다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 원무과-4557 결재일자 2017.3.13. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 서무팀장 원무과장 서북병원장 문수연 박준영 김종환 03/13 박찬병 협 조 2017년 상반기 실적가점 추천자 선정 계획 2017. 3. 서울특별시 서북병원 (원 무 과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 성별분리통계 ● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등 □ ■ 일자리 ● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등 □ ■ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 정 책 영문화 ● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등 □ ■ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 ■ □ 결재문서공개 ● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호 □ ■ 2017년 상반기 실적가점 추천자 선정 계획 2017년 상반기 실적가점 평가 관련하여 우리병원 실적가점 추천자를 선정하고자 함 1 실적가점 평가 개요 󰏚 평가대상 ○ 대 상 : 5급 이하 직원 ○ 대상기간 : ’16.10. 1. ∼ ’17. 3.31.(6개월) ○ 평가부문 : 사업실적, 개인실적 － 사업실적 : 중점과제, 역점사업 등을 성공적으로 추진한 사업 선정 － 개인실적 : 일상업무혁신, 주민편의증진, 격무·기피업무, 기타 ○ 분야 및 부여점수 - 사업실적 : 사업당 2~5점 (1인당 1.5점 이내) ※ S-5점(10%), A-4점(20%), B-3점(20%), C-2점(20%), 제외(30%) - 개인실적 : 1인당 1.2점 ~ 0.1점 이내 󰏚 대상자 추천기준 ○ 추천가능 인원 : 총13명 － 최소사업 추천인원 : 9명 ○ 추천방법 : 부서별 자율결정 － 신청분야․비율은 부서별 자율 결정하되, 사업실적을 70%내외로 신청 － ‘사업참여자+개인신청자’ 수는 부서 추천가능 인원내로 제한 ○ 추천시 고려사항 － 계획보다는 실행․사업 완료 등 성과를 거둔 실적 중심으로 추천 － 시책사업 뿐 아니라 서민생활과 직결된 일선현장, 민원부서의 창의적 업무개선 사례 등 시민의 만족도를 높이는데 기여한 사례 발굴 － 성과 부진 실적 등 제외 󰏚 실적가점 부여기준 <기본원칙> ○ 1인당 신청분야는 사업실적 또는 개인실적 중 택일 ○ 사업실적 신청의 경우 사업참여자는 2명 이상 5명 이내로 하며, 기여도는 주참여자는 30%, 보조참여자는 20% 이내로 제한 ○ 모든 사업은 반드시 평가기간 동안만의 실적 제출․평가(특히, 계속사업의 경우) <평가부문별 가점 부여기준 - 5개 분야> 평가 부문 주 요 내 용 등급별 점수 비 고 S A B C 사업 실적 ① 중점과제, 시․구 역점사업 등을 성공적으로 추진한 사례(복지, 경제, 문화, 안전, 소통 등) 5 4 3 2 ․ 1인당 1.5점 이내 개인 실적 ① 일상업무 혁신분야 - 세수증대, 제도․기술개선 등을 통한 예산절감에 기여한 직원 1.2 1.0 0.7 0.5 ․ 예산절감액, 파급효과 등을 고려 평가 ② 주민편의 증진분야 - 고질민원 해결, 주민과의 원활한 갈등 해결에 기여한 직원 1.2 1.0 0.7 0.5 ․ 민원건수와 지속기간 등 고려 평가 (소송업무는 제외) ③ 격무‧기피업무분야 - 격무․기피업무, 사회복지 등 주민수요 급증업무를 성공적으로 수행한 직원 1.0 0.7 0.5 0.3 ․ 실적인정위원회에서 인정하고 근무기간 등 고려 평가 ④ 기타 특수공적분야 - 실적인정위원회에서 특수공적을 인정한 직원 0.5 0.3 0.2 0.1 ․ 근무실적이 탁월한 경우에 한하여 최대한 엄격하게 심사 적용 2 실적심사위원회 개최 󰏚 실적심사위원회 개최 ○ 일 시 : 2017.3.15.(수) 14:00 ○ 장 소 : 본관 3층 중회의실 ○ 심사위원 － 위원장 : 서북병원장 － 위 원 : 진료부장, 간호부장, 약제부장, 원무과장 ○ 역 할 : 실적가점 추천자 선정, 이의신청 심사 ○ 참 관 인 : 5급 이하 직원 부서별 2인 이상, 노조 1인 － 공정하고 투명한 위원회 운영을 위해 인사담당 및 실적가점 신청 직원 제외 ○ 심사내용 － 사업실적과 개인실적 분야를 구분하여 실적가점 추천자 선정 － 심사기준에 따라 심사하되, 실적 진위와 기여도 엄정 확인 － 추천 고려사항과 실적가점 부여 기본원칙 반영 심사 3 결과 공개 및 이의신청 접수 및 처리 󰏚 결과공개 및 이의신청 접수․처리 등 ○ 결과공개 : 행정포털을 부서업무공지 등을 통해 결과 공개 ○ 이의신청 : 결과공개 시부터 3일 이내 － 대상 : 무임승차․기여도 몰아주기 등 불공정 행위, 추천대상 결정사항 － 방법 : 실적심사위원회(원무과 인사담당자)에 이의신청서 제출(서식2) － 이의신청 인용 시 자체 선정심사결과에 반영하고 공지 ○ 실적가점이의신고센터(e-인사마당) － 이의신청 처리결과에 대한 불복사항 및 추가 이의신청 사항 접수 － 방 법 : 실적가점이의신고센터에 신고(익명신고 가능) 4 행정사항 󰏚 부서별 실적가점 신청서 제출 : ’17.3.13.(월). 끝.

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원무과-4557

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