다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인사과-12751 결재일자 2017.5.12. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 ★주무관 인사기획팀장 인사과장 행정국장 강윤경 김광덕 강옥현 05/12 김인철 협 조 위원장 정기창 감사담당관 강희은 17년 상반기 감사직류 전환선발 계획 2017. 5 행 정 국 (인 사 과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 ■ □ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 성별분리통계 ● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등 □ ■ 일자리 ● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등 ■ □ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 ■ □ 홍 보 ● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 ■ □ 정 책 영문화 ● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등 □ ■ 바른 우리말 ● 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? 예) 스페이스, 플랜, 앵커시설, 거버넌스, 인큐베이팅, 매칭 등 ■ □ 결재문서공개 ● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호 ■ □ 17년 상반기 감사직류 전환선발 계획 감사업무의 독립성 및 전문성 향상을 위해 신설한 감사직류 선발이 당초 목표 대비 저조함에 따라, 감사직류 전환선발 기간을 연장(’15~’16년 2년간 → 목표인원 선발시까지)하여 ’17.상반기부터 시행하고자 함. 1 감사직류 운영 개요 󰏚 운영근거 ○ 감사의 독립성 확보를 위해 직렬 독립 검토 필요(시장 요청사항, ’14.7월) ○ 5급 이하 감사공무원 감사직류 운영계획 수립(행정1부시장방침, ’15.5월) 󰏚 인력확보 및 인사관리 현황 ○ 운영직급 : 5급 이하(4급은 ‘지방서기관’으로 통합 인사) ○ 목표인원 : 64명(’15~’16년에 4회에 걸쳐 일반행정직류를 감사직류로 전환) - ’15년 감사위원회 행정직군 정원 97명 중 감사직류는 64명(66%)으로 목표설정 ○ 확보인력 : 24명(5급 11명, 6급 7명, 7급 6명) - 일반행정직류에서 전환(4회 실시) : 20명(5급 11명, 6급 6명, 7급 3명) - 감사직류 신규채용(’15.하반기부터) : 4명(6급 1명, 7급 3명) ○ 인사관리 - 근무성적평정 : 감사직류 단위 실시 - 승진후보자명부 및 승진심사 : 5급(통합인사관리), 6～7급(직류단위) 구 분 근무성적 평정 승진후보자명부 승진심사 감사 직류 5급 직류단위 근평 (행정직류와 감사직류 구분) 통합인사관리(행정+감사) 6급~7급 직류단위 인사관리(행정, 감사 구분 승진) ※ 단, 유예기간 중에는 통합인사관리(행정+감사) 2 감사직류 운영의 문제점 *********************** ********************************************************************* ******************************************************************************** ******************** ****************************************************************************** ※ 감사직류 직급별․부서별 충원 현황(’17.4.30.