다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 기획관리과-8861 결재일자 2021. 10. 26. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 기획관리과장 데이터센터소장 스마트도시정책관 오정환 김진기 김완집 10/26 박종수 협 조 스마트도시담당관 강지현 일반임기제 공무원 임용 계획 2021. 10. 스마트도시정책관 (데이터센터) 일반임기제 공무원 임용 계획 고품질 정보서비스 제공 및 안정적 정보자원 운영을 통한 시정 신뢰도 제고를 위해 임기제 공무원(전산전문요원)을 신규 채용하여 관련업무를 차질없이 추진하고자 함 ？？ 추진근거 ○ 지방공무원법 제25조의5, 지방공무원임용령, 지방공무원 인사분야 통합 지침, 서울특별시 인사규칙 등 ？？ 임용개요 ○ 임용인원(분야) : 일반임기제 공무원 전산전문요원 2명(6급 1명, 7급 1명) ○ 임용방법 : 경력경쟁 채용시험에 의한 선발 ○ 임용기간 : 채용일로부터 2년 ※최초 임용일로부터 5년의 범위 내에서 연장 가능 ？？ 직무내용 및 자격기준 ○ 직무내용 임용분야 임용등급 임용인원 근무기간 담당예정 직무 전산전문 요원 임기제지방 전산주사 (6급) 1 2년 전산전문 요원 임기제지방 전산주사보 (7급) 1 2년 ※ 근무예정부서 : 스마트도시정책관 데이터센터 ○ 응시 자격 - ？지방공무원법？ 제31조에 규정한 결격사유가 없고, ？지방공무원 임용령？ 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 ？부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률？ 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 - 지역·연령·성별 : 제한 없음 ※ 단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자, 또는 면접시험 최종일 기준으로 1개월 이내 전역이 가능한 자 - 선발 직무분야 응시자격 요건 : 지방공무원임용령 제17조제1항에 의거 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘자 (기준일 : 면접시험 시행 예정일) 구분 응시자격요건 전산전문요원 (임기제지방 전산주사) 1. 학사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 7급 또는 7급상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 전산전문요원 (임기제지방 전산주사보) 1. 학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◈ (공통) 해당분야 경력 인정범위 ？ 정부·지자체, 공공기관, 민간기업 등에서 정보시스템 구축·운영·유지보수 등 정보시스템 관련 경력 - OS(유닉스, 윈도우, 리눅스 등), DBMS 등 각종 소프트웨어 구축·운영 경력 - 서버, 스토리지, SAN 스위치 등 하드웨어 구축·운영 경력 등 ？？ 보수수준 ○ 결정방법 - 아래 하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격 · 능력 · 경력 등을 고려하여 협의 결정함. [임기제공무원의 연봉한계액표(보수규정 제34조 관련)] (단위: 천원) 구 분 상 한 액 하 한 액 6급(상당) 76,686 51,098 7급(상당) 62,675 44,514 ※ 연봉외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급 ※ 고용보험법에 따라 임기제공무원이 고용보험(실업급여에 한함) 가입희망시 가입 가능 (단, 임용일로부터 3개월 이내) ？ 채용절차 (인재개발원 공동채용) 임용계획 심의요청 인사위원회 의결 임용계획 승인 및 통보 채용절차진행 (서류전형 및 면접시험 등) (데이터센터) (인사과) (인사과 ⇒ 인재개발원, 데이터센터) (6급 : 인재개발원 7급 : 데이터센터) 임용후보자 승인요청 인사위원회 의결 및 임용 승인통보 임용 및 발령통보 임용약정체결 (데이터센터) (인사과) (스마트도시담당관) (스마트도시담당관) ？ 시험방법 및 합격자 발표 ○ 1차시험(서류전형) : 개별통보 및 시 홈페이지 공고 - 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사 - 단, 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상인 때에는 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음 ※ 서류전형기준은 직무 연관성, 경력 및 업무실적, 기타 업무능력을 나타낼 수 있는 자료 등을 기준으로 데이터센터(인재개발원)에서 별도 설정·시행 ○ 2차시험(면접시험) : 개별통보 - 1차시험 합격자를 대상으로 면접 실시 - 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가 ※ 면접시험 합격자는 임용예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고, 서울특별시 인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용자격이 부여됨 ○ 최종합격자 발표 : 개별통보 및 시 홈페이지 공고 ※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음 ○ 임용후보자 임용승인 및 임용약정 체결 - 데이터센터(인재개발원)이 추천한 임용후보자의 결격사유 등 심사 관련 제1인사위원회의 임용승인의결을 거친 후 임용약정 체결 및 임용 ？？ 추진일정 ※ 인사위 등 채용 일정에 따라 변동 ○ 임용계획 심의 요청 및 승인 : ’21. 10월~11월 ○ 공고 등 채용절차 진행 : ’21. 11월~12월 ○ 임용후보자(합격자) 선정 및 신원조사 : ’22. 1월~2월 ○ 임용승인 요청 및 임용 발령 : ’22. 2월~3월 붙임 1. 임용계획서(안) 1부. 2. 성과계획서(안) 1부. 3. 공고문(안) 1부. 끝.

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기획관리과-8861

D0000043921525