문서번호 소방행정과-24735 결재일자 2017.9.20. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 담당자 인사팀장 소방행정과장 소방재난본부장 이창직 김현정 김선영 09/20 정문호 협 조 서울특별시소방학교장 代김명호 2018년 임기제공무원 신규채용 기본계획 서울특별시 소방재난본부 (소방행정과) 지속 가능성 ● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등 □ ■ 2018년 임기제공무원 신규채용 기본 계획 종합방재센터, 소방학교, 119특수구조단에서 근무하는 임기제공무원의 임용기간 만료(’18.02.28)에 따른 외부 전문인력 신규채용 기본 계획임 Ⅰ 관련근거 ？？ 지방공무원법 제25조의5 ？？ 지방공무원 임용령 ？？ 지방공무원 인사분야 통합지침 ？？ 서울특별시 인사규칙 Ⅱ 신규채용 개요 ？？ 채용인원 : 3명 (구급지도의사1, 전산프로그램요원1, 헬기조종1) ？？ 방 법 : 경력경쟁임용 (공개모집) ？？ 직무별 채용 계획 채용분야 채용등급 근무예정 부 서 담당직무 내용 ？？ 근무기간 : ？？ 근무시간 :「서울특별시 지방공무원복무조례」제13조 내지 제16조,관련규정 준용 ？？ 기관별 정？현원 (2017.9.20. 기준) 소속 정원 현원 임용대상 계 20 19 소방재난본부 1 1 종합방재센터 5 4 구급지도의사1 소방학교 2 2 전산프로그램요원1 119특수구조단 12 12 헬기조종1 Ⅲ 응시자격 구 분 응시자격요건 Ⅳ 신규채용 절차 ？？ 절차 개요 채용 방침 결정 ？ 임용계획 승인심의 ？ 공고 및 원서접수 ？ 1차, 2차 시험 합격자 발표 ？ 결격사유 조회 인사팀 市 인사과 (인사위원회) 소방학교 (인재채용팀) 소방학교 (인재채용팀) 인사팀 ？ 발령 ？ 임용약정 ？ 최종합격자공고 ？ 임용승인 심의 ？ 연봉조정 인사팀 인사팀 인사팀 市 인사과 (인사위원회) 인사팀 ？？ 채용 주관 : 서울소방학교(인재채용팀) ※ 자체 세부계획 수립 ？？ 면접시험 합격자 명단 보고 ？ 기 한 : ※ 재공고 등 연장사유 발생 시 본부 인사팀과 사전 조율. ？ 보 고 처 : 본부 인사팀 ？？ 절차별 세부 시행 방법 : [붙임1] 인사실무 참조 Ⅴ 보수 ？？ 연봉 ？ 근 거 : 지방공무원보수규정 제34조 등 ？ 금 액 : 기준 하한액 56,338천원의 120% 범위에서 책정 ※ 상기 하한액은 ’17년도 기본 연봉액으로 임용일 기준 ‘18년 금액으로 변경 예정 ※ 우수 전문인력의 확보 곤란하거나 그 밖에 특히 필요하다고 판단되는 경우에는 연봉 하한액의 120%를 초과할 수 있음(시 인사위원회의 심의ㆍ의결) ？ 수 당 :「지방공무원수당등에 관한 규정」및「지방공무원보수규정」준용 Ⅵ 행정사항 ？？ 서울소방학교장 ？ 신규채용 자체 세부 계획 수립 시 추진일정, 공고, 선발시험위원회 구성 및 운영, 합격자 결정 방법 등 필요한 사항을 포함하여 진행하고, ？ 서울시 인사위원회 회부 등 원활한 신규임용 절차 진행을 위해 기한 내 면접시험 합격자를 통보 바랍니다. 붙임 : 1. 서울특별시 임기제공무원 인사실무('17.4) 1부. 2. 공고문(안) (별도첨부) 1부. 3. 임기제 공무원 현황 (별도첨부) 1부. 끝.
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본청
소방행정과-24735
D0000031446607
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