다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재양성과-9273 결재일자 2020. 11. 6. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 ★주무관 신규교육1팀장 인재양성과장 인재개발원장 백일선 김삼현 김순희 11/06 윤영철 협 조 교육기획팀장 이영훈 2020년 11기(152기) 7~9급 신임자 과정 운영계획 2020. 11. 인재양성과 (신규교육1팀) 20.11기(152기) 7~9급 신임자과정 운영계획 정부의 코로나 방역조치 세분화 시책을 반영하여 7~9급 신임자 대상 재택 비대면 교육을 통하여 공직가치 함양 및 조직？직무역량 향상 지원코자함 1 과정개요 ？？ 추진근거 ○ 2020년 인재개발원 교육훈련 계획(2019.12.10. 인재기획과-14581) ○ 2020년 7~9급 신임자 교육 기본운영계획(2019.12.20, 인재양성과-4331) ○ 2020년 7~9급 신임자 과정 변경계획(2020.6.23, 인재기획과-6776) ？？ 운영방향 ○ 신임 공직자로써의 공직가치 함양 및 조직？기본 업무 적응 역량 배양 교육 ○ 성희롱 및 성폭력 예방 강화 및 조직내 성평등 정착을 위한 추가 교육실시 ○ 코로나19 신규환자 및 집단감염 확산 예방을 위해 재택 비대면 교육 운영 < 주요 조정사항 > : ？ 교육형태 : 집합교육(4주) 화상 및 사이버교육 (2주) ？ 교과/시간 : 42개과목(152h) ？ 24개 과목(70h) ？ 23개 과목(70h) ※ e-사전학습 별도: 교육시작 전 3주간 4과목(33h) ？？ 운영개요 기수별 교육기간 수료/계획(인원) 기수별 교육기간 계획인원 소계 2,563명 / 3,292명(이수율 77.8%) 142기 (20.1기) ’20. 1.06~1.31(4주) 301/340명 148기 (20.7기) ’20. 8.31~9.11(2주) 325/340명 143기 (20.2기) ’20. 1.28~2.21(4주) 310/363명 149기 (20.8기) ’20. 9.14~9.25(2주) 312/340명 144기 (20.3기) ’20. 7. 6~7.17(2주) 164/170명 150기 (20.9기) ’20.10.12~10.23(2주) 338/340명 145기 (20.4기) ’20. 7.20~7.31(2주) 156/170명 151기 (20.10기) ’20.10.26~11.06(2주) 330/239명 146기 (20.5기) ’20. 8.03~8.14(2주) 158/170명 152기 (20.11기) ’20.11.16~11.27(2주) 310명 ‘20년 채용자 147기 (20.6기) ’20. 8.17~8.28(2주) 169/170명 153기 (20.12기) ’20.11.30~12.11(2주) 340명 2 세부운영계획 ？？ 운영개요 ○ 교육기간 : 2020. 11.16.(월) ~ 11.27.(금),〈2주〉 - 사전학습 : 2020. 10.26(월) ~ 10.15(금), 3주 ○ 교육인원 : ’20년도 신규채용자 등 383명 (7급 3명, 8급 29명, 9급 310명) ○ 교육생 현황 - 소속별 (단위: 명) 근무기관 성별 연령별 임용전 남 여 20~24세 25~29세 30～34세 35~39세 40~49세 50세이상 383 58 325 45 205 94 25 12 2 (100%) (15% (85%) (12%) (53%) (25%) (6.5%) (3%) (0.5%) - 직군별 (단위: 명) 행정(15명) 기술(368명) 행정 전산 간호 토목 10 5 319 49 ※ 평균 연령 : 29세, 최연소(21세, 토목 9급), 최연장 (55세, 행정 9급) ※ 장애인교육생 : 6명(지체 4, 정신 1, 