기준) (단위 : 명) 구 분 계 5급 6급 7급 정원 현원 충원율 정원 현원 충원율 정원 현원 충원율 정원 현원 충원율 계 64 24 38% 16 11 69% 36 7 19% 12 6 50% 감사담당관 18 11 61% 5 3 60% 12 6 50% 1 2 200% 안전감사담당관 15 6 40% 3 3 100% 8 1 13% 4 2 50% 조사담당관 16 4 25% 3　 2 66% 10 - 3 2 67% 시민감사옴부즈만위원회 15 3 20% 5 3 60% 6 - 4 - ➡ 감사업무 전문성 확보 및 안정적 인력운영을 위해 감사직류로의 전환선발 기간을 당초 ’15~’16년 2년간에서 ‘목표인원 확보시까지’로 연장하여 ’17.상반기부터 연간 2회(상‧하반기) 전환선발 시험(서류전형‧면접) 실시 ※ 다만, 지난 2년간 전환선발 결과, 전환 선발만으로는 당초 목표인원을 확보하기가 어려울 것으로 예상됨에 따라, 전환선발과는 별도로 감사직류 6급(변호사 경채)과 7급(공개채용) 신규채용을 지속 추진하고, 감사직류 충원률이 낮은 부서에 우선 배치 3 ’17. 상반기 감사직류로의 전환선발 계획 󰏚 전환선발 개요 ○ 선발인원 : 6급 00명 (※ 선발인원은 응모인원 등을 감안, 면접심사시 결정) ○ 자격요건 : 市에서 2년 이상 근무한 행정6급 (※ 감사 실무경력자 우대) - 市 행정직군이 과원이기 때문에 市로 일방전입이 불가하여 자치구 직원은 제외 ○ 결격사유 - ｢지방공무원법｣ 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 - 정직 이상 징계를 받은 날부터 3년, 정직 미만 징계를 받은 날부터 2년 미경과자 - ｢형법｣ 제129조부터 제133조까지, 제355조 및 제356조에 해당하는 행위로 징계, 문책 또는 벌금 이상의 형벌을 받은 사람 ○ 선발절차 감사직류 전환공고 신청서 접 수 서류전형/ 면접시험 인사위원회 심 의 운영정원 변 경 감사직류 임용(전환) 󰏚 선발시험 실시 : 서류전형+면접시험 (※ ’15년과 동일하게 진행) ○ 서류전형 : 응시자격 적합성 심사 ○ 면접시험 : 자질‧전문성‧도덕성‧청렴성 등 심사 ○ 추진일정 구 분 일 정 비 고 감사직류 전환공고 ’17.5.15(월) 행정포털 업무공지‧공문 시행 신청서 접수 ’17.5.15(월)~5.19(금) 인사과 방문, 서류제출 서류심사 및 면접시험 ’17.5.22(월)~5.26(금) 심사위원회 구성 심사(4급 3명) 인사위원회 심의/합격자 발표 ’17.6월 제2인사위원회 심의/개별통보 감사직류 임용 ’17.7월 ‘17년 하반기 인사 시 첨 부 : 1. 감사직류로의 전환신청(동의)서 (서식) 2. 전환신청자 업무분장 내역 (서식) 3. 전환신청자 업무추진 실적 (서식) 붙임1 감사직류로의 전환신청(동의)서 󰏅 인적사항 소 속 직 급 성 명 생 년 월 일 최초임용일 현직급일 현 담당업무 감사업무 수행기간 년 월 󰏅 감사직류 신청사유 상기 본인은 행정 직류에서 감사 직류로의 전환을 신청(동의)합니다. 2017. 5. . 전환 신청(동의)자 (서명 또는 인) 첨부 : 업무분장내역, 업무추진실적 각 1부 서울특별시장 귀하 붙임2 전환신청자 업무분장 내역 󰏚 인적사항 소 속 직 급 (직 류) 성 명 생년월일 현직급일 실/본부/국 부 서 󰏚 업무분장내역 연번 부서명 직무수행기간 업무분장 내용 (간략기재) 비고 1 ’14.01.16 ~ ’17.4. 30 - - 2 ※ 최근 3년간(14.1월~) 업무분장 내역 ※ 감사업무 관련은 재직기간 전체를 통틀어 기재 3 계 년 월 2017. 5. . 작 성 자 (인) 확 인 자 4급(상당) 부서장(인) 붙임3 전환신청자 업무추진 실적 󰏚 인적사항 소 속 직 급 (직 류) 성 명 생년월일 현 직급일 실/본부/국 부 서 󰏚 업무추진실적 연번 직무수행 기 간 주 요 내 용 1 ’14.01.16 ~ ’17.4.30 ※ 작성요령 - 내용을 구체적이며 간결하게 기재 2 ※ 최근 3년간(14.1월~) 업무추진 실적 내역 ※ 감사업무 관련 실적이 있는 경우 재직기간 전체를 통틀어 기재 3 2017. 5 . 작 성 자 (인) 확 인 자 4급(상당) 부서장(인)

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인사과-12751

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