다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 행정지원과-16134 결재일자 2020.7.28. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 ★주무관 행정관리팀장 행정지원과장 남부수도사업소장 홍성희 이영기 홍기관 07/28 박병성 협 조 요금과장 이상봉 현장민원과장 이연섭 급수운영과장 이용구 시설관리과장 고신석 아리수는 오늘도 당신의 삶과 함께 합니다. 남부수도사업소 신규 공무원 자체 적응 훈련 계획 2020. 7. 남부수도사업소 (행정지원과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 ■ □ 조직의 업무파악 및 직원간 소통·융화를 위한 신규 공무원 자체 적응 훈련 계획 신규 공무원(임용후보자 포함) 임용 시, 업무 배치 전 순환근무를 통하여 조직의 업무 파악을 돕고 직원간 소통을 통한 융화가 쉽도록 현장 중심의 자체 적응 훈련을 실시하고자 함 Ⅰ 추 진 근 거 □ 조직문화혁신대책 4차 발표 (기획담당관-20750,2017.11.28.) < 신규공무원 조직 및 직무적응을 위한 조직문화 혁신대책 > ◈ 신규공무원 대상 인사배치 및 업무분장 운영기준 준수 (제10호) - 부서배치 시 주무과 및 과별 주무팀 배치는 지양 - 사무에 대한 이해 및 숙련이 필요한 업무는 신규 직원 업무 분장 지양 등 ◈ 신규공무원 직무 조직적응 교육훈련 강화 (제11호) - 부서별 실제 업무 배치 전 실·본부·국 내 2주간 순환근무 실시 등 ◈ 직무 및 조직 적응을 돕기 위한 전문 멘토 운영 (제12호) - 신규공무원에 대한 멘토링 의무 결연 등 □ 2020년 신규공무원 조직·직무적응 교육 계획안내 (인력개발과-2534, 2020. 2. 4.) □ 2020년 하반기 상수도 신규임용 공무원 교육 (인재육성과-2397, 2020. 2. 28.) Ⅱ 훈 련 개 요 □ 교육대상 : 신규 임용 공무원(2020. 7. 20.字) 1명 ○ 전기9급 : 1명 □ 교육일시 : 2020. 7. 28.(화) ~ 7. 30.(수)/10시간 □ 교육내용 ○ 이론 중심이 아닌 현장 중심의 체험 위주의 적응 교육 ○ 사업소 전반에서 행해지는 각 부서의 특징적 업무 참관 Ⅲ 교육 세부일정 □ 본부 교육 일정 ○ 교육일시 : 2020. 7. 28.(화) ~ 7. 30.(수)/10시간 ※ 7. 28.(화) ~ 7. 30.(수) : 발령부서 적응훈련 □ 자체 적응 훈련 일정 일시 운영부서 운영시간 교육내용 교관 7.28 (화) 시설관리과 14:00 ~16:00 7.29 (수) 현장민원과 10:00 ~ 14:00 급수운영과 14:00 ~ 16:00 7.30 (목) 행정지원과 16:00 ~17:00 ※ (교육 일정 및 내용)은 각 부서의 상황에 따라 조정될 수 있음 Ⅳ 행 정 사 항 □ 과별 내실있는 교육으로 신규직원 적응 훈련에 최대한 협조 □ 향후 신규직원 임용 시 동 계획에 준한 적응 훈련 실시. 끝.

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행정지원과-16134

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