다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 행정지원과-16916 결재일자 2020.8.5. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 ★주무관 행정관리팀장 행정지원과장 홍성희 이영기 08/05 代이영기 협 조 교육훈련팀장 조수진 아리수는 오늘도 당신의 삶과 함께 합니다. 조직의 업무파악 및 직원간 소통？융화를 위한 신규 공무원 자체 적응훈련 결과보고 2020. 8. 남부수도사업소 (행정지원과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 ■ □ 조직의 업무파악 및 직원간 소통·융화를 위한 신규 공무원 자체 적응훈련 결과보고 신규 임용 직원의 업무 배치 전 현장중심 순환근무를 통해 신속한 업무파악과 선·후배 직원 상호 간의 소통·화합을 위해 직무 적응훈련 실시 결과를 보고드림 ？？ 훈련개요 ○ 일 시 : ’20. 7. 28.(화) ~ 7. 30.(수) [10시간] ○ 장 소 : 사업소 각 과 및 관내 고장계량기 교체 현장 ○ 훈련대상 : 1명 ○ 훈련내용 : 신규 공무원 직무능력 적응 훈련을 실시 ？？ 세부 훈련내용 일시 운영부서 운영시간 교육내용 교관 7.28(화) 시설관리과 14:00~ 16:00 7.29(수) 현장민원과 10:00~14:00 급수운영과 14:00~ 16:00 7.30(목) 행정지원과 16:00~17:00 ？？ 행정사항 ○ 소내 멘토·멘티(멘토링제도)를 활용한 선후배 직원간 업무 숙련도 제고 ○ 市 -인재개발원 및 상수도본부 상수도 직무전문교육 참여로 업무능력 향상 도모 ○ 신규공무원 자체 적응 훈련 교육 시간 인정처리(10시간/1명) : ’20.8.11.까지 붙임 1 현장 사진 1. 과별 교육장면 시설물 현장학습(노량진 배수지) GIS 이론·사용방법(급수공사 등 연계) 아리수토탈서비스 시민응대 매뉴얼 교육 2. 고장계량기 교체 및 사업소 배수지 현장 참관 고장수도계량기 교체 현장 참관 시설물 현장학습(노량진 배수지) 노량진 배수지 제어실 현장 교육 끝.

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행정지원과-16916

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