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문서번호 친환경급식과-2931 결재일자 2025. 4. 3. 공개여부 부분공개(5,6) 방침번호 시 민 주무관 친환경급식기획팀장 친환경급식과장 평생교육국장 서영아 허정미 정순은 04/03 정진우 협 조 「공공급식지원 전문요원 임기제공무원」 채용 서류전형 결과 및 면접시험 시행계획 2025. 04. 03.(목) 평생교육국 (친환경급식과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) ■ □ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 ■ □ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? ■ □ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) ■ □ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? ■ □ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? ■ □ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) ■ □ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? ■ □ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? ■ □ ◆ 축제？행사계획에 약자 참여 기회 확대 및 약자 친화적 환경 조성 등 약자동행 관점을 반영하였는가? ※ 축제·행사에 한함 ■ □ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) ■ □ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? ■ □ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? ■ □ 「공공급식지원 전문요원 임기제공무원」 채용 서류전형 결과 및 면접시험 시행계획 친환경급식과장:정순은☎2133-4170 친환경급식기획팀장:허정미☎4142 담당:서영아☎4143 공공급식지원 전문용원 임기제공무원(7급) 채용과 관련하여 1차 서류전형을 통과한 응시자에 대하여 면접시험을 시행하고자 함. Ⅰ 서류전형 결과 □ 서류심사 개요 ㅇ 일 시 : ’25. 4. 3.(목), 15:00 ~ 17:00 ㅇ 장 소 : 서울시청 서소문 2청사 5층 회의실 ㅇ 심사대상 : 원서접수자 **** ㅇ 심사위원 : ******** ******************************* ************************** ㅇ 심사방법 : 응시자 경력에 대한 자격요건 적합여부 서면심사 <자격요건(지방공무원임용령 제17조제2항)> ？학사학위를 취득한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ？3년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ？8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 □ 서류심사 결과 : ******* **** ******** **** ******** ** ********* ** ********* ** ********* ** ********* Ⅱ 면접시험 계획 □ 면접시험 개요 ㅇ 일 시 : ’25. 4. 9.(수) 14:00 ~ ㅇ 장 소 : 서울시청 서소문2청사 5층 회의실 ㅇ 면접대상 : ************ ㅇ 면접방법 : 응시자 개별면접 ㅇ 채용인원 : 총 1명(※ 예비합격자 1명 별도) ㅇ 합격자발표 : ’25. 4.11.(금) / 개별통보 ㅇ 심사위원 : ********** ** *** ********** ** * *** ******************* * *** **************** * *** ************ ******************* * *** *********** * *** ***************** □ 평가방법 ㅇ 면접방식 : ******************* - 자기소개 및 질의응답으로 진행 - 응시자의 인성, 태도, 직무이해 등 다양한 질문을 통해 공무원으로서의 정신자세, 성실성, 발전가능성 등 평가 ************************************ ******************************************************************************************************* ***************************************************************** □ 합격자 선정 방법 ************************************ *************************************** ************************************ ************************************************************************************************************ ㅇ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등으로 인한 결원 발생을 대비하여 차순위자 1명을 예비합격자로 결정(고득점 순) ※ 추가합격자 결정은 합격자 발표일로부터 6개월 이내 가능 Ⅲ 행정사항 □ 서류·면접시험 심사위원 수당 지급 ㅇ 소요예산 : ******** - 서류심사위원 수당 :****** **************************************** - 면접심사위원 수당 :******** ****************************************** ※ 위원회 수당 지급근거 : ？서울특별시 시험수당 지급 조례？ 제3조 - 인재개발원 ‘서울시 시험관리수당 등 지급기준’ 적용 - 인쇄비 등 회의비용 :****** ㅇ 예산과목 : 친환경급식 정책 실현, 친환경급식 운영 지원, 친환경 학교급식 지원, 일반운영비, 사무관리비(201-01) Ⅳ 향후계획(안) ㅇ 서류심사 합격자 발표 및 면접공고 : ’25.4.4.(금) ㅇ 면접시험 실시 : ’25.4.9.(수) ㅇ 합격자 발표(개별통보) : ’25.4.11.(금)(예정) ㅇ 임용결격여부 확인 : ’25. 4월중 ㅇ 채용승인 심의요청(→인사과) : ’25. 4월중 ㅇ 인사위원회 심의(인사과) : ’25. 5월중 ㅇ 최종합격자 공고 : ’25. 5월중 ㅇ 임용 및 통보(임용약정체결) : ’25. 5월중 ※ 상기 일정은 결격여부 확인 및 인사위원회 일정 등에 따라 변경될 수 있음 붙임 1. 서류심사위원 참석명부 1부. 2. 서류심사위원 위촉 승낙서 1부 3. 서류심사 합격자 결정 의결서 1부. 4. 서류심사 채점집계표 1부. 5. 임기제공무원 서류전형 합격자 및 면접시험 안내 공고문(안) 1부. 6. 면접시험 합격자 결정 의결서(서식) 1부. 7. 면접시험 채점표(서식) 1부. 8. 면접시험 채점 집계표(서식) 1부. 9. 면접시험 심사위원 위촉 승낙서(서식) 1부. 10. 면접시험 회피 신청서(서식) 1부. 끝.

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친환경급식과-2931

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