다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 도시공간기획담당관-4784 결재일자 2023. 5. 10. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 도시공간정책팀장 도시공간기획담당관 미래공간기획관 이용옥 박경숙 김창규 05/10 홍선기 홍보전문요원 시간선택제임기제 다급 공무원 경력경쟁임용시험 시행계획 2023. 5. 미래공간기획관 (도시공간기획담당관) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) □ ■ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 □ ■ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? □ ■ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) □ ■ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? □ ■ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? □ ■ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) □ ■ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? □ ■ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? □ ■ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) □ ■ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? □ ■ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? □ ■ 홍보전문요원 시간선택제임기제 다급 공무원 경력경쟁임용시험 시행계획 시간선택제임기제공무원의 신규임용 계획을 적기에 수립하여 미래공간기획관 주요사업을 체계적으로 홍보할 전문 우수인력을 선발하고자 함 Ⅰ 임용근거 ㅇ 지방공무원 제25조의5 및 지방공무원 임용령 제21조의 3 ㅇ 서울특별시 인사분야 통합지침 ㅇ 서울특별시 인사규칙 제2장(시험), 제3장(임용) ㅇ 신규 임용계획 승인 : 서울특별시 제1인사위원회(2023.5.8. 적정) Ⅱ 임용개요 ㅇ 채용분야 및 인원 연번 임용분야(임용직급) 채용인원 근무기간 근무부서(소속팀) 1 홍보전문요원 (지방시간선택제 임기제 다급) 1명 임용일 ~2년 (주 35시간) 도시공간기획담당관 (도시공간정책팀) ㅇ 채용방법 : 경력경쟁임용 ㅇ 보수수준 : 하한액 40,256천원(주 35시간 기준) - 신규채용된 자의 연봉은「지방공무원 보수규정」에 의거 각 채용 구분별 연봉 하한액을 기준으로 주당 근무시간에 비례하여 지급을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 채용 예정자의 자격？능력？경력 등을 고려하여 결정 [임기제공무원의 연봉한계액(지방공무원보수규정 제34조 관련)] 구분 상한액 하한액 7급 (상당) 64,776천원 46,006천원 Ⅲ 직무내용 및 자격기준 □ 직무내용 연번 임용분야(임용직급) 담당예정 직무 1 홍보전문요원 (지방시간전택제 임기제 다급) *************************** ************************************* ******************* ****************************** □ 자격기준(기준일 : 면접시험 시행 예정일) ㅇ 공통요건 - 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고,「지방공무임용령」 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 ※ 지역？연령？성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자) ㅇ 선발 직무분야 응시자격 요건 : 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘자 1. 학사학위를 취득한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무 경력이 있는 사람 2. 3년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 3. 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 *************** ********************************************************************************************************** ******** *********************************** ※ 경력기준으로 응시하는 경우에는 관련분야 최종경력을 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 10년이 경과되지 않아야 함(「지방공무원임용령」제17조 5항) Ⅳ 시험방법 및 응시원서 접수 □ 시험방법 ㅇ 1차 : 서류전형 - 응시인원이 선발예정 인원의 5배수 이하인 경우에는 응시자의 자격？ 경력 등을 심사하여 응시요건의 적격 여부 판단 - 응시인원이 선발예정 인원의 5배수 초과인 경우에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 5배수 이상의 범위에서 합격자 결정 고려 ※ 서류전형 기준 : 응시자격 적합성, 직무수행 능력, 채용분야 근무경력 ㅇ 2차 : 면접시험 - 1차 시험 합격자 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 평정 - 개인별 직무수행계획 발표 등 개별 심층면접을 통해 응시자의 자질 및 발전 가능성, 전문성, 조직원으로서의 직무 역량을 종합적으로 평가 - 면접시험 성적에 따라 합격자를 결정하되, 임용 결격사유 발생 등에 대비하여 면접시험 차순위자를 예비합격자로 선정할 수 있음 □ 응시원서 접수 및 제출서류 ㅇ 응시원서 접수 - 접수기간 : ********************************* - 접수방법 : 방문접수 및 우편접수(우편접수 시 응시번호 개별통보) ※ 우편접수는 접수마감일자까지의 우편 소인에 한해 유효함 - 응시수수료 : 다급(7,000원) ※ 시 수입증지 부착 ㅇ 제출서류 ？ 응시원서 1부. ？ 이력서 및 자기소개서, 직무수행계획서 각 1부. ？ 개인정보제공·이용 동의서, 자격요건 검증을 위한 동의서 각 1부. ？ 행정정보 공동이용 사전동의서 또는 주민등록초본 1부. ？ 최종학력 졸업증명서 1부, 학위증서(석사 이상) 또는 학위증명서 1부. ？ 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부. ？ 응시자격(경력증명서 등) 및 우대요건 관련 증빙자료(자격증 등) 1부. Ⅴ 추진일정 ㅇ 채용공고 : ************** ※ 공고문 게시 : 서울특별시 누리집 ㅇ 응시원서 접수 : ************************** ㅇ 서류전형 합격자 발표 : ************** ※ 개별통보 및 서울특별시 누리집 공고 ㅇ 면접시험 : ************** ㅇ 면접합격자 발표 : ************** ※ 개별통보 및 서울특별시 누리집 공고 ㅇ 임용후보자 임용승인 요청(제1인사위원회) : ******** ㅇ 임용승인 및 임용발령 : ******** 붙임 1. 임기제공무원 채용 공고문 1부. 2. 제출서류 서식 1부. 끝.

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도시공간기획담당관-4784

D0000048032975