동행매력 특별시 서울

문서번호 인사담당관-6078 결재일자 2024. 10. 8. 공개여부 부분공개(5,6) 방침번호 시 민 주무관 인력개발팀장 인사담당관 시의회사무처장 이성태 김태훈 신은주 10/08 김용석 협 조 실무진 조직적응과 재충전을 위한 소통·문화 교육 추진계획 - 서울시의회 조직문화 개선을 위한 - 간부진 청렴한 Day, 플로깅 챌린지 운영계획 2024. 10. 서울특별시의회 (인 사 담 당 관) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) ■ □ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 □ ■ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? □ ■ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) □ ■ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? □ ■ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? □ ■ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) □ ■ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? □ ■ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? □ ■ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) □ ■ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? □ ■ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? □ ■ 실무진 조직적응과 재충전을 위한 소통·문화 교육 추진계획 문화의 달을 맞이하여 6급 이하 실무진의 소통·문화교육으로 조직적응과 재충전을 실시하여 일하기 즐거운 일터를 만들어나가고자 함 □ 추진배경 ㅇ 실무진 간 소통을 통한 관계 형성으로 조직적응 등 성장 계기 마련 ㅇ 10월은 문화의 달로 현장 체험을 통한 문화 의식과 이해도 제고 - 매년 10월은 문화의 달, 매년 10월 셋째주 토요일은 문화의 날, 매월 마지막 수요일은 문화가 있는 날로 지정·운영 중 □ 교육개요 ㅇ 교육일시 : 2024. 10. 25.(금) 09:00~18:00 ㅇ 교육장소 : ********** ㅇ 참여대상 : 6급 이하 희망자 20명 내외 *************** ㅇ 교육내용 : *************************************************************************************** ㅇ 진행순서 **** **** **** ************ ***** ********* ************ ****** ********* ************ ***** ** ************ ****** *********************** *********** ***** ************************* ************ ****** *********************** ****** ** □ 세부 추진계획 ************************************************ ***************************** ㅇ 교과목표 : 신속한 의사결정부터 전략적 대응을 통한 유기적인 팀워크 형성 ************************************ ************************************************************************ ************************************* * * * ********************************** ************************************ ****************************************** ㅇ 교과목표 : 리더십 유형 파악 및 데이터 기반 유형별 업무방식 이해 *************************************** ************************************ *********************************** ***************************************** * * * ***************************************** ************************************ ************************************* ************************************** **************************************** ****************************************** ***************************************** * * * * ************************************************ *************************** ******************** ************* ****************** ********************************************************************************************************* ****** ****************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************** ㅇ 예산과목 : 의회 청사시설의 안정적 관리 및 국내·외 교류사업, 의회 운영사업, 의정활동 지원기능 강화 직원연수, 사무관리비 □ 행정사항 ㅇ 6급 이하 교육대상자 모집 : 2024.10.16.限 *********************************** ㅇ 결과보고 및 학습시간 인정 : 2024.10.29.限 끝.

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인사담당관-6078

D0000051815787