다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 재생정책과-1 결재일자 2021. 1. 4. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 광화문광장관리팀장 재생정책과장 박종현 황향선 01/04 백운석 협조 2020년 광화문광장 공무직 근무성적평가 결과보고 2021. 1. 도시재생실 (재생정책과) 2020년 광화문광장 근무성적평가 결과보고 2020년 광화문광장 공무직에 대한 근무성적을 평가하고 결과를 보고 드림 ？？ 평정개요 ？ 관련근거 - 서울특별시 공무직 채용 및 복무 등에 관한 시행규칙 제9조(근무성적평가) - 서울시 공무직 근무성적 평가 운영지침(인사과-35303, '20.11.26) - 광화문광장 공무직 근무성적 평가 계획(재생정책과-16265, '20.12.1) ？ 평가기간 : '20.1.1. ~ 12.31. ？ 평가기준일 : '20.12.31. ？ 평정대상 : 광화문광장 공무직 8명 (단위 : 명) 구 분 정 원 현 원 총 계 시설청소원 시설경비원 시설정비원 공 무 직 9 8 5 2 1 ※ 병가(’20.1.6~1.22) 및 육아휴직(’20.2.6~) 사용으로 평가대상기간 중 실제 근무기간이 1개월 미만인 시설정비원 1명 평가 제외 ？ 평가체계 : 공무원 근무성적평정 운영지침 준용 구분 평가자 확인자 역할 100% 평가(점수부여) 서열 결정 < 근무성적평가의 예외 (？지방공무원 임용령？제31조의3) > ？휴직, 징계 등으로 평가대상기간 중 실제 근무기간이 1개월 미만인 경우 평가 제외 ？신규임용(채용, 전환)된 경우 2개월이 지난 후 최초의 정기평정일에 평정 ？’20.12.31.字 퇴직자는 평가 제외 ？？ 근무평정 등급 및 방법 ？ 평가등급·서열 간 분포비율 평가등급 분포 비율 근무성적평가점(붙임7) 탁월 20% 91점 이상 100점 우수 40% 81점 이상 90점 이하 보통 보통 30% 71점 이상 80점 이하 미흡 5% 61점 이상 70점 이하 불량 5% 60점 이하 - ？불량？, ？미흡？에 해당하는 자가 없을 경우「불량, 미흡」 비율은 ？보통？ 비율에 가산 - 피평가자가 1명인 경우, 「우수」또는「보통」범위 내에서 평가 ？ 피평가자가 작성한 업무추진실적과 평소 업무수행에 대한 관찰결과 등을 토대로 공정하게 평가 실시 ？ 평가요소 및 요소별 배점기준 : 100점 만점 구 분 근무실적(35점) 직무수행능력(65점) 직무수행태도 평가요소 ？업무달성도(20) ？신 속 성(15) ？성실성(15), 노력도(15), 팀워크(15) ？추진력(10), 고객·수혜자지향(10) 감점기준에 따라 총점에서 감점 후, 종합평가의견에 명시 ※ 직무수행태도 감점기준 감점항목 감점 감점항목 감점 징계 정직 이상(1건당) △10 복무 상태 무계결근(1일), 초과부당체크(1회) △5 감봉(1건당) △7 무단이석(1회당) △3 견책, 경고(1건당) △5 지참 및 무단조퇴(1회당) △1 직위해제, 대기발령 △3 대민불친절(1회당) △1 불문경고(1회당) △2 민원야기(1회당) △1 주의, 훈계(1회당) △1 ？？ 근무평정 결과 ？ 평정결과 - 공무직 근무성적 평가 결과 : 붙임참조 ？ 평정점수 분포 ？？ 평가결과 공개 및 이의신청 ？ 평가대상자의 근무성적평가 결과 공개요청이 있는 경우 공개 ？ 공개요청 및 이의신청 없음 ？？ 근무평정 활용 방안 ？ 성과우수자에 대해서 표창 및 문화시찰 등 부여시 결과 반영 ？？ 향후계획 ？ '21. 1 공무직 근무성적 평가결과 송부(→인사과) 붙임 1. 업무추진실적표 8부. 2. 근무 성적 평가표 8부. 3. 평가결과 및 순위명부 3부. 4. 평가제외자 명단 1부. 끝.

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