"우리는 소방관이다!" 도 봉 소 방 서 수신 수신자 참조 (경유) 제목 건전한 조직문화 조성을 위한 개선사항 알림 1. 서장 지시사항(2023.2.27.)「합리적이고 건전한 조직문화 조성」관련입니다. 2. 건전한 조직문화 조성 일환으로 신규임용자에게 부담을 주는 “시보 떡” 관습을없애고, 공직생활을 처음 시작 함에 있어 원할하게 적응할 수 있도록 덕담 또는 축하메시지 등으로 합리적인 조직문화를 만들어 주시기 바랍니다. < 언론보도 > ？ "백설기 돌렸더니 쓰레기통…" 공무원 울리는 '시보 떡' 문화 - 시보를 끝낸 동기가 형편이 어려운 탓에 백설기 하나만 돌렸더니 옆 팀 팀장이 이를 쓰레기통에 버렸다 - 시대가 변하듯 미담이고 미풍이었던 문화는 발전시켜야 하지만 악습으로 남은 문화는 폐지하는 노력도 필요 ？ “시보 끝나면 마카롱 돌려라”… 젊은 공무원 퇴직 부르는 ‘갑질’ - 젊은 공무원들의 ‘퇴직 러시’를 부르는 공직사회의 부조리한 조직문화가 여전히 심각 - 채용경로 비하와 시보떡 요구 등으로 징계위원회에 오른 B씨는 ‘견책’ 처분 ？ [국정감사] “공직사회 ‘시보떡’ 등 근절 필요한 조직문화 아직 만연해” - ‘우리에게 미담이고 미풍이었던 어떤 문화가 세대가 변화되면서 굉장히 힘든 고통이 될 수도 있다’며 공직사회의 시보떡 문화에 대한 개선책 마련 . 끝. 도 봉 소 방 서 수신자 도봉소방서 각 부서 반장 강태훈 행정팀장 윤승백 소방행정과장 서정호 소방서장 02/27 김장군 협조자 시행 소방행정과-1849 ( 2023. 2. 27. ) 접수 ( ) 우 01334 서울특별시 도봉구 도봉로 666, (방학동) 도봉소방서 / http://fire.seoul.go.kr 전화 02-6981-8012 /전송 02-2187-8271 / jiny0212@seoul.go.kr / 대시민공개
27924151
20230228063508
본청
소방행정과-1849
D0000047476015
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