다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재채용과-7429 결재일자 2017.9.13. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 경력채용팀장 인재채용과장 인재개발원장 신봉근 서선교 이진 09/13 장경환 2017년 제5회 지방전문경력관 경력경쟁임용시험 시행계획 2017. 9. 인재개발원 (인재채용과) 2017년 제5회 지방전문경력관 경력경쟁임용시험 시행계획 2017년 제5회 지방전문경력관 신규채용 의뢰에 따른 화생방(나군) 및 고압전기 안전관리(다군) 분야 채용을 위한 시행계획을 마련하여 시험 추진에 철저를 기하고자 함 ？？ 추진근거 및 경위 ？？ 채용분야 및 인원 ○ 채용분야 : 지방전문경력관(화생방 나군, 고압전기 안전관리 다군) ○ 채용인원 : 8명(나군 1명, 다군 7명) ○ 근무기관 : 마포구(화생방), 상수도사업본부(고압전기 안전관리) ○ 직무내용 임용분야 임용등급 임용 인원 근무예정 부 서 담당직무 내용 화생방 전문경력관 나군 1명 마포구 ？ 민방위 관련 업무 ？ 화생방 도상 훈련 및 교육, 운영에 관한 사항 ？ 을지연습 및 비상대비 종합훈련에 관한 사항 ？ 충무계획 및 인력동원에 관한 사항 ？ 기타 화생방 업무 수행에 관련된 사항 고압전기 안전관리 전문경력관 다군 7명 상수도 사업본부 ？ 전기설비의 공사·유지보수및 운용에 관한 업무 및 이에 종사하는 사람에 대한 안전교육 ？ 전기설비의 안전관리를 위한 확인·점검 및 이에 대한 업무의 감독 ？ 전기설비의 운전·조작 및 업무감독, 전기설비의 안전관리에 관한 기록 ？ 공사계획의 인가신청 또는 신고에 필요한 서류의 검토 ？ 전기설비의 일상점검정기점검정밀점검에 대한 안전관리규정의 작성 ？ 전기재해의 발생 예방 및 피해를 줄이기 위한 필요한 응급조치 등 ？？ 응시자격 요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일) ○ 응시 결격사유 - ？지방공무원법？ 제31조(결격사유) 및 제66조(정년)에 해당하거나, - ？지방공무원임용령？ 등 관계법령에 의해 응시자격이 정지된 자 ○ 응시연령 - 나군 : 20세 이상 (1997.12.31. 이전 출생자) - 다군 : 18세 이상 (1999.12.31. 이전 출생자) ○ 거 주 지 : 제한없음 ○ 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 ※ 임용 예정일(상수도사업본부 ’17.12월중, 마포구 ’18.1월중)을 기준으로 근무 가능한 자만 응시가능 ○ 직무분야 응시요건 : 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자 구 분 자격요건 관련법령 화생방 임용예정 직위와 동일하거나 이에 상당하는 직위에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 사람 임용예정 직위 관련 직무 분야에서 3년 이상 연구 또는 근무한 경력이 있는 사람 지방전문경력관 규정 제6조 제2호 고압전기 안전관리 ‘전기분야 기술사 자격소지자’ ‘전기기사’ 또는 ‘전기기능장’ 자격소지자로서 실무경력 2년 이상인 자 전기사업법 제73조 및 같은법 시행규칙 제40조 ※ 경력증명의 경우 해당 직무와 직접적 유관성을 증명할 수 있는 자료이어야 함 불분명한 경력기재 및 증명하지 못함으로 인한 불이익에 대한 책임은 응시자에게 있음 ？？ 시험 방법 ○ 1차 시험 : 서류전형 - 응시자의 자격？경력 등을 심사하여 적격 여부 판단 - 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 3배수 이상의 범위에서 합격자 결정(지방공무원 임용령 제55조) ※ 서류전형 기준 : 응시자격 적합성, 직무수행 능력, 채용분야 근무경력 등 ○ 2차 시험 : 면접시험 - 1차 서류전형 합격자를 대상으로 심층면접을 통해 지방공무원 임용령 제44조에 따른 당해 직무수행에 필요한 능력 등 평정요소를 상·중·하로 평가 - 채용분야별 면접방법 채용분야 면접방법 화생방 직무과제 보고서 작성, 집단토론 또는 발표면접(응시자 2명 이하 경우),개별 심층면접을 통해 응시자의 공직관·인성 및 발전 가능성, 전문성, 조직원으로서의 직무 역량을 종합적으로 평가 고압전기 안전관리 개별 심층면접을 통해 응시자의 공직관·인성 및 발전 가능성, 전문성, 조직원으로서의 직무 역량을 종합적으로 평가 - 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정 ？？ 응시원서 접수 및 제출서류 ○ 응시원서 접수 - 접수기간 : 2017.10.10(화) ~ 10.12(목) 09:00~18:00 - 접수방법 : 인재개발원 방문접수 또는 우편접수(등기) - 응시수수료 : 나군(7,000원), 다군(5,000원) (시 수입증지 부착) ○ 제출서류 ◇ 응시원서 1부 ◇ 이력서 및 자기소개서 각 1부 ◇ 자격요건 검증을 위한 개인 동의서 1부 ◇ 직무수행계획서 1부 ◇ 응시자 이력 및 경력 요약서 1부 ◇ 주민등록초본 1부 ◇ 학위증명서 또는 최종 학력증명서 1부 ◇ 관련분야 경력증명서 1부 ◇ 자격증 사본 1부 ？？ 소요예산 ○총 괄 : 5,940,000원 구 분 내 용 서류전형 심사수당 외부위원 1,200,000원 = 300,000원 × 4명 재직자 400,000원 = 200,000원 × 2명 면접시험 위원수당 외부위원 2,400,000원 = 300,000원 × 8명 재직자 400,000원 = 200,000원 × 2명 문제 출제수당 320,000원 = 160,000원 × 2명 지원근무수당 면 접 480,000원 = 60,000원 × 8명 자료복사 등 500,000원 다과비 240,000원 = 15,000원 × 16명 ※ 예산과목: 일반행정, 인재양성및시험관리, 각종시험관리, 공무원 채용 및 기타시험 관리, 일반운영비, 사무관리비(201-01) ？？ 추진 일정(안) ○ 시험공고 : 2017. 9.15(금) ※ 공고문 게시 : 서울특별시 홈페이지, 인재개발원 홈페이지, 인터넷 원서접수 사이트 ○ 응시원서 접수 : 2017.10.10(화) ~ 10.12(목) ○ 서류전형 : 2017.10.19(목) ○ 서류전형 합격자 발표 : 2017.10.26(목) ○ 면접시험 : 2017.11. 1(수) ○ 면접합격자 발표 : 2017.11. 6(월) 붙임 : 1. 2017년 제5회 지방전문경력관 경력경쟁임용시험 시행계획 공고문(안) 2. 제출서류 서식

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인재채용과-7429

D0000031372395