다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 보건의료정책과-10205 결재일자 2017.3.28. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 보건정책팀장 보건의료정책과장 시민건강국장 양영수 김형일 박범 03/28 나백주 협 조 “더불어 함께하는 조직문화 개선” 시민건강국 걷기 커뮤니티 운영 계획(안) 2017. 3. 시 민 건 강 국 ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ☑ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ☑ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ☑ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ☑ 일자리 ● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등 □ ☑ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ☑ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ☑ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ☑ 홍 보 ● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ☑ 정 책 영문화 ● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등 □ ☑ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 ☑ □ 결재문서공개 ● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호 □ ☑ “더불어 함께하는 조직문화 개선” 시민건강국 걷기 커뮤니티 운영 계획(안) 서울시 걷기 마일리지 플랫폼 기반 시민건강국 커뮤니티를 개설․확대하여 부서·직원간 의사 소통과 친밀감을 증대하여 더불어 함께하는 건강한 조직 문화 개선 및 업무 효율성을 높이는데 기여하고자 함 󰏚 운영개요 ○ 대상 : 시민건강국 전직원(5개과 153명) 총원 보건의료정책과 건강증진과 식품안전과 생활보건과 동물보호과 153 43 22 48 26 14 ○ 운영기간 : ‘17. 4. 5(수) ~ 4.24(월)/ 20일간 ※ 사전 조치(필수) : ‘17. 3.24~ “Walk ON” 어플 다운 ○ 사업내용 - 커뮤니티 플랫폼(워크온) 모니터링 - 걷기 캠페인 및 시민건강국 부서별 걷기 대항전 ○ 참여방법 : 워크온 내 서울시 커뮤니티(시민건강국) 가입 ※ 시범사업 커뮤니티는 베타 버전으로 시범 사업 종료 후 폐기 예정 □ 세부추진계획 ○ 커뮤니티 플랫폼 모니터링 - 마일리지 시스템 오류 및 커뮤니티 활성화 방안 제시 걸음정확도, 화면 구성, 지원내용 표출 방법 등 ※ 우수 제안 채택시 무료 음료권 지원 : 스왈라비(주) - 방 법 : 시민건강국 커뮤니티 내 자유 의견 제시 ○ 걷기 캠페인 및 부서별 걷기 대항전 - 점심시간 & WORK OUT, WALK　ON, 운동화 신고 출근하기 등 - 우수부서 선정 : 부서별, 개인별 평균 최다 걸음수 부서 및 직원 구 분 계 1 위 2 위 3 위 비고 부서 (3개) (외식상품권) 45만원 20만원 15만원 10만원 개인 (5명) (도서상품권) 15만원 5만원 6만원(2명) 4만원(2명) 계 60만원 - 결과 발표(안) : 2017. 4.26(수) ※ 선발기준(배점) ․부 서(3개 부서) : 100%(직원 참여율 30%, 걷기 우수부서 70%) ․직원(5명) : 행사 기간중 최다 걸음수 기준 - 소요예산 : 금600,000원(금육십만원) ․예산과목 : 행정운영경비, 기본경비, 사무관리비 □ 기대효과 - 시민건강국 전직원의 건강증진으로 업무 생산성 및 효율성 제고 - 걷기를 통한 의사 소통 기회 강화로 시민건강국 조직 문화 개선에 기여 - 서울시 직원 및 시민 모두가 참여할 수 있는 계기 마련

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보건의료정책과-10205

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