다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 기획담당관-11964 결재일자 2020.8.7. 공개여부 부분공개(5 6) 방침번호 시 민 주무관 기획조정팀장 기획담당관 정책기획관 기획조정실장 이호경 유미옥 이해선 최경주 08/07 조인동 협 조 - 정책개발？컨설팅전문요원(6급) - 일반 임기제공무원 채용연장 계획 2020. 8. 기획조정실 (기획담당관) - 정책개발？컨설팅전문요원(6급) - 일반 임기제공무원 채용연장 계획 분야별 정책환경 분석 및 정책개발？기획？의사결정 지원 등의 업무를 담당하는 임기제공무원(정책개발·컨설팅전문요원)의 채용기간을 연장코자 함 1 관 련 근 거 ？？ 지방공무원법 제25조의5 (근무기간을 정하여 임용하는 공무원) ？？ 지방공무원임용령 제21조의4 (임기제공무원의 근무기간) ？？ 서울특별시 인사규칙 제56조 (근무기간의 연장) 2 대상자 근무현황 및 실적 ？？ 대상자 개요 : 총 4명 연번 임용분야 직급 성 명 (연 령) 현 계약기간 학력 및 경력 비 고 1 정책개발전문요원 임 기 제 지방행정 주 사 학 력 경 력 2 정책개발전문요원 임 기 제 지방행정 주 사 학 력 경 력 3 정책컨설팅 전문요원 임 기 제 지방행정 주 사 학 력 경 력 4 정책컨설팅 전문요원 임 기 제 지방행정 주 사 학 력 경 력 ？？ 최근 근무실적평가 연번 성명 ’18년 하반기 ’19년 상반기 ’19년 하반기 ’20년 상반기 1 2 3 4 ？？ 대상자 주요성과 연번 성 명 주 요 성 과 1 2 3 4 3 채용연장 필요성 ？？ 시정환경 변화에 대응하는 정책개발전문요원 필요성 증대 ？ 인구구조 변화, 제4차 산업혁명 등 정책 환경의 지속적인 변화 및 행정수요 증대로 인한 서울시 정책 및 미래시정 발전과제에 대한 보다 심도 있는 기획？연구 및 데이터 분석 지속 필요 ？？ 정책영역간 통합·연계가 필요한 분야에 대한 전문적 컨설팅 필요 ？ 실·본부·국별 중점사업 연계·조정·의사결정 지원 및 컨설팅 등을 통해 주요 경제·사회문제에 대한 창의적·혁신적 해결방안 도출 ？？ 축적된 전문역량 지속 개발을 통해 시정 성과 제고에 기여 ？ 전문적인 정책연구와 분석·컨설팅 경험이 풍부한 전문인력의 임용기간 연장을 추진하여 적극적인 정책사례 조사？연구를 통한 시정성과 제고 도모 4 채용연장 세부계획 ？？ 채용분야 : 정책개발？컨설팅전문요원 ？？ 채용분야 직무내용 및 특성 ？ 직무내용 － 분야별 정책 환경 분석 및 미래 행정수요 예측, 정책 비전 및 전략 수립 － 시정 주요정책·사업 및 통계자료, 마스터플랜 등 시정현황자료 관리·분석 － 실·본부·국별 중점 사업 연계·조정·협업 활성화 지원 － 각종 주요 이슈·현안에 대한 해결방안 모색과 정책개발 및 의사결정 지원 ？ 직무특성 － 정책환경 변화 및 행정수요에 적기 대응할 수 있는 기반마련을 위한 정책 기획 및 연구·분석 경험 필요 － 국내외 연구 및 컨설팅 기관과의 지속적인 네트워킹과 협업 수행 필요 － 다량의 문헌·통계, 사례조사, 데이터마이닝 등 다양한 조사·연구기법 적용 ？？ 연장기간 및 기본연봉 성명 등 급 연장기간 기본연봉액 비 고 5 추 진 일 정 ？？ 채용연장 승인요청(기획담당관 ⇒ 인사과) : ’20. 8월 초 ？？ 제2인사위원회 연장승인 심의(인사과) : ’20. 8월 말 (예정) ？？ 연장계약 체결(기획담당관) : ’20. 9~10월 중 붙 임 1. 임용연장계획서 1부. 2. 성과계획서 1부. 3. 근무실적 최종평가서 1부. 4. 기간연장 승인요청 총괄표 1부. 5. 임용약정서 1부. 끝.

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