다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 관리단속과-5409 결재일자 2017.5.10. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 주무관 관리단속과장 동부도로사업소장 장인숙 代김미옥 김현수 05/10 송만규 협 조 교육훈련팀장 조병건 2017년 4대 폭력 예방교육 추진 계획 (성희롱, 성매매, 성폭력, 가정폭력) 2017. 5. 동부도로사업소 2017년 4대 폭력 예방교육 추진계획 우리 사업소 직원에 대한 건전한 성의식 함양 및 성인지적 관점에서 사전예방하고자 4대폭력(성희롱 ․ 성매매 ․ 성폭력 ․ 가정폭력)예방교육을 실시하고, 밝고 건강한 직장분위기를 조성하고자 함. Ⅰ 추진근거 및 현황 󰏚 법적근거 ❍ 양성평등기본법 제31조(성희롱 예방교육 등 방지조치) ❍ 성매매방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 제5조(성매매 예방교육) ❍ 성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 제5조(성폭력 예방교육) ❍ 가정폭력방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률 제4조의3(가정폭력 예방교육) ※ 의무사항 : 각 법률에 근거하여 연간 1회, 1시간 이상 의무 교육(총 4시간, 비정규직 포함), 또는 여성폭력통합교육 2회, 2시간 이상 의무교육(총 4시간, 비정규직 포함), 󰏚 고충상담원 운용 ❍ 여성폭력 고충상담원 남녀 각각 1명씩 지정 - 고충상담원 : 박만춘(관리단속과,팀장), 김미옥(관리단속과,인사담당) - 주요업무 ․여성폭력피해자 상담·조언 및 고충접수 ․여성폭력 사건 조사 및 처리 ․여성폭력 재발방지 대책 수립 및 이행 ․여성폭력 사건 처리 관련 부서간 협조·조정에 관한 사항 - 고충상담원 전문성 강화를 위해 ‘고충상담원 교육’ 참석 ❍ 고충상담창구 설치 : 본관 2층 성희롱 고충상담실(여성휴게실) ❍ 서울시 성희롱 고충심의위원회 연계 운영. ❍ 서울시 성희롱 예방지침 및 사건처리 매뉴얼(붙임1.) 󰏚 여성폭력사건 대처방안 ❍ 사건발생시 동향보고 철저 - 보고기관 : 여성정책담당관, 인사과, 조사담당관, 인권담당관, 언론담당관, 물순환안전국 ❍ 초기 대응 철저 및 피해자 보호 - 피해자에 대한 2차 피해 예방을 위한 업무공간 분리, 비밀엄수 등 - 피해자 대상 2차 가해 등 사후점검 : 부서내 갈등 여부, 심리상태 등 - 피해자의 불이익 방지 ❍ 여성폭력 가해자 무관용 인사원칙 - 가해자 직무배제 또는 즉시 전보, 인사 참고자료로 전산관리 등 Ⅱ 직원 교육 실시 ❍ 교육대상 : 동부도로사업소 전직원 (기간제 및 시간제 등 포함/기관장 참석) ❍ 교육장소 : 본관 2층 회의실 ❍ 교육일시 : 상반기,하반기 연2회 각2시간(총4시간) ❍ 일 정 - 상반기 : 찾아가는 폭력예방 통합교육 실시(2시간)/ 전문강사 초빙 ※ 여성정책담당관 2시간 강사비 지원 - 하반기 : 자체 폭력예방 통합교육 실시(2시간)/ 여성가족부 시청각 자료 활용 ❍ 폭력예방교육 실적 입력 - 일 시 : ’18.2월중 - 방 법 : 예방교육통합관리(shp.mogep.go.kr) 시스템에 입력 2016년 동부도로사업소 교육실적 구 분 성희롱 성매매 성폭력 가정폭력 점수 84점 99점 99점 99점 ※ 각 교육 70점 미만은 부진기관으로 관리자특별교육 대상 Ⅲ 소 요 예 산 ❍ 소요예산 : 400천원 - 찾아가는 성폭력 예방교육 강사비 : 본청 예산 지원 - 상,하반기 교육 다과비 : 400천원(200천원 × 2회) - 예산과목 : 도로관리,행정운영경비,기본경비,기본경비,일반운영비,사무관리비 Ⅳ 행 정 사 항 ❍ 여성폭력예방교육시 소속 직원 참석 독려 ❍ 2017년 4대 폭력 예방교육 실시 결과 제출 ❍ 기관장 HOT LINE 개설(소장-전직원) 붙임 : 1. 서울시 성희롱 예방지침 및 사건처리 매뉴얼 개선(안) 각1부. 끝.

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관리단속과-5409

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