발표할 예정이며, 직원의견 수렴도 지속하여 대책을 보완하는 노력도 계속할 계획입니다. 여러분들의 관심과 동참, 적극적인 의견개진을 부탁드립니다. 붙임 : 조직문화혁신대책 실행과제(1,2,3호) 1부. 끝. 서 울 특 별 시 장 수신자 서관과01-153,서사01-40 주무관 김경록 기획행정팀장 송수성 기획담당관 11/01 박진영 협조자 인사과장 김권기 시행 기획담당관-19355 ( ) 접수 ( ) 우 04524 서울특별시 중구 세종대로 110 (태평로1가) / http://www.seoul.go.kr 전화 /전송 02-2133-0818 / / 부분공개(5)
13706236
20210926144641
본청
기획담당관-19355
D0000031837291
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