다시 뛰는 공정도시 서울!

아리수愛 환경을 품다, 수돗물愛 건강을 담다. 서울특별시 수신 수신자참조 (경유) 제목 본부장 요청·훈시사항 알림 (9.28. 확대간부회의) 1. 119 비전선포식, 전국지휘관 간담회(9.27) 전달사항 및 확대간부회의(9.29) 본부장 요청？훈시사항을 다음과 같이 알려드리니 본부장 지시사항 관리지침(소방행정과-14653, 2013.5.15.)에 따라 관리하고, 추진에 최선을 다해 주시기 바랍니다. □ 119 비전선포식, 전국지휘관 간담회(9.27.) 전달사항 ○ 안전사고 방지 - 재난 발생 시 위험요인 확인한 후에 현장 진입 - 현장안전점검관 제도 운영을 철저 ○ 보직변경시 문제해소 노력 - 운전→경방 등과 같은 보직변경 시 그 분야에 대해 2주 정도 전환교육 제도화 노력 ○ 신규채용 인력배치 - 신규 채용된 인력이 연내 교육마치고 빠른 시일 내에 현장에 배치 될 수 있도록 협조 ○ 현장활동 중 손실·손해에 대한 개인배상 사례 방지 ○ 추석기간 동안 소방안전대책 추진 철저 □ 확대간부회의(9.28.) 관리 번호 지시(요청) 내용 소관 부서 총괄부서 협조부서 요청-15 ○ 화재현장 손해배상 사각지대 검토 - 재난현장에서 발생하는 손실보상에 대한 사항은 조례로, 화재를 제외한 구조, 구급대원들에 대한 손해배상은 보험으로 보장받고 있지만 화재로 인한 손해배상시 직원들에 대한 어떠한 보호책이 없음. - 화재현장 손해배상에 대한 사각지대가 발생 하지 않도록 다각적으로 검토하기 바람. 현장대응단 (현장지휘팀) 훈시 ○ 추석연휴 경계 근무 철저 - 긴 추석연휴 특별경계 근무를 철저히 하고, 관서 방문하는 정치인 등 방문객에 감사의 인사와 건의사항을 전달 할 수 있는 시간이 되기 바람. 전부서 (전기관) 훈시 ○ 조직문화 개선 노력 강조 - 서울시 공무원 자살사고를 타산지석으로 삼아 제도적 측면(인력, 예산 등)과 인간관계 측면(배려와 위로, 책임전가와 같은 관리자의 업무행태 등)을 살펴보고, - 일선 관서의 좋은 생각과 제도개선사항을 언제든지 건의하여 좀 더 좋은 환경에서 우리의 소임을 다할 수 있도록 하기 바람. 전부서 (전기관) 끝. 서 울 특 별 시 장 수신자 재난대응과장,예방과장,안전지원과장,현장대응단장,소방감사담당관,서사04-07(방재센터,소방학교,119특수구조단,청와대소방대),서소1-24(24개소방서) 담당자 정진혁 소방행정과장 09/29 김선영 협조자 시행 소방행정과-25710 ( ) 접수 ( ) 우 04628 서울특별시 중구 퇴계로26길 52 (예장동) 서울특별시 중구 예장동 6-7 / www.fire.seoul.go.kr 전화 02-3706-1314 /전송 02-3706-1339 / / 대시민공개

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