다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인력개발과-21736 결재일자 2017.10.16. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 인재양성팀장 인력개발과장 박수지 송희자 10/16 김희갑 협조 주무관 권선애 ‘17년 2차 장기국외훈련 성과보고서 평가계획 2017. 10. 행 정 국 (인력개발과) '17년 2차 장기국외훈련 성과보고서 평가계획 장기국외훈련 이수자의 훈련성과보고서를 평가하여 우수사례 시정활용 등 국외훈련의 내실 운영에 만전을 기하고자 함 Ⅰ 평가개요 ？ 평가대상 : 17명(’17.5.1 ~ ’17.9.30까지 복귀자 중 미평가자) 구 분 계 직무훈련 학위과정 소계 미국 영국 중국 호주 캐나다 싱가포르 소계 미국 영국 중국 인 원 19 12 6 2 1 1 1 1 7 3 3 1 ？ 평가기간 : ’17. 10. 17(화) ~ 10. 26(목) ※ 평가 후 미흡자 보완평가는 별도계획에 따라 실시 ？ 평가방법 : 훈련과제에 대한 성과물 분야별 전문가 의뢰 평가 ？ 평가위원 : 8명(훈련과제 관련 대학교수 및 전문가) － 서울시립대학교 5, 서울연구원 3 ？ 평가자료 : 기 제출된 훈련성과보고서(A4 50쪽 이상) Ⅱ 평가기준 ？ 평가기준 : 훈련계획과의 부합성, 보고내용의 창의성？시정활용 가능성, 보고분량의 적정성 등 ※ 별첨 평가표에 의한 평가 ？ 평가방식 : 개인별점수에 따라 ‘탁월(100~90), 우수(89~80), 보통 (79~60), 미흡(60점 미만)’ 으로 평가 Ⅲ 결과조치 ？ 성과평가 결과 국외훈련심의회 보고 ？ 우수 보고서 향후 성과보고회시 발표 ？ 보완 평가 후에도 평가결과 ‘미흡’시 패널티 부과 － 미흡 평가된 직원은 1？2차 보완 후 재평가(보완기간 : 평가 후 1개월 이내) － 평가결과 ‘미흡’ 평가자에 대한 패널티 부과 ？ 직무훈련 : 훈련비의 50% / 학위훈련 : 학자금의 10% 환수 Ⅳ 추진일정 ？ 평가 의뢰？실시(서울시립대, 서울연구원) '17. 10. 17 ~ 10. 26 ？ 평가결과 국외훈련심의회 보고 '17. 11. ？ 성과보고회 개최 '17. 12. Ⅴ 행정사항 ？ 향후 성과보고회 개최 등 직원 교육 자료 등으로 활용하여 전 직원 성과 공유 및 간접경험 기회 제공 ？ 평가결과 60점 이상의 경우만 '지방공무원 교육훈련 운영지침'에 의거 교육시간 인정 ？ 훈련성과보고서 평가위원 평가수당 지급 － 지급기준 : 건당 100,000원 － 예산과목 : 인력개발과, 인적자원역량강화, 교육훈련, 장기국외훈련, 일반운영비, 사무관리비(100-201-01) 첨 부. 1. 장기국외훈련 성과보고서 평가위원 명단 및 평가표 2. ’17년도 2차 장기국외훈련 성과평가 대상자 명단 첨 부 1 장기국외훈련 성과보고서 평가위원 연번 분 야 별 성 명 전 공 분 야 평가대상 계 19 ※ 훈련과제 평가위원은 사정에 따라 변경될 수 있음 평 가 지 표 평 가 요 소 배 점 평 가 결 과 계 100점 점 양 적 지 표 (10%) 보고분량의 적 정 성 훈련과제 및 기간에 따른 보고서 분량이 적절한가? 10 / 5 정책대안 및 시사점, 개선방안 등의 내용이 보고서에서 차지하는 비율은 적절한가? / 5 질 적 지 표 (90%) 훈련계획과의부합성 결과보고 내용이 당초 선정된 훈련계획과 부합하는가? 10 / 10 보고내용의 창의성 차별화되고 참신한 아이디어를 담고 있는가? 20 / 10 적극적인 자료수집 및 사례조사가 뒷받침 되고 있는가? / 10 보고 내용의 활용 가능성 시정발전을 위한 정책 제안 및 개선방안 등이 도출 가능한가? 60 / 20 훈련성과의 내용이 구체적이고 실현 가능한 내용을 담고 있는가? / 20 훈련성과 보고서가 해외사례에 대한 심도 깊은 연구 및 분석으로 서울에 적용가능 등 활용가치가 있는가? / 20

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