다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 민생사법경찰단-12823 결재일자 2023. 8. 29. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 수사관 수사정책팀장 경제수사대장 김혜나 박희정 08/29 천명철 협 조 안전수사대장 이이동 의약수사팀장 代이미경 보건복지수사팀장 이철명 식품안전수사팀장 김진순 부동산수사팀장 고수봉 상표수사팀장 조병와 환경보전수사팀장 유영애 대부업수사팀장 김종윤 방문판매수사팀장 김해수 수사분석팀장 마경근 내부청렴도 제고를 위한 세부 추진계획 2023. 8. 29. (화) 민생사법경찰단 (경제수사대) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 일반사항 정책일반 ◆ 제반 법규와 실태, 실제 현장의 의견 등을 검토하였습니까? (법령, 규칙, 통계·빅데이터, 시민의견 등) □ ■ ◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석하였습니까?(갈등, 약자, 일자리, 안전, 탄소 감축 등) ※ 약자 : 하단 세부 검토항목 점검 □ ■ ◆ 정책·계획·전시물·홍보물 등이 역사적 사실에 부합하는지 검토하였습니까? □ ■ ◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? ■ □ ◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까?(경제·사회·환경 등) □ ■ 약자와의 동행 목적 ◆ 경제적으로 취약한 약자를 지원하기 위한 사업인가? □ ■ ◆ 주거, 생계, 의료, 교육, 기타 분야 중 어느 것에 해당하는가? □ ■ 주거/생계/의료/교육/기타 ◆ 단순지원 사업과 사다리지원 사업 중 어느 것에 해당하는가? (단순 : 어려움 즉시 개선 / 사다리 : 계층 상향 또는 안정 유도) □ ■ 단순지원/ 사다리지원 ◆ 경제적으로 취약한 약자가 아니라 하더라도, 다양한 분야의 사회적 약자를 배려할 수 있는 수단을 포함하였는가? □ ■ 계획수립 ◆ 사업 대상자가 쉽고 편리하게 서비스를 활용할 수 있도록 사업을 구성하였는가? □ ■ 집행·홍보 ◆ 집행과정에서 발생할 수 있는 역효과를 최소화하기 위한 대안을 고려하였는가?(‘약자’ 낙인효과, 역차별 등) □ ■ ◆ 사업 대상자에게 적절한 홍보 수단을 채택하였는가? □ ■ 평가·환류 ◆ 사업효과를 측정할 수 있는 지표(산출, 과정, 성과 등)는 마련하였는가? 아닐 경우, 성과를 평가할 수 있는 대체·보완 수단이 존재하는가? □ ■ 내부청렴도 제고를 위한 세부 추진계획 ’23.8.29.(화) 경제수사대장:천명철☎2133-8805 수사정책팀장:박희정 ☎8810 담당:김혜나☎8814 조직문화 등 분야별 세부 추진계획을 수립·시행하여 우리 단 내부청렴도 등급을 상향시키고자 함 □ 추진근거 및 배경 ㅇ 추진근거 - 2023년 민생사법경찰단 반부패 청렴정책 추진계획 (민생사법경찰단-6130, ’23.4.25.) - 2023년도 서울특별시 직원 대상 내부청렴도 자체조사 협조요청 (감사담당관-7768, ’23.5.17.) ㅇ 추진배경 ********************************************* - ***********************하였으나, 내년 내부청렴도 등급을 현재 *********************로 하여 조직문화 및 업무방식 개선 등의 분야별 세부 추진계획 수립 필요 ***************** ********************************************************* ****************************************** ********************************** *************************************** * □ 세부 추진계획 조직문화 개선을 위한 소통 강화! ㅇ (소통함 설치) 직원들의 자유로운 의견 개진 - 추진목표 : 무기명 소통함을 설치하여 조직문화 개선 의견 수렴 - 주요내용 : 의견이 들어온 경우 월별 간부회의 시 의제로 상정 및 논의 - 추진일정 : ’23. 9. 1.(금)까지 설치 ㅇ (경계허물기) 직원 간 소통강화 지원 - 추진목표 : 직원격려 및 직원들 간의 소통강화 지원 - 주요내용 : 다양한 그룹을 대상으로 자유토론 자리를 마련하여 현장의견 공유 - 추진일정 일 정(예정) 대 상 인 원 장 소 비고 ************** *************** ** ***** ************* ***** ************* ****** *** ************* ******** *** ************* ******* *** ********************************************* * ********* ㅇ (소통채널 개설) 개인 수시 면담 강화 - 추진목표 : 조직 불만 또는 예산집행 시 애로사항 등 자유롭게 개진할 수 있도록‘상시 면담 체계’마련 - 주요내용 : 카카오톡 오픈채팅방으로 무기명 소통방을 개설하여 ‘******’에게 직접 익명 신고 및 상담이 가능한 온라인 공간 운영 ***************************************** ************************* 청렴의식 제고를 위한 복무점검 및 청렴교육 실시 ㅇ (복무점검) 직원 복무기강 강화를 위한 불시 점검 - 추진목표 : 불시 복무점검을 통한 복무기강 확립 - 주요내용 : 명절 등 공직기강이 해이해질 수 있는 시기에 불시 점검을 실시하여 적발 시 소명절차를 거쳐, 복무 위반으로 확인될 경우 엄정 조치 - 추진일정 : ’23. 9월 ~ 12월 ********************************************* ******************************** ************************************************************* ******************************************************** ㅇ (청렴교육) 전 직원 청렴의식 제고를 위한 청렴교육 실시 - 추진목표 : 주기적인 청렴교육으로 청려문화 조성 및 확산 - 주요내용 : 감사위원회 교육 신청 및 반부패 사례 중심의 자료 공유 - 추진일정 구 분 세 부 계 획 일 정 **************** ************ 대 상 ******** **** 장 소 ****** ****** 내 용 ************* ******** 방 법 **** ******************* ******** ***************************************************** 누구나 예측가능한 업무추진 ㅇ (쉬운 예산집행) 예산집행 절차 및 집행 방법 사전안내 - 추진목표 : 저연차 직원들의 원활한 업무추진 지원 - 주요내용 : 저연차 직원 대상으로 예산집행 방법 교육 및 부서게시판 등에 예산집행 절차·방법 및 지출서류 예시 게재 - 추진일정 : 수 시 ㅇ (균형잡힌 업무분장) 직원들의 의견을 반영한 업무분장 실시 - 추진목표 : 저연차 직원들의 과중한 업무 부여 사전 방지 - 주요내용 : 저연차 직원들의 의견을 충분히 수렴하고, 업무분장 전 처리해야 하는 업무에 대해 사전에 구체적으로 설명 - 추진일정 : 각 팀 업무분장 시 □ 행정사항 ㅇ 협조사항 : 경계허물기 팀별 추천대상자 제출(’23. 12. 10.까지) ******************** ************************************** **************************************************** ************************************************ ************************. 끝.

30059603

20231231025006

본청

민생사법경찰단-12823

D0000048823011