뇌병변 1) ○ 교육방법: 재택 비대면 교육(실시간 화상교육 및 이러닝) ○ 교과/시간: 6개 분야 23개 과목 70시간 ※교과조정(이러닝 1개 축소) 분야별 화상교육 이러닝 비고 계 14과목 30시간 9과목 40시간 공직가치 3과목 06시간 1과목 (2시간16분) 조직적응 1과목 02시간 3과목 (19시간37분) 업무기본(이해/실습) 8과목 16시간 5과목 (11시간44분) <폐지> e-공무원이 갖추어야 할 민원응대 <신설> e-성희롱 예방교육 서울이해 2과목 04시간 - 인문소양 (행정시간 2시간) - <폐지> e-틀을 깨라 ※ 폐지사유: 조직적응과 업무기본 우선 편성을 위해 중복 및 소양 교과 폐지 ※ 교육중 정전 및 시스템 오류등으로 불가피하게 운영이 불가한 경우, 분야별 U-지식여행으로 대체 3 소요예산 ？？ 예산금액: 15,800천원(1인당 평균 413천원) 내부상황에 따라 변동가능 산 출 내 역 산 출 액 (단위:천원) 비 고 소 계 15,800 ○ 강사료 및 원고료 강 사 료 (전 문) - 360천원 × 35명 12,600 보조 강사료 - 80천원 × 35명 2,800 ○ 기타 운영비(문구 및 음료 등 ) - 400천원 × 1식 400 ？？ 예산과목 ○ 인재양성 및 시험관리, 교육과정 운영, 신임자과정 운영, 사무관리비 4 행정사항 ？？ 과정운영 ○ 운영: (실시간 화상강의) 3개반, (교육생 관리) 4개반 반 별 강의실 과정장 비고 A반 (200명) 1반 (100명) - 배움관 2~5강의실 백일선 각 과정장: 행정시간 및 출석확인등 2반 (100명) - 배움관 2~5강의실 이영광 3반 (120명) - 배움관 2~5강의실 임영헌 4반 (64명) - 배움관 2~5강의실 안재영 ？？ 강의시간 : 60분 기준, 강의 45분, 휴식 15분 ？？ 수료기준 ○ 기 준: 사이버 교육 100%(진도율) 이수하고, 화상교육 80%이상 【 인재개발원 학칙 】 제19조(수료) ② 평가를 실시하지 않는 각 교육과정 교육생은 다음 각 호의 출석기준을 충족하였을 경우에 수료한다. 다만, 출산？질병 또는 부상(진단서를 첨부하는 경우에 한함) 등 불가피한 사유가 있다고 인정되는 경우에는 4주 미만 교육은 70%, 4주 이상 교육(6개월 미만 교육에 한함)은 75% 이상을 출석한 경우 수료할 수 있다. 1. 4주 미만 교육과정 : 총 교육시간의 80% 이상을 출석한 자 2. 4주 이상 교육과정 : 총 교육시간의 85% 이상을 출석한 자 3. 6개월 교육과정 : 결석일수가 15일 미만인 자 【 비대면 교육 시행에 따른 학사관리 기준 】 3. 혼합교육 수료관리 기준 ② 평가가 없는 경우, 학칙 제19조(수료기준) 및 인재개발원 e-러닝 운영지침 적용 - 4주미만 과정, 총 교육시간의 80%이상 및 e-러닝 과목별 학습진동율 100% 이수 ○ 관련근거: 인재개발원 학칙 및 학사관리 규정 ？？ 향후 추진계획 ○ 사전준비 : 사전자료(자택주소/기기현황등) 조사, 장애공무원 지원 요청사항 파악 등 - 사전 테스트(11.3~11.4), 재택교육 및 코로나 예방 수칙 안내 등 ○ 교육생 관리 : 출결 및 건강, 진도율 등 모니터링 등 - 유형별 장애인 교육생 맞춤형 편의 지원 (설문조사 등 실시) ○ 강사 관리 : 출강요청, 화상강의 사전교육 및 건강확인 등 ○ 교육 설문분석 및 결과보고 : 교육 종료 후 2주 이내 ○ 수료 결과 통보 : 서울시 및 자치구 등 붙 임 20년 11기(152기) 시간표 1부. 끝

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인재양성과-9273

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